中华人民共和国(中国)雇员退休证书样本(半价)

中华人民共和国(PRC)职工退休证样本社保说，没有单位就没有退休证。是这样吗？我该怎么办？说没有社保单位就没有退休证是很好理解的，因为退休是指单位的职工，没有单位的，自己为职工缴纳了社保的，按照社保法的制定，达到法定退休年龄就可以按月领取基本养老金。

中华人民共和国(中国)雇员退休证书样本

没有社保单位就没有退休证是真的吗？应该怎么做。

两个问题；没有单位，没有退休证？二、没有退休证怎么办？

答:当然，没有单位没有退休证。我们来看看退休证包括哪些内容，以及退休证的用途:

退休证封面全国统一:中华人民共和国职工退休证。

除了本人(持证人)的基本信息，如年龄、性别、社保号等。，它主要包括以下内容:

1.按养老金办法按月发放养老金(基础养老金)；包括:

1.社会养老金；2.过渡性养老金；3.个人账户养老金；

第二，调节基金。“调节基金”包括以下内容:

1.企业补充养老保险(年金)；

2.个人储蓄养老保险；

发行部门:工作单位(工厂、公司等)。)的许可证。

此外，退休证的内容还包括年审(盖章)记录；对未及时参加年审的退休人员，社保局将停发其养老金。

退休卡的作用是什么？

年审后(证明持证人还活着)，社保局继续发放养老金。

没有退休证怎么办？容易处理。

如果有工作单位，或者实际管理你工资和劳保的单位，单位自然会帮你办理，这也是他们的工作职责。

换句话说，现在只要有单位(不管是破产还是合并)，退休人员总有说法，退休证的问题(主要是工龄)可以找上级主管部门解决。

如果没有单位或者个体户缴纳社保，当然就没有退休证；对于这些朋友，社保局会有其他相关的规定和管理办法，但是每年一些单位的退休人员增加养老金的时候，这些朋友就没了。当然，他们不需要退休证的“年审”。

楼主社保说，没有单位就没有退休证。是这样吗？我该怎么办？答案是肯定的，不是这样。因为不管是通过企业办理退休，还是通过灵活就业办理退休，都是正式退休人员，所以退休证要由社保部门开具，所以每个符合退休条件的人都应该享受退休证的待遇。

但实际上，这张退休卡在今天并没有发挥很大的作用。一方面，作为老年人，可以直接出示身份证，可以证明自己是6岁以上的老年人，所以会享受一些老年人的优惠。比如办理一些免费的公交卡，或者一些景区可以对60岁以上的老人提供免费门票，只要出示身份证就可以直接获得相应的优惠，就不需要退休卡了。

再加上我们的养老金待遇，不代表你有退休证就能领养老金。养老待遇符合退休条件，只有你的养老保险累计达到15年以上，才能享受养老待遇。这个养老金待遇的正常领取，需要你每年拿到养老金生存资格认证，然后才能发放到你的社保卡上，所以和退休证没有太大关系。

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退休证由各级人力资源和社会保障部门制作，各单位发放。发放对象为在机关、企事业单位办理退休手续的退休人员。

退休证的内容一般包括姓名、性别、籍贯、出生日期、工作时间、原工作单位、原职务、退休时间等。

以前退休证的作用不小。

比如退休后提取住房公积金，很多地方都要求提供退休证明。如果有退休证，乘坐公交、地铁等公共交通工具可以享受优惠。参观一些旅游景点也可以打折。

但随着社会的不断发展进步，退休证逐渐被历史淘汰。

济南已经明确，退休职工公积金提取、注销不再需要退休证明。现在，公共交通和旅游业
景点打折也改成了按年龄打折。60岁以上老人凭身份证或社保卡可享受优惠。

与此同时，一些省份已经开始取消退休证。例如，自2020年1月1日起，吉林省要求全省各级人力资源和社会保障部门停止发放《退休证》。

城镇职工和灵活就业人员都有退休证，深红色。失地农民的退休证是浅绿色的。

退休证是指国家和地方机关、部门、企事业单位的工作人员，根据劳动人事法规符合退休条件，办理退休手续，并经上级机关批准，取得的证件。

如果你是公务员或者事业单位员工，可以不交养老保险退休。如果是一般事业单位(不参公)或者企业，应当依法向社会缴纳。
保险，其中养老保险必须连续缴纳15年，否则不能享受退休待遇。

谁说没有单位就没有退休证？退休证是代表一个人退休的一种证件。代表你有没有单位的不是工作证。退休证和你有没有单位没有关系。去年我有个熟人退休了，是灵活就业人员，也就是说他没有单位。办完退休手续，社保局不提退休证，他也不明白。领了一个月的退休工资，有人问他有没有领退休证。他有点不解，就问社保局。办事员解释说，退休证现在没多大用了。要办的话，交两张照片填表，一周后再领退休证。因此， 没有单位的要去社保局办理退休证。

