给予一定标准的就业实习补贴、就业困难人员的社会保险补贴期，根据高校毕业生实际缴纳的社会保险费、基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴
下面小编就和大家一起来看看2000年初中毕业证样本和这10个待遇补贴，你们都收到了吗？
今年，人力资源和社会保障部
出台了一系列政策措施
帮助企业救助就业保障民生
失业补贴、临时生活补贴、
一次性留工培训补贴
一次性扩岗补贴……
你拿到所有的钱了吗？
留工培训一次性补贴
2022年1月1日至12月31日，出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市或县，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的各类企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放留工培训一次性补贴。
一次性扩岗补贴
对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补贴。
失业保险金
失业人员参保缴费一年以上，非因意愿中断就业的，可以向失业保险经办机构申请失业保险金。其中，用人单位和本人累计缴费不足一年、五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月；累计缴费超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。
失业补贴、临时生活补贴
继续实施扩大失业保险安全的政策，对失业人员和不符合失业保险条件的失业人员发放失业补贴；
对参保不满一年的失业农民工给予临时生活补贴。
保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。
提高技能补贴
领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请提高技能补贴。
取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工，可按规定申请技能提升补贴。
取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工，可按规定申请技能提升补贴。
每人每年最多享受不超过3次补贴。政策执行期为2022年12月31日。
社会保险补贴
小微企业招收毕业年度和离校后2年内未就业的大学毕业生，签订劳动合同一年以上并缴纳社会保险费的，按其实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，最长期限不超过一年。
对离校后2年内未就业的大学毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴。原则上，补贴标准不得超过实际缴费的2/3，补贴期限不得超过2年。
招聘就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按照基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。
原则上，对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准不得超过实际缴费的三分之二。就业困难人员的社会保险补贴期限，除法定退休年龄小于5年的，可延长至退休，其余人员不超过3年。
就业见习补贴
对离校后2年内未就业的高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业实习的单位，给予一定标准的就业实习补贴，用于支付实习期间的基本生活费，为实习生办理人身意外伤害保险，以及对实习生的指导管理费。
对见习期满留用率超过50%的单位，可适当提高见习补贴标准。与高校毕业生签订劳动合同的，给予实习单位剩余期限的实习补贴。
一次性创业补贴
在条件允许的地区，大学毕业生、就业困难人员、返乡农民工自工商登记之日起2年内，首次创办小微企业或一次性创业补贴。
一次性求职创业补贴
低收入家庭、贫困残疾人家庭、原登记贫困家庭、中等职业学校（含技术学院）毕业生、残疾人、获得国家助学贷款的大学毕业生、中等职业学校（含技术学院）毕业生，给予一次性求职创业补贴。
职业培训补贴和职业技能鉴定补贴
对于参加就业技能培训和创业培训的贫困家庭子女、毕业年度大学毕业生、城乡初中毕业生、农村转移就业工人、城市登记失业人员等五类人员，培训后取得职业资格证书（或职业技能等级证书、特殊职业能力证书、培训证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。
对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训证书)的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。
对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训证书)的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。
这10个待遇补贴，可以领取【助企救助就业保民生】！》。
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