毕业院校的系和专业是什么(去哪里核实)

Marketing, logistics, real estate construction, project management, production management, electronic engineers, quality management engineers, design, it software R&D and testing, etc. are the top 10 demand points in the talent market. Director Chen introduced that the general customer service staff of enterprises are called callers, while the experts with relevant professional knowledge are called telephone operators. In Yangzhou alone, the college has received 30,000-50,000 training tasks, while Shanghai, Guangzhou and other places have also come to book graduates.

毕业院校的院系和专业是什么？

报考公务员应该如何填写毕业院校的名称和院系？比如我是同济。

填写:同济大学浙江学院为毕业院校，“浙江学院+专业”为毕业院系。

公务员报名，毕业学校的名字是学校名字，系，或者部门，就是你学的是什么系，比如物流，工商等。

1.从2006年开始，A类和B类都要考同样的科目，即行政职业能力测试与应用，但是行政职业能力测试是单独命题的。各地考试科目由各地自行确定。一般有笔试和面试。笔试科目不一样。

2.想报当地公务员考试的同学要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。就公务员考试改革的趋势而言，倾向于向行政职业能力测试和申论两个科目靠拢。

3.地方公务员考试时间差别很大，每年招考时间都会有一些变化。有些省份每年有春秋两次考试。此外，政府还会组织一些选拔输送干部到基层的考试，有些部门会单独考试。除了省考，还会有一些分散在各个城市的考试，比如村官的考试。时间很灵活。考试中需要关注各地的招聘信息。

国家公务员考试-

你的专业是什么？

大学里有哪些专业部门出来可以做什么？

不太清楚大学都有什么专业。出来工作能干什么？比如最近身边很多人都在学金融，酒店管理，会计等金融系列。出来工作能干什么？
PS。先回答我有什么部门。然后告诉我我工作选择的方向。如果你回答，就告诉我可以选什么专业。选了那个专业可以做什么？别担心我要做什么。还用我问是不是幼稚吗？如果你不回答这些问题，你可以出去。大学的专业太多了，都是。学校专业不一样。比较热门的是经济学，医学，工程学。简而言之，技术类的受欢迎。这几年财经类和医学类的大学很吃香。
经济学(包括金融):大城市就业一般比较好找。经济学理论性更强，经济学专业的课程实践性更强。本专业要求学生系统掌握经济学基础理论及相关专业基础知识；了解市场经济运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规，了解国内外经济发展的历史和现状；了解经济学的学术动态；具有运用定量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力；有很强的书面和口头表达能力。
经济学专业就业前景较好，可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构、企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。

