个体诊所护士聘用合同模板(多大尺寸)

4.考虑到医疗风险及工作的连续性和稳定性，乙方应向甲方缴纳20元保证金，该保证金将在试用期满或聘用期满后一次性退还。甲乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。甲乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

个体诊所护士聘用合同模板

五份护士劳动合同样本。

护士雇佣合同模式1

雇主(以下简称甲方):

具体科室:住院部

受聘人(以下简称乙方):

身份证号码:联系人

据此，聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲乙双方协商，达成如下协议:

1.试用期从年月日至年月日，期限为年月日。

2.试用期满合格后，正式合同从年月日续签至年月日。

3.聘用期满前一个月，经双方协商同意，可以续签本合同。

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从部门安排。

2.必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3.必须取得实习护士资格，毕业不到一年的除外。

4.具有良好的职业道德和职业行为。

5.身体健康，长相气质好。

6.本单位认为必要的其他条件。

1.甲方根据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月向乙方发放应得的劳动报酬。

2.乙方试用期三个月工资按试用期固定工资1500元支付。试用期满后，试用期合格后正式聘用期工资按每月1300元固定工资发放。
在本单位工作满一年的，每月固定工资1500元。正式就业期间，固定医疗保险和社会养老保险金额为每月500元。如乙方自行办理手续，此费用由乙方支付。
以500元支付工资时，甲方办理手续的，由甲方代扣500元，享受相应职称工资。护士职称每月50元，护士职称每月80元，主管护士职称每月。
100元，此外，根据国家工资政策调整、物价波动等因素，经理事会研究后，甲方可对受聘人员的相关待遇进行适当调整。

3.值班和加班补贴与正式员工相同，其他福利待遇比正式员工减半，但不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资和交通补贴。

4.考虑到医疗风险及工作的连续性和稳定性，乙方应向甲方缴纳20元保证金，该保证金将在试用期满或聘用期满后一次性退还。

5.因对医院有突出贡献或因劳动纪律、规章制度、质量考核等而产生的奖惩。在聘用期间相当于由我们的员工标准实施奖惩。

四。甲方的权利和义务:

1.积极为乙方提供工作所需的办公场所、设施和必要的用品，由具体用人部门安排。

2.按照相关标准及时向乙方兑现工资和奖罚资金。

3.试用期内，你可以根据工作表现随时终止聘用，但需提前7天通知乙方；在聘用期间，如乙方不能胜任工作或因违法行为及重大医疗事故，甲方有权单方面终止聘用，并应提前15天通知乙方，并在解雇后30天内兑现应付给乙方的工资及其他费用。

4.相关技术工作依法需要相应的资格证书等证件的，甲方有权要求乙方提供备查，同时协助、指导乙方办理具体手续(由护理部办理)。

5.在聘用期内，乙方工作积极主动，工作能力强，或为我院发展做出突出贡献，医院因工作需要招聘正式护士的，参加公开招聘考试，达到聘用标准后医院优先录用。

动词 （verb的缩写）乙方的权利和义务:

1.试用期内，乙方可根据情况随时提出终止聘用，但需提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上在聘用期内不允许辞职。如无故辞职，需提前30天通知甲方，并做好一切交接工作。交接后30天内你会收到相应的工资和其他报酬，但保证金不予退还。

2.试用期内拟继续聘用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记和注册手续，有利于聘用期的发展。

3.严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是值班、加班等必要工作不得无理拒绝。

4.工作时间与我院在职职工相同。除法定节假日外，不再享受其他假期。如有特殊情况需要休息，须征得科室负责人同意，按我院请假制度处理，具体时间按次扣除。
除了相应的工资。未经同意自行休息者，7天内按旷工处理。超过7天，甲方有权单方面辞退，扣除当月工资、奖金及所有保证金。

5.甲方的技术资料、病历等技术信息不得向第三方泄露，否则将扣除保证金并承担相应的法律责任。

6.乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响其在甲方的工作时间和质量

7.未经甲方同意，乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或转借、赠送或交给他人。

8.如因乙方违规操作、过失或缺乏责任心造成医疗差错、纠纷甚至事故，乙方应承担相应后果。如有必要，甲方将单方面解除并扣除保证金。

甲乙双方应严格执行本合同，如有违约，违约方应按国家现行有关规定承担违约责任。

七。合同的生效和终止:

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.本合同在试用期或聘用期届满之日终止。如双方协商同意续展，应在期满前一个月内办理。期满后再签的，不计入连续聘用期。

八。合同签订及争议:

(1)部门领导提出录用申请和人选建议。

(2)护理部根据所需条件审批。

(3)理事会讨论决定试用或聘用。

(4)乙方将毕业证、执业证书、身份证复印件到医务处、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方就工资标准达成一致并签字认可。

