民权焊工证在哪办理(撑起民生幸福伞——秀峰区人力资源和社会保障局服务发展纪实)

保障和改善民生是人民希望和社会和谐的基础。民生无小事，事事总关爱。区人力资源和社会保障局作为与群众联系最密切的部门，致力于构建秀峰独特的人力资源和社会公共服务体系，以民生为本
人才优先建设爱民惠民工程，使城乡居民幸福指数不断攀升。

组织商业学习

小组成员讨论业务工作

多措并举促就业

就业是民生、安邦政策和和谐的基础。该局坚持民生第一、就业第一的工作理念，让更多的人找到工作，坚持保持稳定的就业形势，把扩大就业放在更突出的位置。

今年8月17日，区人力资源和社会保障局在市中心广场举办桂林万象市大型特别招聘会，近200个品牌参加招聘会，提供近2000个就业岗位，现场分发农民工指南和就业创业政策、企业招聘手册等宣传材料，提供1050人的公共就业创业服务。

前几天从秀峰区就业网看到今天招聘会发布的相关信息，希望今天能找到满意的工作。当天，40多岁的张女士在会场转了一圈，不到半个小时就申请了一份合适的工作。

据统计，自今年以来，局充分利用就业招聘活动、就业招聘网络、新闻媒体载体，发布就业供需信息，开展了建设供需平台、促进就业转移、民营企业、华润万象城、秋季招聘月等大型招聘会。招聘对象侧重于高校毕业生等青年群体和农村贫困劳动力和下岗职工，以及各类求职者。今年以来，我区通过招聘会新增就业1934人，其中贫困劳动力146人稳定就业。

以服务高校毕业生为重点的民营企业招聘周专场招聘会在尊神庙夜市举行

本局就业服务中心窗口工作人员指导申请人填写《招聘登记表》

在优化营商环境的同时，积极为企业服务，扎实开展就业援助，促进人岗对接，结合区委五联五促五提升活动服务重点企业，了解企业在发展过程中遇到的困难，为企业开辟绿色通道，解决问题，促进企业更好发展。动员社区（村委会）进行宣传和家庭调查，广泛收集信息，及时向企业发送求职信息，帮助企业解决就业困难。动员社区（村委会）进行宣传和家庭调查，广泛收集信息，及时向企业发送求职信息，帮助企业解决就业困难问题。今年，该地区的非公有制企业吸收了1537名城市新就业人员，同比增长13.01%，超额完成了上级发布的10%增长任务。

区劳动监察大队对企业进行薪酬调查

本地区劳动保障监察大队到企业开展治欠保支百日清查行动

截至11月20日，我区城镇新增就业1934人，完成年任务113.76%，失业人员再就业773人，完成年任务112.77%，就业困难人员再就业265人，的112.77%。截至10月20日，我区城镇登记失业率为3.02%，控制在4.5%以内。截至10月20日，我区城镇登记失业率为3.02%，控制在4.5%以内。

完善保障民生的制度

6月12日上午，百子社区易云贤叔叔与岳父岳母商量，早上走来走去，到社区窗口领取养老金资格认证。不用跑远路，不用排长队，不到一分钟就能做好。易运首先赞扬了区人力资源和社会保障自助系统智能眼平台服务。他还自豪地说，侄子易伟听了他的介绍，报名参加了区人力资源和社会保障局通过区人力资源和社会保障平台举办的焊工培训班。他拿到了焊工证，技术工作做得很漂亮。开店后，他在同行中也很有名。

我买了所有的票，但我记得我还没有申请退休证明。我去其他地方已经一年了。我该怎么办？解东社区的李咀奇老人急得团团转。社区社保工作人员车志龙及时赶到李咀奇老人家，领取养老金资格认证，确保工资及时发放到位。细心的车志龙还当场教老人下载和使用老来网手机，并告诉他，以后可以随时随地通过人脸认证功能进行网上认证。

近年来，区人力资源和社会保障局通过区公共服务平台窗口服务、自助一体机服务、智能人力资源和社会保障手机服务，将人力资源和社会保障服务送到群众家门口。区人力资源和社会保障系统工作人员还将为有特殊需求的居民提供上门服务。今年9月，法国社会保障代表团到我区进行调查，检查我区社会保障工作和社区公共平台建设情况，认可养老保险一门服务的有效实践，表示将借鉴我区的相关经验，促进阿基坦养老保险工作的进一步发展。

主任何正荣检查了该局就业服务网站的发展情况

社会保障工作人员来到90岁退休人员进行资格认证

该局局长何正荣表示，只有一扇门，找一个人，一次性完成互联网 随着公共服务的不断完善和优化，群众最多运行一次的桥梁作用将更加突出，秀峰辖区居民的幸福感会越来越强。

该局还加强了企业退休人员的社会化管理服务，不断完善和创新社会化退休人员的管理模式，为全区2.86万名企业退休人员做好社会化精细化管理。为庆祝中华人民共和国成立70周年，丰富退休人员的文化生活，传播社会正能量，营造和谐的社会氛围，该局于10月12日主办了舞蹈
以秀峰为主题的第九届秀峰区社会化管理企业退休人员系列文化体育活动，共有20支队伍和350多名退休人员参加。为庆祝中华人民共和国成立70周年，丰富退休人员的文化生活，传播社会正能量，营造和谐的社会氛围，该局于10月12日主办了舞蹈
以秀峰为主题的第九届秀峰区社会管理企业退休人员系列文化体育活动，共有20支队伍和350多名退休人员参加。丰富退休人员的生活，提高他们的幸福指数。

