劳动证书是指从事劳动管理计划、劳动证书资格考试培训、劳动合同和工资管理、施工现场劳动纠纷处理等工作的人员。
现在很多行业没有相关证书是不能工作的。尤其是如此火爆的建筑业。从项目经理到员工，必须持有本岗位的相关证书。
劳务员证是建筑行业的入门证，是求职面试的敲门砖，是上岗证。因此，想从事劳务员证工作，可以考劳务员证。
员工证书有效期为3年，3年内参加继续教育并通过考试的，有效期为3年。
劳动证书主要是指从事劳动管理规划、员工资格考试和培训、劳动合同和薪酬管理、劳动纠纷处理等工作的专业人员。如施工现场监督分配、劳动力清单备案等手续、新施工现场管理制度的实施和监督、劳动力成本审核等。目前，所有项目均实行实名制登记，工人进村登记、宿舍分配、劳动争议处理、工人工资等。而且大部分事务都是劳务员证管理的。
劳务员证书的工作内容包括：认真执行公司和项目部的劳动管理措施和规定；收集和进入各类劳务人员的身份信息；签订施工现场工人的劳动合同和承诺书；代表银行管理项目工人的工资，调解和处理工资纠纷；目现场施工人员的实名制度。
劳务员身份登记条件
已满18岁(含18岁)但未满60岁且符合下列条件的人员:
1.土木工程及相关专业大专以上学历，在本岗位工作一年以上；
2.土木工程中等职业教育学历，并在本岗位从事相关工作2年以上；
3.土木工程中等职业教育学历，3年以上与本岗位相关的工作经验；
4.具有非土木工程中等职业教育以上学历，在本岗位从事相关工作3年以上，可申请材料员、材料员；
5.具有较高的学历验10年以上。
办理施工员证需要什么，如何考劳务员证的主要工作职责是什么？
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