人社第三方是什么？
人设第三方是什么单位？很多考生还是不明白，今天工匠会告诉你。
第三方全称是人力资源和社会保障部第三方职业技能等级评估机构。2020年12月，所有水平评业资格证书全部退出国家职业资格目录，人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书全部改为人力资源和社会保障第三方颁发的职业技能等级证书。
所有这些第三方等级评估组织都是由政府公开选择的在各个领域具有影响力和可信度的社会组织。证书可在人力资源和社会保障官网全国技能人才评估网查询。本证书享受与职业资格证书相同的待遇，享受全国人力资源和社会保障技能补贴！
Q：每个省只有一个第三方吗？
A：不，有很多家。第三方评估机构因职业工种不同而不同。有的职业在一个省只有一个第三方评估机构，有的多。因此，证书的外观和封皮颜色不同，但其内页按人力资源和社会保障部源和社会保障部的统一要求标准化，但盖章单位不同。
Q：证书颁发机构不同，证书的有效性和含金量相同吗？
A：只要通过正规培训机构报名，正规学习，正规考试，无论哪个第三方颁发最终证书，其有效性和含金量都是一样的。
Q：如何辨别真伪？
A：取得的证书可在全国技能人才评估证书网络查询系统中查询，均为国家认可的证书，符合当地技能人才补贴政策，还可获得1000-2000元不等的技能人才补贴
1.职业技能等级证书
(友情提示:未来只有全国专业技术职业统一考试，准入职业考试证书才带国徽，加盖人力资源和社会保障部有关部门红章。）
2020年5月11日，人力资源和社会保障部发布《关于宣传拟发布新职业信息的公告》，说明在企业人力资源经理职业下增加了劳务派遣经理工种。）
2020年5月11日，人力资源和社会保障部发布《关于宣传拟发布新职业信息的公告》，说明在企业人力资源经理职业下增加了劳务派遣经理的工作类型。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由其用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。英文是Labor
Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动租赁、员工租赁。
发证部门也改为人力资源和社会保障部选拔的社会培训评价组织的生产和分配。
职业技能等级分为五级：
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。(三级以上需逐级报考)
2.证书作用
职业资格证书是证明工人具备从事某一职业所必需的知识和技能。它是劳动者求职、就业、开业资格证书是用人单位
招聘、录用
劳动者的主要依据也是
境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证有效证件。
3.报考优势
1.国网可查证书
每月可安排考试
3.考试通过率高达99%
一次不过，第二次免费补考
5.证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、养老金增加等政策。
4.报名条件
报名时间：即日起
报名资料：
1.扫描身份证前后部件
2.最高学历证书扫描件或户籍页
3.白底电子版2寸照片
4、工龄证明、职业技能等级认定申请表
5.我的电话号码
考试时间：每月滚动考试
出证周期：注册后约3个月
五、人社三方工种表
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