_第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。你说的不是很清楚，但你仍然明白，如果你正常离开第一家公司，也就是说，你提交了辞职申请，公司也批准你离开，通过正常程序，在这种情况下，第一家公司应该提供辞职证书，只能提供你在第一家公司的证书，不包括你在第二家公司的时间。
深圳公司开具的离职证明样本
公司离职证明模型。
证明格式。必要信息:单位名称(注册全称)、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明出具日期、加盖公章的日期(骑年压月)。另外，一般说明身份证号码，因为这是唯一的。有竞业限制协议且公司支付赔偿金的，建议在离职证明中说明竞业限制协议。有公司打印页眉LOGO——宣传公司形象。可选择是否添加公司联系方式。一般用A4纸张打印(档案管理标准)，实际上有些公司采用一式两份中间分割处的方式。无错别字，不得篡改。如果在填写证书时出错，建议重新开具。目前的证明一般是在保留的空白版本中添加变更信息后打印，看起来整洁、美观、易于存档。不建议手写笔记。
《中华人民共和国劳动合同法》
_第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
深圳公司出具的离职证明样本图
中航光电科技有限公司离职证书样本。
公司的离职样本一般在公司内部使用，他公司不能使用。因此，您应该更改公司人事部。同问。
今年3月，我离开了第一家公司，4月份进入了另一家公司，但由于某种原因，我在6月份试用期不到期时离开了。现在我找到了一家新公司，但我没有在简历上写下第二家公司的经验。现在公司想要我。我该怎么办？第一家公司能给我一份辞职证明书吗？你说的不是很清楚，但你仍然明白，如果你正常离开第一家公司，也就是说，你提交了辞职申请，公司也批准你离开，通过正常程序，在这种情况下，第一家公司应该提供辞职证书，只能提供你在第一家公司的证书，不包括你在第二家公司的时间。假如你在第一家不辞而别，那就没戏了。
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