__先生(身份证号为_)自20__2001年1月1日，我公司担任人力资源部人力资源助理职务至200年__2007年7月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。原因是，出示辞职证书不仅是人力资源行业的铁律，也是衡量求职者素质的标准。
员工离职证书样本
正式的离职证明。
2022正式离职证明模板(通用5篇)
在学习、工作甚至生活中，每个人都写过证明，必须熟悉各种证明，证明是一种证明事实的文件。一般证明是怎么起草的？以下是我精心整理的.欢迎阅读和收集2022正式离职证明模板(通用5篇)。
正式离职证明1
甲方：____公司
身份证号：______
乙方原为甲方职工_年_月经双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方已就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决，不再需要向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请处理。同时，乙方已完成离职交接。
甲方(签字):____
乙方签字：____
时间：______
正式离职证明2
_（姓名），_(性别)，身份证号:_，经研究，年月日批准申请离职。
双方同意：离职后，做好交接工作；前期工作中遗留的问题，_(姓名)必须不定期来我公司，及时协助我公司解决相关问题。根据相关保密协议，_（姓名）不得在与我公司竞争的公司工作；不得披露我公司的重要客户信息和相关技术，一年内不得从事相关行业。
___公司(加盖公章)
正式离职证明3
__先生(身份证号为_)自20__2001年1月1日，我公司担任人力资源部人力资源助理职务至200年__2007年7月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
公司名称(加盖公章)
正式离职证明4
姓名：_，性别：，年龄：__，身份证号___。
自__年__月至__年__在我公司工作的月份，在此期间没有不良表现，因个人原因辞职，现在和我公司没有劳动关系。
单位(盖章)___
__年__月__日
正式离职证明5
自年以来，先生/女士_月_我公司日入职_职务，至_年_月_日。因_____因此离职，在此无不良表现，已办理离职手续。
未签订相关保密和竞业限制协议关的保密和竞业限制协议。
公司名称(加盖公章)
___年_月_日
员工离职证书样本内容
如何写离职证明。
离职证明格式如下：
离职证明(居中对齐)
年月日至*年*月日在我公司担任职务，在职期间，工作努力，工作表现不佳。因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后所有相关事宜都与我公司无关。
*公司单位(盖章)或人事章
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。
离职证明不仅是用人单位雇佣员工的保险杠，也是劳动者劳动权益的证明。
首先，离职证明是社会保障部门决定是否支付失业保险金的关键证明材料。同时可以证明原单位离职员工的相关工作经验，有利于相关岗位的申请。此外，办理离职员工人事关系、社会保障、公积金转移等手续需要使用离职证明。
没有离职证明，大部分单位都不敢录用。原因是，出示辞职证书不仅是人力资源行业的铁律，也是衡量求职者素质的标准。正规公司将有合规的辞职程序。如果求职者不能出示辞职证明，可能是个人与公司发生纠纷，也可能是公司制度不够标准。
根据《劳动合同法》第九十一条的规定，用人单位对其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
兹证明某某某某年某月来我单位工作，某年某日辞职(离职)离开我单位(公司)。
某单位(公司)(公章)
该公司已于年月日终止并暂停劳动合同关系。其社会保障关系也同时转移。
希望~！让以前的公司出示退工单，然后你填写，他们可以盖章。
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