没必要介绍医学。

技术类:交通工程，计算机科学与技术，土木工程，一般从事技术类工作，比如交通工程可以移接。这需要科学的思维和大脑。

其他不热门的就不一一介绍了，比如农学。

建议个人还是经济类的，尤其是上海这样的经济城市，更容易找到好工作。

最后祝你早日成功。我谨慎的告诉你:通信行业:需求旺盛，营销人员占比持续上升。
未来几年，通信行业对人才的需求将主要分布在基础电信运营商、新型电信企业和政府部门，营销服务人才的比例将超过技术人才。人才构成进一步变化为:管理、通信技术、营销人才需求比为2∶3∶5。管理和营销人员在这一比例中所占的比重比以前有所提高，这预示着更多的非通信专业人员将涌入通信行业。
In the next five years, according to the level and needs of automobile development, the contradiction between talent supply and demand will not increase gradually, but increase sharply. This means that the structural contradiction between talent supply and demand is very prominent, especially the new job opportunities for R&D mechanical engineers, sales and marketing personnel will be considerable. In the recruitment of automobile enterprises, it is not what kind of talents are important, but all kinds of talents are important; It's not a shortage of talents, but a total shortage. Including: automobile R&D talents, maintenance talents, marketing talents, management talents, automobile service talents, etc.
快消行业的人才缺口仍将主要来自营销岗位。更多内容在我的空间。近年来，这个行业大量的营销和销售人员，尤其是品牌建设人员跳槽到了其他行业，而从其他行业跳槽到快速消费品行业的营销人员并不多。因此，在2007年，相关企业需要继续储备这样的人才。
The oil industry recruitment enterprises are mainly large state-owned enterprises and foreign-funded oil service companies. As for foreign-funded oil enterprises, the posts posted on ChinaHR.com show that professional and technical talents, especially geological engineers and drilling engineers, are obviously short of human resources. At the same time, because the internal and external conditions of talent flow in oil enterprises are not yet mature, it is difficult for foreign-funded enterprises to recruit the required R&D technicians, although they provide good career development space and competitive salary. State-owned enterprises are extremely short of talents engaged in transnational operations-as far as onshore oil companies are concerned, the management talents engaged in transnational operations are less than 1% of the total number, whether it is oil companies or directly under the authority, the three major group companies.
2006年人才市场库存的人才供求趋势在未来很大程度上还会继续，要提醒专业人士注意。年度十大需求点
Marketing, logistics, real estate construction, project management, production management, electronic engineers, quality management engineers, design, it software R&D and testing, etc. are the top 10 demand points in the talent market. Among them, marketing talents include not only sales representatives, but also sales team managers, regional sales managers, channel sales staff, etc. Logistics talents are mainly professionals in logistics management and international logistics sales; The real estate category is dominated by various planning and design engineers and architects; Talents include all kinds of consultants and teachers; Project management is mainly composed of project managers and project commissioners; Production management is mainly all kinds of management talents; Electronic engineers mainly include design engineers, electromechanical engineers, R&D engineers, etc. The quality management category is dominated by qa, qa professionals and quality management positions; Software R&D and testing are mainly software R&D engineers, testing engineers, etc.
目前人才市场存在明显的“供过于求”的岗位，如法律、行政等。法律主要指公司法务、法律助理等。行政主要指各类文员、行政人员等。
机械类:就业率100%【发布】机械及其自动化专业是人才缺口较大的专业之一，扬州毕业生就业率100%。
【解析】机械行业人才强调技术。企业希望招聘既有专业知识又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，想去外企工作的同学，除了专业知识外，在管理和销售方面也是不容忽视的。
化学:5年内找工作无忧【发布】化学和化工是人才缺口较大的专业之一。2007年，扬州本地化工专业毕业生供需比达到1: 3。
【解析】这个行业对人才的技术要求很强。需求的岗位主要是技术、销售、管理岗位。从行业来看，该专业的就业需求主要集中在化工行业、能源行业、医药、生物制药行业和环保行业。高附加值的化工新材料和精细化工制造业也需要大量的专业人才。由于专业技术要求高，很多毕业生在2-3年内跳槽，人才相对短缺。所有市场都非常需要这种专业人才。可以说，有这个职业经历的人，5年内就能找到工作。
建筑:吸纳大量应届毕业生【发布】建筑工程专业是人才需求缺口较大的专业之一。
【解析】建筑企业对人才的硬性指标要求并不严格。比如给排水、土木、施工管理、概预算、市政基础设施建设等专业的学生，每年都被建筑公司大量吸纳。但是由于工作环境的影响，人才流失比较大。
营销:专业销售人才受青睐【发布】营销岗位是当前招聘类别中的热点之一，企业急需具有技术专业背景的营销人才。
【解析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)和普通销售人员，多为客户代表和销售人员，包括商场销售人员、挖掘客户的销售人员和兼职销售人员。但是这些毕业生需要技术专业背景来支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
电子组装:每年毕业生分配不够【发布】除了扬州需要大量此类人才外，苏州、上海等苏南地区也急需理论与实践并重的专业人才。
【解析】扬州技师学院宣传部陈主任介绍，随着扬州太阳辐射(伏)产业的发展，以及近年来中科院在扬州建立汽车电子产品研发基地，电子组装专业逐渐升温，市场不仅需要有专业理论的人才，还需要有熟练应用和操作技术的相关人才。不仅扬州本地企业对人才的需求增加，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招聘人才。每年这些专业的毕业生都供不应求，大部分提前一年进入用人单位试用期。毕业后可以与企业签订长期雇佣关系。
呼叫者和话务员:本地有30，000-50，000个培训任务[发布]。这是一个全新的专业，扬州很多单位都开始预订这样的人才。
【解析】目前企业越来越注重自身形象，逐渐意识到加强企业与客户一对一沟通的必要性。于是，专业的服务热线应运而生。陈主任介绍，企业一般的客服人员称为呼叫者，而具备相关专业知识的专家称为话务员。仅扬州一地，学院就接到了3-5万人的培养任务，而上海、广州等地也来预定毕业生。目前，扬州广陵工业园也在建立呼叫基地。
物流管理:运营人才特别受青睐。
【发布】很多高校都有物流管理专业，但一般都以培养管理型人才为主。而市场上每年招聘的管理型人才非常有限，更多的人需要在基层从事运营。所以物流操作员在每年的招聘中特别受青睐。
【解析】目前，更先进的企业正在逐步走向零库存，这不仅对物流管理者提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作者具备更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作人员的需求更大。因此，接受过专业物流运营培训的毕业生，凭借其快速的入门能力和对物流运营各方面的胜任能力，被相关用人单位大量吸纳。
高级技师(焊工):毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达，焊工需求量大。再加上外企定向招聘，毕业生几乎供不应求。
【解析】焊工不仅是普通概念中的焊接，也是特殊的焊接。它的专业性很强，必须经过一段时间的专业训练才能胜任。根据往年的经验，这个专业的毕业生很吃香，因为这个专业的工作环境比较艰苦，报考人数也比较少。
旅游和外事服务:第三产业就业范围广【发布】。机场、火车站、企业前台服务、前台接待都为这类人才提供了工作岗位。
[分析]扬州市旅游职业学校副总裁王介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也大。所以毕业生本身选择余地很大。除了机场、火车站这些相对专业对口的岗位外，一些企业需要的接待服务，在招聘这些经过专业培训的毕业生时也是有所偏向的。但这类毕业生在走上工作岗位后，还得不断提升自己，以适应不断变化的市场。
导游与旅游管理:需求逐年增加【发布】近年来，更多的人通过长假进行调整和放松，因此各地旅游人才紧缺，该专业的市场需求也在逐年增加。
【解析】该专业毕业生主要从事导游、旅行社、星级酒店工作人员等工作。这类岗位不仅要求从业人员的知识水平，还需要形象、语言、举止等方面的专业训练。所以这个专业是不能被其他专业的申请人替代的。
寄语:无论什么专业学的不好，还是就业无望！现在想也没用。上了大学四年再去想，太天真了。现在没剩多少时间学习了吧？
多做一些能给自己留下深刻印象的事情。没有人会把这些专业和对应的工作一一给你。
去给自己买本志愿者书翻过来。