法律解析:人力资源服务许可是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。人力资源有限公司营业执照办理人力资源执照需要什么条件？设立经营性人力资源服务机构应当符合下列条件: (一)有明确的业务范围、相应的章程和规章制度，申请人是具有独立承担民事责任能力的独立法人；
人力资源营业执照样本
人力资源营业执照。
法律解析:人力资源服务许可是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范和提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
法律依据:依照《中华人民共和国公司法》第七条规定依法设立的公司，由公司登记机关核发营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载事项发生变更的，应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
人力资源有限公司营业执照
人力资源许可证怎么办理，需要什么条件？
人力资源服务许可证受理条件:
1.通过合法登记取得法人资格；
2.有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3.有与开展人才中介服务相适应的营业场所和设施；
4.法定代表人无不良信用记录；
5.法律法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证受理所需信息:
8、安全生产台账。办理人力资源服务许可证的条件:
设立经营性人力资源服务机构应当符合下列条件: (一)有明确的业务范围、相应的章程和规章制度，申请人是具有独立承担民事责任能力的独立法人；
(二)有不少于20平方米(省内名称不少于40平方米)的固定服务场所和相应的办公设施；(三)有十万元以上的注册资本；
(4)有3名以上具有相应职业资格的从业人员(省名的应具有5名以上大专学历和相应职业资格)；(五)法律法规规定的其他条件。
如何办理人力资源管理许可证？
1.个人取得法人资格，应当具有政治权利和完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
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2、有明确的组织名称、业务范围、章程、管理制度，且企业名称冠以“人力”
“资源”这个词。不允许使用“中国”、“中国”、“国际”等字样。带有“山东”字样或中外合资的，由山东省人力资源和社会保障厅审批。
3.办公设施齐全，有记录客户、服务过程、服务结果和收费的工作台帐；有两台以上用于商务活动和信息资源管理的微型计算机。注册资本符合相应要求。
4、场地面积不得少于80平方米；6名以上专职工作人员(一般具有大专以上学历)；2人以上具有中级以上职业指导师资格。自许可证颁发之日起一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
1.启动申请；
2.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
3.注册资本(资本金)验资报告原件及复印件；
4.办公场所的产权、使用权或合法租赁证明原件及复印件；
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)、身份证及复印件、院校毕业证书、简历、上岗证原件及复印件。合资企业还应提交合作协议；
不及物动词具有职业指导资格的专职人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；
七。章程、管理制度、业务流程、账户管理和收费标准材料；
八。人力资源服务许可证告知承诺书(原件3份)
一级人力资源服务机构法定代表人向经营场所所在地人力资源和社会保障局申请审核合格材料，报市人力资源和社会保障局组织人员进行现场验收，完成准入考核，符合条件的颁发人力资源服务许可证。
，并在工商行政管理部门公示(市人力资源和社会保障局网站)注册。去你当地的人力资源部，
他们会给你一份所有要求的文件，包括营业执照复印件，法人名称，身份证，申请报告，验资报告等。很清楚。去做吧。
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