2.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作满3年，经培训取得结业证书。
2.国家职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考试两部分。(包括尚未获得。毕业证在校应届毕业生的书)或取得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书(技能等级证书)并经过评估论证，
人力资源和社会保障局职业资格证书怎么考？
人力资源证怎么考？
参加人力资源职业资格全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的人力资源相关等级的国家职业资格证书、岗位资格证书、工作资格证书和资格证书。万能，终身有效！深圳优先招聘派遣工人。
人力资源申请条件:
人力资源管理员(以下条件之一)
1、从事本职业1年以上。
2.培训后获得结业证书。
助理人力资源经理(以下条件之一)
1、从事本专业工作6年以上。
2.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作满3年，经培训取得结业证书。
3、大学专科学历，从事本专业工作3年以上。
4.本科学历，培训后有结业证书。
5.具有硕士以上学历。
人力资源经理(以下条件之一)
1、从事本专业工作13年以上。
2.取得人力资源助理经理职业资格证书后，连续工作满4年，经培训取得结业证书。
3.本科学历，工作5年。
4.本科学历，取得助理人力资源经理职业资格证书后，工作满3年，培训后取得结业证书。
5.硕士研究生以上学历，并连续从事本专业工作满2年。
高级人力师(以下条件之一)
1.取得人力资源经理职业资格证书后，连续从事工作满3年，经培训取得结业证书。
2.具有博士学位(含同等学历)，从事工作3年以上，经培训取得结业证书。
3.具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，经培训取得结业证书。
4.具有大学本科学历(含同等学历)，从事工作9年以上，经培训取得结业证书。
人力资源和社会保障局的职业资格证书有哪些？
如何获得职业资格证书如何获得职业资格证书？
1.考试合格后领取。个人可以自主申请职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先你要根据申报职业的资格条件来确定你申报鉴定的等级。如需培训，应在政府相关部门批准的培训机构参加培训。考核合格后，由人力资源社会保障部门颁发相应的职业资格证书。
2.国家职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考试两部分。一般理论考试都是笔试。操作技能考核可采用现场操作、模拟现场操作、问题回答等方式进行。这些内容根据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定标准(即考试大纲)和相应的教材确定，通过编写试卷进行鉴定。
如何申请人力资源证书？
四级企业人力资源管理员(以下条件之一)
1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
2.找个机械师学校本专业或相关专业毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证在校应届毕业生书)或获得评估论证、
以中级技能为培养目标的中等及以上职业。学校本专业或相关专业毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证关于学校应届毕业生的书)。
3.高校本专业或相关专业的学生。
三级企业助理人力资源经理(具备以下条件之一)
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技师。学校技师学院毕业证书
(包括尚未获得。毕业证在校应届毕业生的书)或取得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书(技能等级证书)并经过评估论证，
以高级技能为培养目标的高等职业教育。学校本专业或相关专业毕业证书籍(包括尚未获得的书籍)毕业证该书的新毕业生)。
3.具有大学学历或相关专业。毕业证且取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业满2年。
4.具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业满1年。
5、具有本专业或相关专业硕士以上学位证书(含尚未取得毕业证该书的新毕业生)。
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