我用了假学历上班会不会犯法(我用假学历上班会不会违法谎报学历,这些法律代价你需要知道)

根据我国《刑法》第280条、《公安管理处罚法》第52条和最高人民法院、最高人民检察院对伪造、销售、伪造大学学位、学位证书刑事案件适用方法的解释，求职者学位证书只要通过购买，就包括公安违法。

下面，小编们和大家一起看一下，如果我用假学历上班，是否会对学历非法说谎。这种法律代价是你需要知道的内容。

5月23日，清华博士申请长沙市裕禄区协警职务的网络消息备受关注，并投入微博热搜。据媒体报道，近日网友曝光清华博士生申请长沙市岳麓区协警职位。据岳麓区人民政府官方网站5月21日公布的《岳麓区2022年警务助理人员招聘审核通过名单公告》显示，通过警察助理职务2审查的人员名单中出现了很多受过高等教育的人员。其中最高学历是1994年出生的张成女医生(清华大学专业)。

那么清华女博士这个老张到底是谁呢？5月24日凌晨，据红网消息，湖南省长沙市榆楼区人力资源和社会保障局与公安分局一起通报说，张某(女，28岁，山东济南市)实际上是两所大学的本科毕业生。近年来，张先生在清华大学攻读博士学位，很多私营企业求职时经常幻想自己的学历撒谎。张某今年5月在网上申请招募裕禄区警察助理时，再次向清华大学博士申请。

《法治日报》律师专家图书馆成员、北京德和哥(上海)律师事务所合伙人邢志奇律师详细回答了谎报学历的法律代价。

1。求职者谎报学历是否非法？要负法律责任吗？

律师：诚实是社会主义的核心价值之一。判断求职者的学历谎言是民事不诚实行为。

此外，求职者进行学历欺诈行为，将涉及非法犯罪。根据我国《刑法》第280条、《公安管理处罚法》第52条和最高人民法院、最高人民检察院对伪造大学学位销售、学位证书刑事案件如何适用法律问题的解释，求职者学位证书只要通过购买，就包括公安违法。伪造求职者学历证书的，可以判处3年以下有期徒刑、拘留、管制或剥夺政治权利。情节轻微的，处十日以上十五日以下拘留和千元以下罚款。情节轻微的，处5天以上10天以下拘留和500韩元以下罚款。

2。在就业竞争激烈的情况下，很多企业设置了学历招聘的门槛。有人为了求职而以身作则，对学历说谎。虚假学历签署的劳动合同有效吗？

《中国劳动合同法》从一开始就规定了诚实的原则。另一方面，《法》第8条明确规定，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者必须如实说明。如果发现申请人对学历说谎，根据就业阶段的不同，可能会触发不同的法律结果。

在招聘阶段发现虚假举报，单位可以拒绝与虚假举报的员工签订劳动合同。在这种情况下，对工人来说，他们失去了工作。对雇主来说，损失可以在工资支付之前预防。

劳动合同签订后，用人单位发现员工对学历说谎，首先要面对劳动合同是否有效的问题，明确其法律后果。

教育欺诈是否会使劳动合同全部无效？一般来说，判断教育条件是否与劳动合同直接相关。与大多数职位薄弱的相关条件不同，婚姻关系、生育等司法实践往往认为教育与劳动合同直接相关。一般来说，判决机关根据我的劳动合同法第26条确认劳动合同无效。

对于无效劳动合同的法律后果，必须谎报员工是否真的支付劳动。有一种情况是，如果员工没有实际工作岗位，只签订劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以根据本条拒绝员工的工作。另一种情况是，如果员工实际工作并支付劳动，即使劳动合同无效，企业也可以根据劳动双方形成的事实劳动关系，立即终止员工的劳动关系，进行虚假申报。

3。对学历说谎的职员入职一段时间后，企业就会知道职员对学历说谎，劳动者是否可以收回劳动报酬或其他收入。

实际上，企业根据学历匹配不同的职位，往往给受过高等教育的人更多的劳动报酬。因此，当企业解除对支付的劳动的虚假申报员工和劳动关系时，企业往往要求当事人返还高额劳动报酬，因为实际学历不一致。在这种情况下，根据《劳动合同法》第28条的规定，用人单位有权要求返还部分劳动报酬，而不是全部劳动报酬。在司法实践中，职员返还的劳动报酬往往高于实际学历和工作能力。具体金额要通过公司证明同类职员的工资水平，法官要根据案件的具体情况进行判断。

对清华博士说谎会暴露他的个人诚信，对未来就业造成心理负担和负面影响。在这里，主编提醒大家，社会信用体系逐渐完善，纸包不住火。假学历就业事件一旦曝光，后果不可低估，会产生长期影响。就业不容易，求职有学历门槛。为了找到自己喜欢的职位，求职者必须以适当的方式获得理想的学历。希望求职者以张某事件为界限，不要投机，不要作弊。在求职的道路上遵循诚信原则，选择合适的平台，实事求是地提交学历和简历，踏踏实实地开展工作。

对于雇主，建议规范和完善对申请者的教育背景调查机制，及时充分履行教育验证责任，以避免不必要的争议。

《中华人民共和国刑法》

[十]伪造、变更、买卖、盗窃、抢劫国家机关公文、证件、印章，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑、罚金。

[十]伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利、罚款。

[十] [伪造、变更、销售居民身份证]伪造、变更、销售居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等证件，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利、处罚金情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑、处罚

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留和1000韩元以下罚款：情节较轻，处5天以上10天以下拘留和500韩元以下罚款：

[十](一)伪造、变更或者买卖国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织的公文、凭证、印章。

[十](二)国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织伪造、变造、篡改的公文、证明文件；

(3)伪造、变更、倒卖、门票、航空票、文艺演出票、体育比赛票或其他有价票、凭证

(4)伪造、买卖、伪造或篡改船舶号牌，或更换船舶发动机号码。

最高人民法院、最高人民检察院

伪造和贩运人口问题高级法院

刑事案件的学历、学位证书

如何应用法律问题的说明

依法惩处伪造、销售、伪造大学学历、学位证书的犯罪活动。本案件适用法律的相关问题解释如下。

[十]伪造大学印章制作学历学位证书的，依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。

伪造事业单位印章制作的学历学位证书，伪造事业单位印章罪共犯论处。

伪造事业单位印章制作的学历学位证书，伪造事业单位印章罪共犯论处。

《中华人民共和国劳动合同法》

第3条劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致和诚实的原则。

依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

[用人单位告知义务和劳动者的解释义务时]用人单位聘用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业风险、安全生产、劳动报酬等。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第26条下列劳动合同无效或部分无效：

(a)由于欺诈、恐吓或胜诉的危险，对方签订或变更劳动合同违反了真实的含义。

[十](二)雇主免除法律责任和工人权利。

[十](三)违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动争议仲裁机构或人民法院应确认劳动合同无效或部分无效。

劳动争议仲裁机构或人民法院应确认劳动合同无效或部分无效。

[劳动合同无效后支付劳动报酬]劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数量是参照本单位相同或相似的职工劳动报酬确定的。