英语六级发证机构(搞清楚健康管理师证书与国家认证、职业鉴定)

从人力资源和社会保障部关于卫生管理人员退出职业资格认证的文件中可以看出卫生管理人员有多热。在人力资源和社会保障部和中央人民政府网站上只浏览数千份文件，转发后成为热门文章。

内容大致可以分为三类:考过健康管理师、急着退费的考生、辅导培训机构人员。

主要意见集中在几个方面：

今后中心不再直接发证，而是逐步转型为制定认证规范，管理认证机构。这取决于人力资源和社会保障部门的下一步政策。

1.说找不到文件，或者直接说文章是谣言。

2、引用国家卫生委员会人才交流中心声明，原政策继续有效。

3.人力资源和社会保障部不发证，改为国家卫生健康委发证。

4.取消认证，改为准入考试。

5.考过的证书继续有效吗？

6.注册费可以退还吗？

7.绝版证书含金量增加了吗？

未来健康管理将何去何从？我们仔：梳理政策渊源后，尽量回答网友提出的问题。

1、健康经理退出国家职业资格认证目录是否属实？

属实。

二、人力资源和社会保障部不再颁发证书，是否由国家卫生委员会颁发证书？

人力资源和社会保障部关于改革和完善技能人才评价体系的意见(人力资源和社会保障部发布)﹝2019﹞90)规定职业技能等级证书由用人单位和社会培训评估机构颁发。

人力资源和社会保障部办公厅《关于做好水平评价技术人员职业资格退出目录的通知》(人力资源和社会保障部发布〔2020〕80号)规定:不再由政府或其授权的单位认定和颁发证书，而是由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范认定和颁发职业技能等级证书。

作为政府职能部门，国家卫生委员会已被排除在发证机关之外。以前没有发证，以后也不能发证，其他单位也不能授权发证。

三、国家卫生委员会人才交流服务中心能否颁发证书？

首先，国家卫生委员会不能授权颁发证书。其次，国家卫生委员会人才交流服务中心是国家卫生委员会的二级机构，不能代表卫生行政机关颁发证书。过去，该中心受人力资源和社会保障部委托，以职业鉴定中心的名义开展职业资格认证。

人力资源和社会保障部办公厅《关于做好水平评价技术人员职业资格退出目录的通知》(人力资源和社会保障部发布〔2020〕80号)规定:不再由政府或其授权的单位认定和颁发证书，而是由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范认定和颁发职业技能等级证书。鉴定中心的颁发资格从字面上取消。

文件还规定，人力资源和社会保障部职业技能评估中心应加快职能
加强对职业技能等级认定的质量监督，做好公共服务。职业技能鉴定中心可以结合实际探索向社会培训评价组织转型。

中心今后不再直接发证的概率很大，而是逐步转变为制定认证规范，管理认证机构。这取决于人力资源和社会保障部门的下一步政策。

四、国家卫生委员会人才交流服务中心的声明如何？

有两份声明可以在中心网站上找到。一是2020年7月9日发布的辟谣声明。

这份声明说，以中心名义发布的消息是谣言，没有错。然而，人力资源和社会保障部本人发出通知，中心无法控制，这并不矛盾。职业资格管理政策以人力资源和社会保障部为准。

二是2020年7月22日中心网站发布的健康经理简介。

本简介声明中心是健康经理唯一的资格认证单位，与人力资源和社会保障部通知规定的不再由政府或其授权的单位认定和颁发证书一致。

至于为什么人力资源和社会保障部的通知晚于2天，可能有几个原因:2020年计划好的考试将继续举行，或者未能及时收到人力资源和社会保障部的通知，或者提前逐步发布内容。

五、健康经理能否改为准入类？

人力资源和社会保障部办公厅《关于做好水平评价技术人员职业资格退出目录的通知》(人力资源和社会保障部发布〔2020〕80号)规定对与公共安全、人身健康、生命财产安全密切相关的技术人员的专业资格，有关单位应密切配合相关法律法规的制定和修订，并依法调整为准入职业资格。

什么法律？是行政许可法和立法。

根据《行政许可法》，法律可以设立行政许可。尚未制定法律的，可以设立行政许可证。必要时，国务院可以通过发布决定来设立行政许可证。实施后，国务院除临时行政许可外，还应当及时提交全国人民代表大会及其常务委员会制定法律或者自行制定行政法规。

《立法法》主要规定了立法的范围和程序，并规定本法适用于法律、行政法规、地方法规、自治法规和单行法规的制定、修改和废止。根据本法的有关规定，制定、修改、废止国务院部门和地方政府规章。

查阅2017年人力资源和社会保障部发布的《国家职业资格目录》，医生、护士、教师、注册会计师、法律职业资格等准入资格具有明确的法律依据。由于立法门槛高，健康管理者理论上只有转入准入资格的可能性，实际可能性很小。

另一方面，如果健康经理没有立法，那就不是与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评估技术人员的专业资格。

六、考过的证书有效吗？

人力资源和社会保障部办公厅《关于做好水平评价技术人员职业资格退出目录的通知》(人力资源和社会保障部发布〔2020〕80)规定退出目录前颁发的职业资格证书继续有效，可作为持证人职业能力水平的证明。

七、绝版证书含金量会增加吗？

也许从收藏价值的角度来看。工作的含金量取决于社会需求、水平能力和合理的团队建设。

自2013年以来，国家取消了400多种职业资格，也可以查看这些职业资格的黄金含量。

八、健康经理今年还能再考吗？

人力资源和社会保障部办公厅《关于做好水平评价技术人员职业资格退出目录的通知》(人力资源和社会保障部发布〔2020〕80号）规定：

已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可根据考生意愿继续做好鉴定考试，或退还相关费用。组织完成鉴定考试的，应当发放职业资格证书。

据了解，受2020年上半年疫情影响，国内各省计划在2020年下半年举行健康管理师考试。已报名或准备报名的考生仍可参加正常考试。

九、健康经理的变化趋势

2016年11月25日，人力资源和社会保障部副部长唐涛在国家新闻办公室举行的政策简报会议上表示：取消职业资格不是取消职位和职业标准。然而，在2020年1月国家新闻办公室吹风会上，人力资源和社会保障部副部长唐涛和职业能力建设司司长张立新的表述变成了水平评价技术人员职业资格退出职业资格目录，不取消职业资格，不取消职业标准。

不同的名字体现了对社会的深刻理解，从会的深刻理解。目前，我国老龄化程度较高，多子社会即将到来，健康产业机遇巨大。只要社会需要健康管理，360行就有健康经理，但这可能意味着公共机构不再为健康经理设立特殊职位。

也许像医院招聘医生一样，他们需要医生资格证书和一定的外语水平。求职者可提供英语六级证书、雅思托福成绩或口译证书，属于第三方英语水平能力认证。健康经理可能仍然有统一的证书格式，也许不再有，也许全国统一认证，也许多头认证，一切都取决于下一个政策。

对于咨询培训机构来说，十多年来不为人知的健康经理，由于几年前移交给国家卫生委员会人才交流服务中心进行认证，社会理解为国家卫生委员会的认可，研究突然变得流行起来，这是上帝的食物。未来，用人单位和第三方可以认证江湖将成为红海和血海。只有按照政策及时调整业务，才能适者生存。

对于个人来说，我们应该制定一个明确的职业发展计划。如果学习健康管理知识有利于自身发展，我们应该认真学习。不同的认证形式没有根本区别。
盲目追求利益，或听取歪曲劝说，追赶热点，很容易成为政策变化的受害者。如果你做韭菜，你必须有收获的意识。

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