三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的缩写。它是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生、学校和雇主签署。毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议终止，然后单位与毕业生签订正式劳动合同。
全国失业证书样本
谁知道山西失业证样本是什么样的？
现在全国统一，不分省份
全国失业证书
失业证怎么开？
去年11月离开公司，至今失业；最近找原公司要失业证明。公司告诉我，这个证明必须在离职后30天内到劳动局办理，现在已经10个月了。不知道还能不能办。我现在急需这个东西！对不起，我已经没分了，请好心人帮我！不用啊
你去你以前的公司写离职证明，然后盖上你以前公司的印章。我也遇到过我这样解决的情况。
下面我给大家提供一篇范文。
2003年12月1日，王某某加入我公司担任某某部门某某岗位，
到2009年1月1日，因个人原因申请离职，这六年没有不良表现，工作很好
经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
日期:2009年8月10日，《失业证》和《再就业优惠证》现已改为全国通用的《就业失业登记证》。就业失业登记证可在常住地或户口所在地办理，一般在常住地办理。失业登记和就业登记的人员可以申请就业失业登记证。你可以去你的社区，证明你在哪家公司工作过，离职时间和原因。我很幸运。我们社区的同志给了我一个模型，祝我好运
我签了三方协议，但我不想去。
我毕业前没有签署三方协议，没有去实习，但是，我毕业后去了另一家企业，我以前的三方协议有效，我说毕业后，是否有效，是否仍受法律约束，如果违约，到签署三方协议的单位，签订劳动合同后辞职，工人有权选择自己的工作，用人单位不答复一个月后视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位再就业。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的缩写。它是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生、学校和雇主签署。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的缩写，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位签署。毕业生向单位报告，用人单位正式接受毕业生后终止三方协议，单位与毕业生签订正式劳动合同。
违约对毕业生的可能影响主要包括：
一是可能影响就业。一般来说，如果一名毕业生违约，他必须在与原单位协商后返回协议，以换取新的协议。如果不能重新签订新的三方协议，可能会影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。雇主花费了大量的人力、物力和财力来组织招聘，并考虑和安排了雇员的后期工作。毕业生一旦违约，就会造成被动工作和经济损失。
三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约视为学校管理松懈。出于对学校的怀疑，用人单位未来可能不会选择毕业生，这将影响学校未来就业的整体利益和声誉。法律有效！因为你没有递辞职信
但一般的企业和公司都不在乎这些放心不会给你麻烦这很简单！不着急，别慌！
首先，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。(参考)可以自己看！
第二：你不想去那个单位，你要及时告诉他！这是给他们公司一个合理的理由！这取决于你自己~编一个他们不能拒绝的理由:比如家里不同意！父母给我找了另一家公司等等。
第三三方协议受法律保护，即既保护用人单位，又保护求职者。只要你不愿意，你可以随时违约。但要交毁约金。大概在3000-5000吧！然后你就自由了~同时三方协议也不生效！法律保护我们求职者的权利！
到达他们单位后，你们之前的三方将无效，你们的关系已经建立！还是有效的！毕业后也有效~你和他们单位签了协议，当然有效！然而，三方是有效的，但你也有自己的选择权。你不能去，但你必须支付违约金！还有一个理由！拒绝他们单位的理由！
求职是一辈子的事。如果你不想去，就不要去！交违约金也没关系！希望你能尽快处理~和他们单位多沟通！任何问题都可以解决！
希望你能尽快排出烦恼！尽快找到合适满意的工作！
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