d根据驾驶证样本(主导原因)

按照驾驶证的分类制度，可用于发动机排量大于50ml或最大设计时速大于50km/h的三轮摩托车，E:普通两轮摩托车驾驶证，发动机排量大于50ml或最大设计时速大于50km/h的两轮摩托车允许驾驶。

d根据驾照样本

d是驾照。

d是普通机动三轮车的驾驶证。
按照驾驶证的分类体系，可用于发动机排量大于50ml或最大设计速度大于50km/h的三轮摩托车，比较常见的是抗日剧中的边车摩托车，后面有车厢或平板的拉货摩托车。

D证其他准驾车型

摩托车驾驶证分为:D、E、F三种类型，其中D是摩托车驾驶证的最高级别，可以用E、F照作为准驾车型。

e:普通两轮摩托车驾驶证，允许驾驶发动机排量大于50ml或者最高设计时速大于50km/h的两轮摩托车。

f:发动机排量小于等于50毫升或最大设计速度小于等于50公里/小时的摩托车

简单来说，持有D驾照，只要标注为摩托车就可以驾驶，比如上面说的三轮摩托车，或者400CC的两轮摩托车，大街小巷常见的摩托车等等。

如何规范管理公司司机？

车辆管理系统
1.范围:本标准规定了公司车辆管理和控制的所有规范。本标准适用于公司涉及的所有车辆。
与车辆相关的管理活动。
2.规范性参考文件
下列文件中的条款通过引用成为本标准的条款。所有注明日期的参考文献，所有后续文件
修订清单(不包括勘误表的内容)和修订版均不适用于本标准。但是，鼓励所有根据该标准达成协议的各方研究该标准。
是否可以使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。车辆保修申请表、车辆使用申请表和车辆管理登记表
3.要求:所有车辆管理和控制活动应符合本标准。
(1)总经理办公室负责公司公务用车的牌照保管、车辆年检、车辆保险等费用。公司车辆由总经理办公室负责人驾驶、保养、维修、检查和清洗。
(2)公司人员因公出差需提前向总经理办公室主管申请借调，总经理办公室行政部需提前获得总经理批准。总经理办公室根据车辆的重要程度进行分配，不符合规定的不予分配。
(3)车辆驾驶员必须具有合法的相应驾驶证。
(4)未经主管总经理或总经理批准，不得将公司车辆借给公司以外的人使用。
A.公务车用油由总经理办公室主管部门指定的单位处理。购油及保养经总经理办公室主管部门批准后，凭发票报销销售。
(6)车辆维修需提前填写“车辆保修申请表”，注明行驶里程，经总经理办公室批准后方可送修。清洁和打蜡等附加服务应提前向监理报告。
(7)公司一般公务用车应由专门修理厂修理，否则不允许报销维修费。如遇特殊情况，经总经理办公室主管同意，可据实报销。如果能自行修理，购买材料和零件的费用将予以报销。
车辆在行驶过程中因故障或其他磨损急需修理或更换时，可根据实际需要进行修理。但如无紧急需要或修理费用超过200元，应事先经总经理办公室主管、主管副总裁或总经理批准。
(9)因驾驶员使用不当或车辆管理人员疏于保养造成车辆损坏或零部件故障的，所需修理费视情节轻重由公司或责任人承担。
(10)遇有无证驾驶、非公外出、车辆驾驶人擅自将车辆借给他人、违反交通规则、发生事故或车辆损坏等情况。，车辆驾驶员和直接责任人承担一切后果。
(十一)驾驶车辆违反交通规则，如私自闯红灯、乱停车、不系安全带、超过规定速度等，由驾驶人自行承担。根据其他具体情况，分别确定责任。
(12)各种车辆在公务途中遇到不可抗拒的车祸，应首先对伤者进行急救，向附近公安机关报案，并立即联系总经理办公室及相关主管进行处理。其他突发性临时事故或故障也应遵守“先报告后处理”的原则。
(13)责任事故造成经济损失时，责任者应按实际损失赔偿。
