Human resource certificate (what are the specific professional knowledge)

[十]一、人力资源经理(国家职业资格第四阶段):
1.具有大学专科学历(包括同等学历)，连续从事本职业一年以上，在人力资源管理者中，经过本职业的正式培训，达到规定的标准时间数，取得毕业证本书。
6.大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业三年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准时间，取得结业证书。

测试人力资源卡所需的条件是什么？

[十]人力资源证书分为四个等级：人力资源经理(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)和人力资源经理(国家职业资格一级)。如果是第一次考人力资源证，可以从4级、3级开始。
1.具有大学专科学历(包括同等学历)，连续从事本职业一年以上，在人力资源管理者中，经过本职业的正式培训，达到规定的标准时间数，取得毕业证本书。

两者。助理人力资源经理(国家职业资格第三阶段)

1、6年以上从事这个专业。

2.获得本专业四级企业人事经理职业资格证书后，继续从事本专业4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理司职业资格证书后，连续从事本职业三年以上，经本职业三级企业人力资源管理司正规培训，达到规定标准时间并取得结业证书。
4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5.获得大学本科学历证书后，继续从事本职业一年以上。
6.取得大学本科学历证书后，经过本职业三级企业人力资源管理公司的正规培训，达到规定的标准时间数，并取得结业证书。
7、拥有硕士学位以上证书。

三个。人力资源经理(国家职业资格二级)

1.持续从事本职业13年以上。

2.取得本专业三级企业人力资源管理职业资格证书后，继续从事本专业工作5年以上。

3.1。获得本专业三级企业人力资源管理职业资格证书后，从事本专业4年以上，并接受本专业二级企业人事经理规定的标准小时数的正式培训，获得结业证书。
4.取得大学本科学历证后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，从事本专业4年以上。
6.大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业三年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准时间，取得结业证书。
7.获得硕士以上学位后，从事本专业两年以上。
四。人力资源经理(国家职业资格水平)
1.具有大学本科学历(包括同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受一流企业人力资源管理人员正规教育，达到规定的标准时间数，取得毕业证本书(证书)。
2.持有硕士学位(包括同等学历)，从事本职业6年以上，接受一流企业人力资源管理人员正规教育，达到规定标准时间数并获得结业证书的人。

3.具有博士学位(包括同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受一流企业人力资源管理者规定的小时数正式培训，取得毕业证本书(证书)。
4.获得二级企业亏损原管理者职业资格证书后，从事本职业3年以上，经过一级企业亏损原管理者正式培训，达到规定标准时间并取得结业证书。

人力资源证合格标准：人力资源证试卷分数为100分，60分合格。另外，一级、二级资格需要参加论文的综合审查(写作和答辩)。理论成绩、实践成绩、综合评价成绩各为60分，撰写论文或演出实践分析报告、答辩成绩各为60分，表明评价结果合格。取得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定颁发的国家职业资格证书。

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人力资源需要考什么牌？

取得人力资源相关资格证书需要多年的工作。人力资源经理(国家职业资格第四阶段)
1.具有大学专科学历(包括同等学历)，连续从事本专业工作一年以上，通过人力资源管理专业本专业正式培训达到规定的标准时间数，并取得毕业(结业)证书。
2.具有大学专科学历(包括同等学历)，并持续从事本专业2年以上。
3.具有高中或中等学历，连续从事本职业4年以上，人力资源管理公司经过本职业的正式培训，达到规定的标准时间数，并取得毕业(结业)证书。
4.具备高中或中等学历，从事本专业5年以上。助理人力资源经理(国家职业资格第三阶段)
1、6年以上从事这个专业。
2.获得本专业四级企业人事经理职业资格证书后，继续从事本专业4年以上。
3.取得本职业四级企业人力资源管理司职业资格证书后，连续从事本职业三年以上，经本职业三级企业人力资源管理司正规培训，达到规定标准时间并取得结业证书。
4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5.获得大学本科学历证书后，继续从事本职业一年以上。
6.取得大学本科学历证书后，经过本职业三级企业人力资源管理公司的正规培训，达到规定的标准时间数，并取得结业证书。
7、拥有硕士学位以上证书。
人力资源经理(国家职业资格二级)
1.持续从事本职业13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理司职业资格证书后，继续从事本职业5年以上。
3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
4.取得大学本科学历证后，连续从事本职业工作5年以上。
5.获得硕士研究生以上学历证书后，在本职业连续工作了两年以上。高级企业人事管理司(以下条件之一): (国家职业资格一级)
1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，在本职业继续工作3年以上，通过本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准时间数，取得毕业证书的人员；
2.持有本专业或相关专业博士学位，连续从事本专业两年以上。

人力资源需要考什么证书？

人力资源需要考什么证书？企业人力资源经理分为高级人力资源经理、中级人力资源经理和助理人力资源经理。电子注册，在线查询，终身有效，全国通用。该证书用于证明持有人具备本职业所需的专业知识、技术和职业资格，是聘用单位招聘、业绩评价、选拔和晋升的重要依据。

适用大象：三大四、企业人力资源工作者、(人力资源助理、人力资源专家、绩效、薪酬、教育负责人)人力资源爱好者(管理者、销售人员)。)其他人事证明只是敲门砖。我是2004年参加考试的人力资源经理助理证。因为是应届毕业生，没有工作经验，所以最终在一家中小企业工作。
但是不能说没有用。至少，证明你对这些知识有系统的理解。然而，我仍然认为与实际工作脱节了。很多人都抱着再考一个资格证，做好工作的心态。这是完全错误的。(约翰f肯尼迪)。
要想考人力资源管理史证，必须继续努力。很多没有完成这项工作的人将一无是处。
拿到证明也要积累很多工作经验。毕竟能力是一切。