昭通2008年中小学幼儿园招聘教师公告(1号)

昭通2008年中小学幼儿园招聘教师公告（1号）必须具有国家教育系列学前师范学校以上学历；（3）考试、政治考试、体检后，县（区）教育局、人事局在当地纪检监察部门的监督下，组织考生根据总分从高到低选择岗位。

云南昭通教师资格考试

你可以参考以下简章：
2008年昭通市中小学幼儿园招聘教师公告(第一号)

2008年昭通市中小学幼儿园招聘教师公告

为加快我市普九进程，巩固和完善两基成果，逐步解决中小学、幼儿园教师数量不足、学科结构不合理等问题。根据国家、省、市有关政策法规和《昭通市教育局、人事局2008年中小学、幼儿园教师招聘办法》，经市招聘领导小组批准，2008年昭通市中小学、幼儿园教师招聘公告如下：

1.招聘条件、对象和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

(二)支持中国共产党领导，坚持遵纪守法的四项基本原则，

为人师表，品行端正，热爱教育，服从安排。

(3)具备岗位所需的文化水平和专业知识，具有相应教师岗位的教师资格，身体健康，35岁以下(1973年7月1日以后出生)的非事业单位人员和非党政群机关工作人员；一年制民代班学生年龄放宽至48岁以下(1960年7月1日以后出生)。

教师法规定：

幼儿园教师必须具有国家教育系列幼儿师范学校以上学历；

小学教师必须具有国家教育系列中等师范学校以上学历；

初中、初级职业中学教师必须具有国家教育系列大专以上学历；

高中、职业高中教师必须具有国家教育系列本科以上学历；

(具体岗位要求，按用人单位提出的要求执行。）

(四)所有参加报名的考生，除具备相应的学历要求外，还应通过教师资格认定，取得教师资格证书。）

（4）所有参加注册的考生除具备相应的教育要求外，还应通过教师资格认证，取得教师资格证书。符合上述登记条件的非党、政府、群众机关、事业单位的在职人员，必须出具单位同意登记的证书。

(五)在发布的招聘计划数量内，全市高中、职高教师岗位面向全国招聘。对于其他教师岗位，各县(区)应当为全国招聘不少于40%的岗位。

(六)三年内不得参加教师补考。

（7）符号招聘条件但未取得教师资格证书的，可以参加考试，但在办理就业手续时必须出示教师资格证书，否则不办理就业手续。

二、招聘计划

2008年，昭通市将招收1096名中小学、幼儿园教师。市学校9人，昭阳区50人；鲁甸县20人；巧家县60人；盐津县80人；大关县20人；永善县30人；绥江县30人；镇雄县677人；彝良县50人；威信县50人；水富县20人。

三、注册时间、地点及相关事项

(一)报名时间:2008年12月16日至20日。

上午8:30至12:00，下午2:30至6:00。

（2）注册地点：申请县（区）学校教师职位的，由当地教育局组织登记，申请市学校教师职位的，由昭阳区教育局组织登记，县（区）人事和劳动和社会保障局参加登记和资格考试。

(三)注册相关事宜

1.申请人根据县(区)、市直学校设立的岗位，以县(区)为单位(市直学校以校为单位)分学科报考，类似相关专业可报考。每个考生只能选择一个岗位报名，不允许多报或重报。如有多报或重报，一经核实，将取消考试资格。

2.申请本科及以上学历，申请特殊教育学校教师岗位的，不受开考比例限制，其他岗位开考比例达到1:2。进入面试官的比例按笔试成绩由高到低按1:2的比例进入。不限开考比例的岗位，按实际人数进入面试，达到或超过1:2的，按1:2的比例进入面试。

3、考生本人必须到注册点收集信息，注册必须持有毕业证书、教师资格证书、身份证、户籍簿原件和复印件（复印件注明与原件一致，签署经理姓名）、免冠证书照片（未取得教师资格证书，可参加考试，但必须出示教师资格证书，否则不办理就业手续）。

四、考试科目及范围

(一)笔试内容为所报科目专业基础知识，笔试满分100分。面试以讲座或讲座的形式进行。具体程序由县（区）教育局、人事、劳动和社会保障局制定，并公告实施。同时，报市教育局备案，面试满分100分。考生最终成绩计算公式为：笔试成绩（专业基础知识）×60%
面试成绩×40%。进入面试并符合加分政策条件的考生，在计算最终成绩后给予加分。

(2)小学语文、数学、特殊教育学校、幼儿园教师的考试范围为:小学1-6年级、初中1-3年级语文、数学现行教材。

（3）申请初中、高中、职业高中教师和小学英语、体育、艺术、音乐、计算机教师的专业考试。考试范围为：初中1-3年级、高中1-3年级现行教材。

五、照顾政策

一年制民代班学生每年教龄加2分(满12个月为一年)。除汉族以外的少数民族加5分面试结束后，考生出具户口簿和身份证原件核实后加5分)。从事73个国家扶贫发展重点县、边境县农村志愿服务工作，获得云南青年志愿服务金奖、银奖、铜奖分别加4-3-2分。对于优秀运动员，根据《昭通市人事局、昭通市文化体育局、昭通市教育局关于对优秀运动员就业进行政策优惠待遇的通知》(昭通市〔2008〕89号文件)精神执行。以上加分不累计加分，以最高分计算。

六、录(录)用审批

（1）考试结束后，按照考生总分由高到低的顺序，按照所需学科人数1:1的比例进行政考试和体检（参照《云南省公务员招聘体检标准》）。考生政治考试、体检工作由县（区）教育局按照有关规定组织，政治考试、调查、体检不合格，在招聘过程中徇私舞弊、欺诈或违纪行为，一经核实，将取消资格，并按同一学科进入面试人员的顺序。补充人员不合格的，取消岗位。

(二)总分相同时，由各县(区)组织加考面试，加考面试成绩高者获胜。

（3）考试、政治考试、体检结束后，在当地纪检监察部门的监督下，由县（区）教育局、人事局组织考生根据考试前向社会公布的岗位从高到低选择岗位。岗位选定后，各县（区）拟录用人员名册及相关材料由县（区）教育局、人事局按有关规定报市人事局审批，市教育局按有关规定报市人事局审批。并按照《昭通市事业单位就业制度暂行规定》办理就业合同手续。2009年2月28日前完成整个招聘工作。

七、设置考试时间和考点

(一)笔试时间:2008年12月29日上午9:00-11:00。

(二)面试时间:具体面试时间以各县(区)公布为准。

(3)2008年12月27日至28日，申请人到昭通市教育局教师招待所领取准考证。领取准考证前需持身份证。

(四)考点设置:笔试考点集中在昭阳区，考试工作由市教育局组织。各县、区面试考点设在各县、区，考试工作由县、区教育局负责；市学校面试考点设在昭阳区，由昭阳区教育局组织。

八、考试组织和纪律

1.统一时间进行笔试。各考场原则不超过30人，实行单座，各考场必须有两人监考。整个考试工作必须严格按照有关考试规定和考试纪律认真组织。

2.在市教育局、市人事局发布报名、考试、考核、体检等事项的通知期限内，未按时到场办理手续的，视为自动放弃考试资格。

3.录用(聘用)的考生，自通知之日起30日内无故不向学校报到的，取消录用(聘用)资格。录用人员必须在其就业岗位上服务5年以上。

4.各级纪检监察部门监督整个考试（聘用）工作过程，接受上级部门和社会的监督检查。

附件：《昭通市2008年中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》

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昭通市教育局

二〇〇八年十二月九日

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