社会保障体系是现代经济社会的安全网和稳定器，
是社会和谐稳定的基础。今年年初，该局成功完成了城乡居民保险社会保障费的征收，确保税收按时有序征收。4月初，机关事业单位养老保险缴费征收按要求顺利完成。积极配合市审计局审计我区社保基金和被征地农民养老保险财政补贴。

今年，该局率先在五城区完成了机关事业单位养老保险清算和待遇重算，使2014年10月以后退休的机关事业单位及时按照新标准领取养老待遇，受到退休人员的高度评价。

截至10月31日，我区城乡居民基本养老保险参保人数为5401人，参保人数为5185人，参保率为96%；其中，特殊困难人员参保率为100%；60岁以上符合1641人养老待遇，发放率为100%，其中特殊困难人员养老待遇发放率为100%。

维护民权促和谐

和谐稳定的劳动关系不仅是企业健康发展的前提，也是社会稳定的基础。

区人力资源和社会保障局积极推进劳动就业记录和工资集体协商制度，及时规范企业就业知识培训，指导用人单位建立规范内部管理制度，提高企业社会保障意识和合法就业意识，通过提供亲密服务，优化企业商业环境，降低企业就业成本，得到企业的认可和广泛好评。今年以来，我们与区有关部门联合成立了执法检查小组，重点检查辖区内4家职业中介、25家餐饮服务、加工制造等劳动密集型用人单位，坚持提前检查隐患、全区普遍问题、重点行业专项
重点区域检查、重点检查。督促检查中发现问题的两家企业进行现场整改。

本局劳动保障监察大队经常深入企业，加强对用人单位劳动行为的服务，及时有效
解决各种劳动争议，有效维护劳动者的合法权益。吴女士住在桂林工作，3000元工资被店主故意扣留，向区劳动监投诉，工作人员立即到现场调查证据，做好相关法律法规宣传，当晚店主将工资进入吴女士的账户。

吴女士兴奋地说：秀峰区的工作效率太高，真正为老百生做事。

通过进一步推进劳动监督两网管理机制，该局及时收集和输入网格中的企业信息，及时更新和丰富信息，实施动态管理。实现辖区内企业六清，实现两网管理全覆盖。及时纠正用人单位的违法行为，实现管理信息化、执法规范化、监督一体化。

截至11月20日，该局在建筑工地设立了两个劳动纠纷调解委员会。未发生因拖欠工资造成的50多人重大群体性事件和政府投资项目拖欠工资案件。共处理30起案件，结案率96%，工资300多万元。

引才聚智强基础

你放心吧，我还是想留在桂林，刚才和金集团公司谈过。近日，桂林理工学院的小江通过秀峰区民营企业专场招聘会找到了工作，打电话给家人时兴奋不已。

在改变经济发展模式的关键时期，如何抓住未来产业的制高点？归根结底要靠人才。民营企业招聘周政企联合招聘活动的初衷是留住人才，为当地企业的发展充实力量。何正蓉说。

今年以来，区人力资源和社会保障局不断优化服务环境，搭建新的人才成长平台，围绕中心实现人才工作，为全区经济社会发展服务。

该局大力培养各级能专业技术人才，积极落实秀峰区<桂林市高层次人才引进和培养暂行办法>关于引进高层次人才精神的实施办法(试行)，努力营造束心留人的环境。积极引进和招聘各类专业技术人才。2019年共招聘专业技术人员105人，区聘人员68人，城市管理72人，组织者20人，中级职称以上专业人员2人，计划招聘20名法律专业人员到各社区丰富。为我区招聘和选拔一批高素质人才，确保各部门工作迈上新台阶。

问渠哪得这么清，为有源的活水来。区人力资源和社会保障体系的干部职工表现出高度向上的精神状态。整个体系形成了一种齐心协力、气氛顺畅、精力充沛、艰苦奋斗的发展氛围。各项工作呈现出数量增长与质量提升同步、业务发展与服务质量巩固并进的良好态势。今年荣获广西壮族自治区就业促进先进集体、2018年桂林市农民工工资支付考核一等奖等荣誉。

9月4日，当法国社会保障代表团来到我区进行调查时，体验区人力资源和社会保障自助系统的智慧眼

10月12日，第九届秀峰区社会化管理企业退休人员系列文化体育活动主题为舞蹈、日落、幸福在秀峰

秀峰区人力资源和社会保障局服务发展纪录片的主要内容已经完成！