说没有社保单位就没有退休证是很好理解的，因为退休是指单位的职工，没有单位的，自己为职工缴纳了社保的，按照社保法的制定，达到法定退休年龄就可以按月领取基本养老金。

中国的退休制度分为退休和退职两种。即建国后退休后参加工作，达到法定退休年龄，经上级组织部门和劳动人事部门批准，可以办理退休；建国前参加革命工作的人，一般称为退休人员。退休就是工作休息退休，所以与此相对应的就是有工作单位，有工作。退休是要审批的，审批不是社保部门，社保部门只负责材料的收集和审核。是否符合退休条件，需要劳动行政部门审批。

然后办理退休时退休证参考当地人力资源社会。
安全部门，经过退休审批后发给退休人员的一种证件。退休证封面为紫色或蓝色，各地发放标准不一。一般由省级人事劳动行政部门统一发放。编号。作为单位职工退休，在办理完退休手续后，由劳动行政部门及时发放退休证。我的照片贴在退休证内页，照片下面有我的姓名、性别、单位和个人。编号、居民身份证号码等。然后又有一页写着“经审查，XXX同志符合退休条件，准予在某年某月退休。特此颁发此证书。审批机关:XXX人力资源部。
社保局，并加盖“人力资源和社会保障局退休审批专用章”。

虽然退休证是劳动行政部门统一发放的，但是在填写退休证的时候，人社局是根据单位申报办理退休的人员花名册。办理退休手续后，在退休证和个人上加盖当地人社局公章。编号发给用人单位，用人单位填好发给退休人员。由于退休证只是证明从用人单位退休的凭证，并没有太大的作用，所以你有没有退休证并不会影响你的养老金发放和以后的养老金调整，所以你也不必太认真的去考虑为什么不办理退休证。

大厦的社保说，没有单位就没有退休证。这是怎么回事？我该怎么办？我觉得有没有退休证不重要，因为退休证本身对个人影响不大。部分地区可以通过退休卡办理老年公交卡，或者通过退休卡实现AD中的部分免票。但是，实际上这张退休卡的使用空间越来越窄，有没有这张退休卡已经不重要了。

更重要的是你能拿到正常的养老金，这还是比较重要的，因为只有正常的养老金才说明你的实际收入和回报没有受到明显的影响。否则，即使你有这个退休证，影响也很大，因为你拿不到养老金，所以退休证对你个人没有影响。

所以有没有退休证并不重要。在一些地区，只要身份证年龄在60岁以上，就可以享受一些退休人员应该享受的福利和待遇。这个没有问题。即使没有养老金，或者退休证，60岁以上仍然可以享受一些福利，比如高级公交卡的待遇。

退休证不在社保部门办理，社保部门只办理养老金发放手续。退休证由单位通过劳动部门办理。“退休”，顾名思义，就是从工作岗位上退下来休息一下。以个体工商户和灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险，没有退出工作退休，但达到法定退休年龄时，社保部门可以发放养老金。

不用太担心，国家会逐步取消退休证的。旅游景点打折门票都是身份证，境外旅游办签证都是网上证明。真的没用。

西安2017年这里就要注销退休证了。

企业退休证样本

退休证有什么用。

退休证可以领取退休费，领取退休费的标准如下:

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

第二条工人退休后，按下列标准按月发给退休费，直至死亡:

符合第(1)、(2)、(3)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放时期参加革命工作的，发给标准工资的80%。

中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工作满20年的，按本人标准工资的75%发放；连续工作满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发放；连续工作满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发放。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第四项的条件。如果日常生活需要帮助，可以支付标准工资的90%，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费。护理费的标准一般不得超过一名普通职工的工资。日常生活不需要帮助的，按标准工资的80%发放。

同时具备两个以上退休条件的，应按最高标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，退休时仍保持荣誉的劳动者；省、市、自治区革命委员会委员认为对革命和建设有特殊贡献的工人；

被军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，可酌情按高于本办法规定标准的5-15%退休费，但提高标准后的退休费不得超过本人原标准或本人原标准工资后的退休费。

如果已经缴纳养老保险和公积金，退休后还可以领取养老金和公积金，具体如下:

中华人民共和国社会保险法

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费不满十五年的，可以按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

住房公积金管理条例

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的余额:

(二)退休的；

一个员工退休，通过鉴定，拿到退休证，一般需要几个月的时间。

患病退休并通过鉴定的员工，经社保中心批准退休后的第二个月即可领取养老金。
1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁；
2.缴费年限包括缴费年限十五年以上；
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合上述三项人员，可申请退休，否则，不能申请因病退休；
4.一般疾病住院一年后；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病住院治疗后医疗期满；精神病住院治疗和出院后年满五周岁，并有五年的系统治疗和诊断记录。
国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休后，按下列标准按月发给退休费，直至死亡:
符合第(1)、(2)、(3)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放时期参加革命工作的，发给标准工资的80%。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工作满20年的，按本人标准工资的75%发放；连续工作满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发放；连续工作满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发放。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第四项的条件。如果日常生活需要帮助，可以支付标准工资的90%，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费。护理费的标准一般不得超过一名普通职工的工资。日常生活不需要帮助的，按标准工资的80%发放。同时具备两个以上退休条件的，应按最高标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。