如何申请企业经理证(可以改吗)

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技师。学校技师学院毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证书的应届毕业生)；或者取得本职业或者相关职业的四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，经评估论证后具有以高级技能为培养目标的高等职业。学校本专业或相关专业毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证该书的新毕业生)。

如何申请企业经理证？

企业管理者申请的条件。

2020年企业人力资源经理报名条件(新版):

1.普通教育水平

高中毕业(或同等学历)。

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工:

1.工作4年以上(含)。

2.找个机械师学校本专业或相关专业
2、毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证书的应届毕业生)；或者取得经过评估论证的中等及以上职业，以中级技能为培养目标。学校本专业或相关专业毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证该书的新毕业生)。

3.高校本专业或相关专业的学生。

符合下列条件之一者，可申请三级/高级工:

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)。
3.之后从事本职业或相关职业5年以上(含)。

3.具有大学学历或相关专业。毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。

4.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。

5、具有本专业或相关专业硕士以上学位证书(含尚未取得毕业证该书的新毕业生)。

符合下列条件之一者，可申请二级/技师:

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技师。学校技师学院毕业生，从事本职业或相关职业3年以上(含)；或取得本职业或相关职业预备技师证书，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)的技师学院毕业生。

3.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作2年以上(含)。

4.具有本专业或相关专业硕士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。

5.具有博士学位或相关专业证书，从事本专业或相关专业工作2年以上(含)。

符合下列条件者，可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

1.相关职业是指企业经营、行政、管理、管理研究等职业。

2.相关专业指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协管员。

企业管理者的申请条件

如何考企业人力资源管理师证书？

我是专科生，行政管理专业，考的时候听说有这个证。考试要具备什么条件？能给我开个证明吗？可以参考四级申请条件。
(1)企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经人力资源管理师本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(二)具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本专业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(4)具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。作为专科生，考这个证比社工更方便。你可以自己找老师，或者学校领导者
问一下考试的费用，报名，时间，他们会给你答案。
不要去中介报名。他们必须收取代理费，你必须培训他们。
互相对着干也就1000多。你来了。学校报名不到200！

可以考三级，前提是有条件，但是考试不严格，证书三级考试比较好。
背大纲，背历年真题，多看书，就过了！你饿了。你将在明年五月参加人力资源经理的考试。我是。我在市中心。我在上元教育报人力资源管理师考试辅导培训。你也应该去看看。也许我们可以成为同学。哈，呵呵。

如何考企业的人力资源经理？

人力资源经理考试怎么准备？

分为“理论知识”和“技能操作”两篇论文。“理论知识”的题型为单项，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涵盖企业、绩效管理及相关基础知识等六个部分。

技巧书上对这些问题没有现成的答案。只能通过自己的分析，结合工作实践和对人力资源知识的了解来回答。

“理论知识”也是测试应聘者在人力资源管理方面的适应能力和沟通能力的必备素质。所以，需要记忆的东西并不多。关键是理解观点和概念，做出正确的判断，不是一次突击测试就能解决的。这些题目占用了大量的阅读时间，留给思考的时间很少。对于远离考场多年的人来说，提高阅读和答题速度是非常重要的。

做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。

1.看书的时候做笔记，通过提问整理出自己的架构图。包括后续的冲刺复习，也是以思维图结构图的方式记忆知识点，尤其是简答题和论述题。

2.你想向老师学习吗？据说是最好的傅子健老师的课程。听了两节，发现读的几乎是同一本书。感觉费时费力，被动吸收收效甚微，没有额外收获。所以你可以根据自己的理解、时间、精力来选择是否听视频。

3.对考试中心来说，分析宣传册是非常重要的。进考场前冲刺前可以翻倍。

4.复习前要根据自己的复习时间和日常经验进行规划。沉下心来按照自己的计划复习很重要。知识点要扎扎实实的背。

5.理论选择题要好好训练和记忆。实用全面，考试时悄悄提醒你眼睛2.0。近视的人最好戴眼镜。万一你没记住什么大题，你会发现这个时候你的眼睛视力很重要。

6.论文要写得踏实，不能有错别字，格式按要求调整。最基本的是整个写作结构要有逻辑性。

7.论文答辩，书面答辩其实是回答简答题的一种方式。一个小时，基本上不可能讨论。只是写知识点和基本定义就会写满，勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复率，有多高。考完就知道了。职业资格:
职业资格分为三个等级:人力资源助理经理、人力资源经理和高级人力资源经理。
申报条件:(符合下列条件之一)
一、人力资源经理助理:
1.本科以上学历或同等学历的学生；
2.具有大专以上学历及相关实践经验的应届毕业生；
二。人力资源经理:
1.通过人力资源助理经理资格认证者；
2.具有研究生以上学历或同等学历的应届毕业生；
3.大学本科以上学历，或同等学历，并从事相关工作一年以上；
4.大专以上学历，并从事相关工作两年以上。
三。高级人力资源经理:
1.通过人力资源经理资格认证的人员；
2.研究生以上学历，或同等学历，并从事相关工作一年以上；
3.大学本科以上学历，或同等学历，并从事相关工作两年以上；
4.大专以上学历，并从事相关工作三年以上。
通过职业技能鉴定和认证考试的，授予加盖国家职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章的注册职业资格证书。证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询是就业的首选。
考试每年举行四次，分别在四月、六月、十月和十二月。考试的具体日期、地点和方式由考生所在的考试机构或培训机构另行通知。
人力资源经理助理:报名费10元，认证费130元，考试费200元，培训费1280元。一共1620元。
人力资源经理:10元的报名费，160元的认证费，240元的考试费，200元的论文评审费，培训费1580元。一共2190元。
高级人力资源经理:10元的报名费，260元的认证费，400元的考试费，700元的论文指导答辩费，培训费1980元。一共3350元。不能自己报名，只能去培训机构报名。所以上课的费用通常是平手。
总而言之，我觉得很贵。如果刚开始考试，四级和三级需要两本书。一本是《企业人力资源经理基础知识》(30%的题都在里面，包括企业战略管理、微观经济学、劳动法、人力资源开发……)，另一本是《企业人力资源经理三级》(70%目前人力管理过剩。学会计的话，我建议精算师(社会紧缺)或者理财师(竞争不强)需要报培训机构。个人应该不能自己报考，可以去当地口碑比较好的机构报名。
人力资源每年考两次，5月和11月，考前两个月开始报名。
希望对你有帮助。我不能在网上报名参加这个考试。我要去各地职业技能鉴定管理局指定的报名点报名，后者是职业教育培训机构口碑比较好的。这个考试类似于驾照考试，江苏省外省市不能直接网上报名。