(6)经医院签字盖章后生效，连同乙方各种证件复印件，由甲方人事部门保管，其余由乙方保管。

2.本合同未尽事宜，双方协商解决。如对合同内容有争议，双方应首先选择协商方式解决。如果协商不成，上级机关可以考虑仲裁。

九。本合同一式两份，甲方具体部门和乙方各执一份。

甲方负责人(签字):YY。

乙方(签字):YY。

护士雇佣合同范本2

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1.本合同的有效期:从_ _ _ _ _ _ _开始

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退休时间。如国家另有规定可延长(推迟)退休年龄(时间)的，乙方达到法定退休年龄时，可按规定条件续签聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1.甲方根据工作任务的需要和乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体岗位和职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。

第三条劳动条件和劳动保护

1.甲方每周工作40小时，每天工作8小时。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身体不受伤害。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

1.根据国家和公司的有关规定，甲方支付乙方工作的基本工资为每月1500元，奖金为每天给一个病人输液0.5元。甲方每月从乙方工资中扣除人民币200.00元，超过1000.00元后不再扣除，合同到期后支付给乙方。

2.甲方根据国家和单位的有关规定以及本人的工作表现调整乙方的工资。
3.乙方享受国家规定的探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条工作纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育

3.根据单位的相关规定，甲方将根据乙方的工作表现和贡献给予奖励。
4.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按照市政府和单位的有关规定进行处罚。

第六条劳动合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。如果双方不能达成协议，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自动终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
3.甲方公司注销，聘用合同自动终止。

4.经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以终止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

(三)故意不完成任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职、营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；

(五)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者。

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事由甲方另行安排的适当工作..

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(4)乙方不履行劳动合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(符合本实施意见第三条第五款规定的除外)；

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的(符合《实施意见》第三条第五款规定的除外)；第五条工作纪律和奖惩

(4)乙方不履行劳动合同的。

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的(符合《实施意见》第三条第五款规定的除外)；(三)法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
9.乙方如欲解除聘用合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除劳动合同的经济补偿

1.劳动合同当事人协商一致由甲方解除劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。

2.乙方经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方解除聘用合同的，工作时间每满一年，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致意见，甲方解除劳动合同的，甲方将按照被录用者在本单位的工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位注销的，甲方应当按照乙方注销前在本单位的工作年限支付经济补偿金。每工作满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算为乙方解除劳动合同时上一年度月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方如欲解除聘用合同，应在聘用合同约定的期限内向甲方支付当月基本工资作为违约金，保证金不予退还。

6.因“用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬”而由乙方通知甲方解除劳动合同的，甲方应按合同约定结清并解除劳动合同，同时支付未支付的劳动报酬。

1.甲乙双方因履行聘用合同发生人事争议时，应首先依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。甲方:乙方(签字)

签约时间:年月日签约时间:年月日

护士雇佣合同模式3

乙方:身份证号码:毕业证/执业证书:户名:手机:

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方作为门诊护士从事临床医疗工作，甲乙双方达成如下协议:

甲方聘用乙方的期限为年，从年月日至年月日。其中，乙方在甲方的试用期为个月。熟练期内，乙方未完成工作任务，发生医疗事故，或甲乙双方认为对方不适合自己工作的，可提前五天书面通知单方解除协议，双方应在三天内办理相应手续。

二。工作内容和职责

1.乙方应严格遵守护士条例、法律、法规、规章和诊疗技术规范，自觉遵守甲方的规章制度。凡违反相关规定的，将按规定进行考核和处罚。

2.乙方应树立良好的精神面貌，全心全意为患者服务，维护甲方的声誉和形象，对损害甲方声誉和形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除本协议。

履行职责，与医生共同负责门诊诊疗工作，保证诊疗工作的正常进行，熟悉品种、用法、用量、适应症等。门诊、药房常用药品，及时发送短缺计划复印件，在保证安全的前提下创造最佳效益。

4.实习期间，乙方应正确执行医嘱，观察患者的身心状态，对患者给予科学的护理，并不断加强巡视工作。如果发现病人情况危急，应当立即通知医生。在紧急情况下，为了挽救危重病人的生命，应当首先实施必要的紧急抢救。

乙方发现医师违反法律、法规、规章或者技术规范进行治疗的，应当及时向开具医嘱的医师报告，必要时向医师所在诊所负责人报告。

5.乙方必须按照甲方规定的时间表上下班，不得迟到、早退，不得擅离岗位或擅离职守，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动，在护理工作中坚持“四轻”、“十不”和“十不交接”的规定。

6.因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的人员调动安排，参加临时加班。

7.同事之间要互相尊重，密切配合，不互相诋毁，按规定交接，确保病人安全。

1.甲方应确保乙方的工资和奖金及时发放(一般情况下，每月10号发放上月工资)。

2.甲方给乙方的工资标准为试用期，熟练期的基本工资为月薪。
元(含每月扣300元团膳)，因为早餐时间不统一，每个员工每月补贴90元早餐费，自己在外面吃。所以试用期和熟练期实际领取的工资为每月元，试用期和熟练期每月已扣除底薪200元和体检费。
人民币打入员工账户，熟练期期满后每月基本工资为人民币，每2至3个月加薪一次。加薪幅度会和工作量以及门诊总量成正比。本次门诊将充分考虑工作实际情况和本县门诊护士平均工资为基点，要求每一位员工在合同期内安心工作。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇。

