在申请职称的路上，如果你有困惑和问题，关注我，老魏会帮你解决。
3月23日，苏州市人力资源和社会保障局发布了两条职称新闻：一条是2022年工程系列职称评审通知，另一条是工程系列高技能人才职称评审通知
是的，高技能人才参与职称评审是我今天要讲的重点，今天，老魏分享了这三个问题：
为什么要贯通高技能人才和职称？
如何贯通高技能人才和专技人才？
如何贯通高技能人才和专技人才？
申请高技能人才职称的要求是什么？
先说第一个问题，
为什么要贯通高技能人才和职称？
高技能人才是指掌握专业知识和技术，具有精湛的操作技能，能够解决工作实践中关键技术和技术的操作问题的人员。
他们是中国人才队伍的重要组成部分，但他们的发展受到各方的限制2018年，人力资源和社会保障部发布《
在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展的意见(试行)
的文件
目的是拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，提高技术技能人才的待遇和地位，坚持规律、问题导向、科学评价和使用四个原则并于2021年发布
《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展的实施意见》
补充和完善2018年试行文件，在此基础上，提出加强创新型、应用型、技能型人才培养
可以说，高技能人才与职称的衔接是提高高技能人才待遇和地位的重要举措让我们来看看第二个问题：
如何将高技能人才与专技人才贯通？
这里的贯通有三层含义
1.支持高技能人才参与职称评价
具有高级以上职业资格或职业技能水平的技能人才，均可参加职称评审
2.鼓励专业技术人员参与技能评估
符合职业技能评价条件的专业技术人员也可以按照有关规定申请参加相应的职业技能评价
3.建立与激励评价和培训相关的工作机制
鼓励用人单位与相应级别的专业技术人员享受同等待遇最后一个问题，
申请高技能人才职称的要求是什么？
1.高技能人才申报淡化学历要求
取得高级工人证书后，从事技术技能工作满2年，可申请相应专业助理级职称评审；
取得技师证书后，从事技术技能工作3年以上，可申请相应专业中级职称评定；
取得高级技师证书后，从事技术技能工作满4年。相应专业副高级职称可申请评审。这是国家标准，具体实施需要根据当地政策来看
并非所有专业高技能人才都能申请职称评审，这里必须是符合贯通条件的高技能人才，至于贯通条件，需要看各地区的政策
2.注意对技能型人才技能贡献的考核
一方面要考察申请人的职业道德，另一方面要考察申请人的职业能力和工作表现，不再以论文等作为申报的限制
对于高技能人才的综合考核，采用理论知识考试、技能操作考核、绩效考核、面试辩护、竞赛选拔等方式，支持合格的区域和单位对高技能人才进行分组和评价
苏州专门成立了苏州高技能人才中级专业技术资格评审委员会，负责全市高技能人才中小学职称评定除上述两项要求外，在苏州申请高技能人才职称对继续教育没有要求
但并非所有专业高技能人才都能参加职称评审，江苏只能参加以下53个职业(工种)的技能人才
总结一下:无论是学历人才还是技能人才，在职称评审中有自己的一席之地若您在以下范围内遇到问题和问题：
(1)初定助理工程师
(2)申请评估工程师或高级工程师
(3)职称学时、职业资格(技能)考证
.私信给我
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