一、人力资源管理员(国家职业资格四级):
1.具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本专业工作1年以上，在人力资源管理员中经过本专业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
6.取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
申请人力资源证需要什么条件？
考人力资源证需要什么条件？
人力资源证书分为四个等级，分别是:人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、人力资源经理(国家职业资格一级)。如果是第一次考人力资源证，可以从四级、三级开始。
1.具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本专业工作1年以上，在人力资源管理员中经过本专业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
二。助理人力资源经理(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6.取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
7.具有硕士以上学历。
三。人力资源经理(国家职业资格二级)
1、从事本专业工作13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源管理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.1 .取得本专业三级企业人力资源管理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时数的正式培训，取得结业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，从事本专业工作4年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
四。人力资源经理(国家职业资格一级)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理规定学时数的正式培训，并取得毕业证书(文凭)者。
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，并经过一级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
人力资源证合格标准:人力资源证试卷分值为100分，60分合格。另外，一级、二级资格需要参加论文的综合评审(写作和答辩)。理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别为60分，论文或表演实践分析报告写作和答辩成绩分别为60分，表示评价结果合格。获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定所颁发的国家职业资格证书。
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参考内容：中国人事考试网-
人力资源资格证报考需要什么条件
报考人力资源师三级需要什么条件。
人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。
三级人力资源师报考条件如下：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的，通过以上关于人力资源师报考条件的介绍，可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高，相信绝大多数的人都可以达到，对于三级人力资源师报考条件还有不懂的，可以直接到上海三才人力资源培训进行。
人力资源证报考条件有这样一个要求：正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。是什么意思。
这个结业证书就是一些正规的机构颁发的，要经过系统的培训，达到一定的课时才可以发那个结业证书。你可以去网上搜一下，现在应该有很多的培训机构都有这个课程的。祝运，加油！
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