(1)负责提供工作服(离开时要自觉清洗并归还)。
(2)每月休假2天。每一个传统的三节和护士节都应该有补贴和奖励。

有下列情形之一的，甲方可以提前五天通知乙方解除本协议。

1.工作期间，乙方孤傲，与同事不和，不愿意听取领导和同事的意见和建议，固执己见，得罪客户，与客户发生争执，整个团队无法接受。

2.乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度，泄露公司秘密。

3.乙方严重失职或营私舞弊，造成重大医疗事故，对甲方利益和品牌形象造成重大损害的。

4.乙方患有不能从事工作或不能胜任工作的疾病。

工作和服务态度差，穿刺技术差等。

5.本协议订立时，所依据的业绩发生重大变化或部门合并，致使本协议无法继续履行。

6.有下列情形之一的，乙方可以提前5天通知甲方终止本协议:

(1)试用期内(即一个月内)。
(2)甲方未按协议约定支付报酬或提供相应的工作条件。
(3)乙方已通过本县或省卫生系统招聘考试。

7.在协议期限内，未经上述约定，乙方不得单方面终止协议。如需终止协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，甲方在员工上岗前不得离岗，否则扣除上月工资。

5.经双方协商一致，本协议可以解除。

不及物动词本协议经甲、乙双方协商可延期，并办理续签手续。

本协议一式两份，自签署之日起生效。

甲方(公章):乙方签名:

负责人(签名):

护士雇佣合同模式4

乙方:身份证号码:

因工作需要，经院务会议研究，聘请乙方担任我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

1.乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方的一切，女，文化程度:中专，出生日期:2010年4月19日，规章制度。

2.受聘期间，如乙方违反法律、法规及本单位的规章制度，甲方可按有关规定给予纪律处分，直至解除本合同。

3.受聘期间，乙方必须善良、细心、认真、高度敬业。

5.在聘用期间，乙方必须严格遵守各项操作规程。在聘用期间，乙方必须坚守岗位。如因疏忽造成任何后果，乙方应负责所有损失。

6.受聘期间，乙方应根据工作安排自觉做好本职工作，同时应与本单位其他员工搞好团结，即分工合作。

7.乙方在聘用期间，必须严格遵医嘱，做好各种护理记录，严格执行交接班制度。

8.受聘期间，乙方因病或因公请假，工资和奖金按实际请假天数比例扣除。事假超过三个月的，病假超过半年。甲方将根据其情况终止合同。

9.受聘期间，乙方享受甲方给予员工的节假日福利待遇。

10.在聘用期内，乙方如因节假日需要加班，将在基本工资的基础上支付加班费。

1.受聘期间，乙方每月基本工资为人民币，绩效奖金的80%支付给在职员工。本合同生效后，甲方应按有关规定计算养老保险和损失。
保险费用全额支付给乙方工资，由乙方自行购买。

2.在聘用期内，如果乙方病愈后不能继续胜任工作，甲方有权终止本合同。

3.本合同一式两份，有效期一年。自签署之日起实施。

护士雇佣合同范本5

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

1.甲乙双方本着平等自愿的原则，就患者护理的相关权利和义务达成协议，具体内容如下:

1.由于患者的病情是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

2.乙方应根据病情帮助患者进行日常生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。

3.乙方应酌情擦拭病人身体，及时更换病人的衣服和被褥，及时清洗和干燥更换的衣服和被褥，并做好病人房间的清洁工作。同时，乙方应做好个人卫生，确保身体健康，无任何疾病。

二。甲方的权利和义务:

1.在医院护理的情况下，乙方每天提供_小时的服务，护理人工工资为每天_ _ _元。

2.甲方保证在陪同期间乙方的人身安全不受侵犯。

3.如乙方与患者发生纠纷，一切后果由乙方承担，甲方有权终止本协议。

1.如乙方因意外情况未能达到约定的陪同天数，需提前一天向甲方说明情况，并在离开前找到替代的陪同人员。不通知就走，会被视为放弃陪护工资。

2.乙方因自身原因在上下班途中突发疾病或其他伤害时，甲方不承担后果。

3.本协议一式两份，双方各执一份。一旦双方签字，立即生效。预计初始护理时间为_ _ _ _天。护理期结束后，本协议将自动终止。

4.协议期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

甲方(签字)乙方(签字)

时间:_年_日时间:_年_日

与护士示范雇用合同有关的五项条款:

实用护士劳动合同五例

护士劳动合同五篇范文。

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私人诊所聘用护士的合同怎么写？

和公的大致一样。如果相差太大，不要随便签。

在小诊所工作，可以注册主管护士吗？诊所提供的上岗证是否有效？

一般由卫生部门正式认可的诊所或医院出具的证明即可。国家没有明确限制发证单位的级别。