A.一般事故(经济损失1000元以下):处罚经济损失的50%；
B.重大事故(若经济损失在1000-5000元之间):处罚经济损失的40%；不低于600元。
C.重大事故(经济损失5000元以上):处罚经济损失的15%；不低于800元。
D.特大事故(经济损失人民币以上者):处罚经济损失的10%。
(14)因事故造成车辆损坏的，扣除保险金额后的损失按3.13条执行。
(15)交通事故发生后，如需赔偿受害方损失，扣除保险金额后，按3.13条执行。
(16)、公司领导开车，发生责任事故，按本制度规定处理。
(17)在总经理办公室的监督下，公司车辆使用者应认真为公司领导和部门提供驾驶服务。
(18)、凭《车辆使用申请审批表》开车，未经总经理办公室主管领导、分管副总或总经理批准，不准使用公车办理私事。
(19)、工作积极主动，服从分配，搞好同事间的团结互助，提前请假，不得无故缺席。
(20)未经公司主管领导批准，公司员工不得学车，否则一切后果和损失由车辆保管人承担。
(21)、驾驶员应严格遵守交通规则，交通违章按第十一条处理。
(22)汽车用户服务
A.无论用车者是否是公司员工，都应热情周到，礼貌待客，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；
B.维护公司的良好形象；
C.车辆驾驶员在乘客(特别是公司客人、干部)上下车时，应主动打招呼并开关车门；
D.乘客上车时，司机应确认目的地；
E.乘客下车办理事务时，司机一般不得离车；
F.当乘客携带大件物品时，司机应该帮助他们。
(23)、注意离车。
A.车辆驾驶人因故需要离开车辆时，必须锁好车门，逐一检查车门；
B.车里有贵重物品或文件。当汽车司机离开时，他应该把它们放在行李箱里并锁上。
(24)出发前后的工作
A.清洁车辆内外，确保车辆干净整洁；
B.开车前要经常检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水准备好；胎压、制动转向、喇叭、灯光是否完好；确保车辆处于安全可靠的良好状态；
C.车辆驾驶员应根据目的地选择最佳行驶路线；
D.随车运输货物时，接收车辆后向相关主管管理责任人报告。
(25)个人形象
A.车辆驾驶员必须代表公司保持良好的个人形象，保持衣着整洁卫生；
B.注意头发、手脚的清洁；
C.注意个人言行；
D.开车时尽量保持正确的姿势。
(26)出差时晚23: 00后返回公司的车辆和员工，可根据情况报销一趟回住处的出租车费。
(27)随公司领导或客户出差时，车辆驾驶员应保守秘密，不得随意向他人泄露任何相关信息和内容。
(28)公司拥有的其他车辆参照本管理制度的相关规定执行。
(29)本合同未尽事宜，按《中华人民共和国道路交通法》及相关法律法规执行。
4.公司对员工私家车的使用做了如下规定
(1)选择1。公司将对使用私家车的员工按照职务、职位、用途进行统一分类统计，并根据统计结果进行补贴(详见附表)，车辆使用者在规定时间到财务部门发放领取；同时，我们将为财务部门提供燃油费等相关发票作为报销凭证。
a、公司根据汽车行驶里程补贴汽车，每百公里补贴20元；
B.每次出发前，私家车司机在总经理办公室登记里程和油耗基数，总经理办公室审核里程和油耗；
c、每月月底最后一天，统计私家车公众号行驶里程和油耗情况，并于次月5日前将统计汇总情况上报财务部；
d、财务部审核后，报主管副总裁和总经理批准；
e、经公司领导批准后，相关人员在规定时间到财务部门领取车辆补贴，并索要车辆使用燃料费用相关发票，以备财务部门作为报销凭证；
F.公用私家车的使用者不得在登记和统计中伪造里程和行驶里程。一经发现，取消当月所有车辆补贴。