人力资源证书的图片有几个版本。我是一名大专学生。想考人力资源管理师证，但是不知道怎么报考，怎么办理，怎么学？
3.二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)
4.一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。
人力资源证书有几个版本。
人力资源证书有几个级别。
总共有四个级别。它们被称为:
1、四级企业人力资源经理(国家职业资格中级)
2.三级企业人力资源经理(国家高级职业资格)
3.二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)
4.一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。其中四级最简单，一级最难。
人力资源证书有几个版本。
我是一名专科生，想考人力资源管理的证书，但是不知道怎么申请，怎么办理，怎么学？
每年5、11月份，国考都会被叫停。如果想自学，要提前两个月左右在网上报名。如果你想亲自授课，培训机构会帮你报名。有你能购买的教科书。现在你用的是2014年下半年开始的新版本，是第三版教材。现在想这个的花，就是明年过年后去注册。
不过，我的建议是，如果你有学习的心思，可以买教材先看。毕竟过完年，到5月份考试，时间会很紧张。
人力资源证书有几个级别，分别叫什么？
1、四级企业人力资源经理(国家职业资格中级)
2.三级企业人力资源经理(国家高级职业资格)
3.二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)
其中四级最简单，一级最难。
人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
凡考试合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应的职业资格证书。编号劳动部网站的注册和网上查询是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效证件。，可以记录在档案里，全国各地都可以使用。
人力资源经理国家专业职等
一级:高级人力资源经理，相当于高级职称。
制定并实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大难点问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源经理，相当于中级职称。
处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导关键相关人员的工作，审查相关文件系统，对人力资源管理领域的问题提出建设性建议，评估工作结果，听取内部和外部人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理，相当于助理级别职称。
助理人力资源业务经理。主要特点是起草相关专业文件，执行相关制度，能够在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据，独立完成日常岗位管理，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。
第四级:人力资源管理员、人力资源专员。
该工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递；做账；承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。
人力资源经理证书。
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