卖学历是什么罪(谎报学历，这些法律代价你需要知道)

雇主发现员工谎报学历，**1。求职者要虚报学历是否违法，虚报学历不同的法律结果是什么，还要注意虚报学历的结果

接下来，我们来看看卖学历是什么罪，对学历说谎，这些法律大师需要你知道的内容。

[复查事件]

5月23日，清华博士申请长沙市裕禄区协警职务的网络消息备受关注，并投入微博热搜。据媒体报道，近日网友曝光清华博士生申请长沙市岳麓区协警职位。据岳麓区人民政府官方网站5月21日公布的《岳麓区2022年警务助理人员招聘审核通过名单公告》显示，通过警察助理职务2审查的人员名单中出现了很多受过高等教育的人员。其中最高学历是1994年出生的张成女医生(清华大学专业)。

那么清华女博士这个老张到底是谁呢？5月24日凌晨，据红网消息，湖南省长沙市榆楼区人力资源和社会保障局与公安分局一起通报说，张某(女，28岁，山东济南市)实际上是两所大学的本科毕业生。近年来，张先生在清华大学攻读博士学位，很多私营企业求职时经常幻想自己的学历撒谎。张某今年5月在网上申请招募裕禄区警察助理时，再次向清华大学博士申请。

《法治日报》律师专家图书馆会员、北京德、哥(上海)律师事务所合伙人邢志凡律师详细回答关于虚报学历的法律代价。

[律师回答]

1。求职者谎报学历是否非法？要负法律责任吗？

辛格律师：诚实是社会主义的核心价值之一。判断求职者的学历谎言是民事不诚实行为。

此外，求职者进行学历欺诈行为，将涉及非法犯罪。根据我国《刑法》第280条、《公安管理处罚法》第52条和最高人民法院、最高人民检察院对伪造大学学位销售、学位证书刑事案件如何适用法律问题的解释，求职者学位证书只要通过购买，就包括公安违法。伪造求职者学历证书的，可以判处3年以下有期徒刑、拘留、管制或剥夺政治权利。情节轻微的，处十日以上十五日以下拘留和千元以下罚款。情节轻微的，处5天以上10天以下拘留和500韩元以下罚款。

2。在就业竞争激烈的情况下，很多企业设置了学历招聘的门槛。有人为了求职而以身作则，对学历说谎。虚假学历签署的劳动合同有效吗？

辛格律师：
《中国劳动合同法》从一开始就规定了诚实的原则。另一方面，《法》第8条明确规定，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者必须如实说明。如果发现申请人对学历说谎，根据就业阶段的不同，可能会触发不同的法律结果。

在招聘阶段发现虚假举报，单位可以拒绝与虚假举报的员工签订劳动合同。在这种情况下，对工人来说，他们失去了工作。对雇主来说，损失可以在工资支付之前预防。

劳动合同签订后，用人单位发现员工对学历说谎，首先要面对劳动合同是否有效的问题，明确其法律后果。

教育欺诈是否会使劳动合同全部无效？一般来说，判断教育条件是否与劳动合同直接相关。与大多数职位薄弱的相关条件不同，婚姻关系、生育等司法实践往往认为教育与劳动合同直接相关。一般来说，判决机关根据我的劳动合同法第26条确认劳动合同无效。

对于无效劳动合同的法律后果，必须谎报员工是否真的支付劳动。有一种情况是，如果员工没有实际工作岗位，只签订劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以根据本条拒绝员工的工作。另一种情况是，如果员工实际工作并支付劳动，即使劳动合同无效，企业也可以根据劳动双方形成的事实劳动关系，立即终止员工的劳动关系，进行虚假申报。

3。对学历说谎的职员入职一段时间后，企业就会知道职员对学历说谎，劳动者是否可以收回劳动报酬或其他收入。

实际上，企业往往根据学历匹配不同的职位，给受过高等教育的人更多的劳动报酬。因此，当企业解除对支付的劳动的虚假申报员工和劳动关系时，企业往往要求当事人返还高额劳动报酬，因为实际学历不一致。在这种情况下，根据《劳动合同法》第28条的规定，用人单位有权要求返还部分劳动报酬，而不是全部劳动报酬。在司法实践中，职员返还的劳动报酬往往高于实际学历和工作能力。具体金额要通过公司证明同类职员的工资水平，法官要根据案件的具体情况进行判断。

[有三部曲要说]

对清华博士说谎会暴露他的个人诚信，对未来就业造成心理负担和负面影响。在这里，主编提醒大家，社会信用体系逐渐完善，纸包不住火。假学历就业事件一旦曝光，后果不可低估，会产生长期影响。就业不容易，求职有学历门槛。为了找到自己喜欢的职位，求职者必须以适当的方式获得理想的学历。希望求职者以张某事件为界限，不要投机，不要作弊。在求职的道路上遵循诚信原则，选择合适的平台，实事求是地提交学历和简历，踏踏实实地开展工作。

就雇主而言，建议规范和完善对申请人的教育背景调查机制，及时充分履行教育验证责任，以避免不必要的争议。

适用法律

《中华人民共和国刑法》

伪造、变更、买卖、盗窃、抢劫国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利、罚款。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[十]伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利、罚款。

[十] [伪造、变更、销售居民身份证]伪造、变更、销售居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等证件，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利、处罚金情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑、处罚

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留和1000韩元以下罚款：情节较轻，处5天以上10天以下拘留和500韩元以下罚款：

[十](一)伪造、变更或者买卖国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织的公文、凭证、印章。

[十](二)国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织伪造、变造、篡改的公文、证明文件；

(3)伪造、变更、倒卖、门票、航空票、文艺演出票、体育比赛票或其他有价票、凭证

(4)伪造、买卖、伪造或篡改船舶号牌，或更换船舶发动机号码。

最高人民法院、最高人民检察院

伪造、贩运人口问题高级法院

刑事案件的学历、学位证书

如何适用法律问题的说明

依法惩处伪造、销售、伪造大学学历、学位证书的犯罪活动。本案件适用法律的相关问题解释如下。
[十]伪造大学印章制作学历学位证书的，依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。

伪造事业单位印章制作的学历学位证书，伪造事业单位印章罪共犯论处。

伪造事业单位印章制作的学历学位证书，伪造事业单位印章罪共犯论处。

《中华人民共和国劳动合同法》

第3条劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致和诚实的原则。

依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

用人单位告知义务和劳动者的解释义务时，用人单位聘用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业风险、安全生产、劳动报酬等。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第26条下列劳动合同无效或部分无效：

(a)由于欺诈、恐吓或胜诉的危险，对方签订或变更劳动合同违反了真实的含义。

[十](二)雇主免除法律责任和工人权利。

[十](三)违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动争议仲裁机构或人民法院应确认劳动合同无效或部分无效。
劳动争议仲裁机构或者人民法院应当确认劳动合同无效或者部分无效。
【劳动合同无效后支付劳动报酬】劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数量是参照本单位相同或相似的职工劳动报酬确定的。