运城做毕业证(运城各县人武部公开招聘26名职工)

本人现场报名，网上下载填写《运城市县(市、区)人武部公开招聘职工登记表》(附件1)，可在运城军分区、县(市、区)人武部国防教育微信微信官方账号、运城市人事考试网下载)。携带毕业证书（大专以上毕业生需同时提供教育部在线验证报告）、有效居民身份证、户籍簿、无犯罪记录证书、个人信用报告、相应资格证书原件、退伍军人需要携带退出现役证书、立功证书原件、党组织（党委或党支部）原件、奖励证书和工作成果。

下面，小编就和大家一起来看看运城做毕业证和运城各县人武部公开招聘26名员工的内容吧！

根据省军区《2019年全省县(市、区)人武部职工公开招聘实施方案》和军地有关政策法规，经军区党委研究、山西省军区政治工作局批准，拟公开招聘人武部职工。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.从人武学校毕业到人武部工作未纳编的学生。

2、在人民武装系统工作3年以上，已进入军事员工信息管理系统，首次参加人民武装部工作年龄不超过25岁（特别优秀或工作特别需要放宽3岁），现年龄不超过40岁（特别需要工作，经上级批准可适当放宽，最多不超过5岁）。

3镇男性公民年满18至25岁。

被释放、被拘役、吸毒、开除党籍、公职的，政府安置的退役士兵、与其他单位签订劳动合同未解除劳动合同关系的，不得列入招聘对象。

二、招聘条件

(一)基本条件

支持中国共产党的领导，热爱祖国，政治素质和道德品行良好；

热爱国防事业和人武部工作；

3.遵守国家法律法规和部队管理规定；

4.高中以上学历(含同等学历)；

五、户籍所在地与人武部驻地一致；

6.身体健康，有正常履行职责的身体状况。

(二)择优录取条件

1.从人武学校毕业分配到人武部工作不纳编；

2.熟悉人武部的工作性质，具备人武部所需的专业和特长，有武器装备仓库管理经验的；

3.退役士兵在服役期间获得三等功以上奖励的；

4.符合军烈子女条件的；

熟悉计算机办公自动化，具有新闻采写、摄影摄像等特长，具有一定的写作技巧。

三、招聘人数及岗位

全市共招聘26名员工(编制在人武部民兵武器装备仓库，计划单独列出，省财政保障增加民兵事业费，简称省管职工)。具体为：

临沂县人武部2名；

三名永济市人武部；

芮城县人武部4人；

万荣县人武部5名；

夏县人武部一名；

闻喜县人武部一名；

新疆县人武部2名；

江县人武部一名；

平陆县人武部4人；

垣曲县人武部3名。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

2019年9月25日，运城军分区和各县(市、区)人武部微信微信官方账号(通过微信搜索添加)、运城人事考试网(网站:)向社会公开发布2019年运城县(市、区)人武部职工招聘信息。

(二)报名和初检

1册时间：2019年9月25日8时至9月30日18时。

(二)报名和初检

1册时间：2019年9月25日8时至9月30日18时。

2.报名地点:运城市各县(市、区)人民武装部，具体地址联系报考人民武装部。注册咨询电话：

0359临沂县人武部-

永济市人武部:0359-

芮城县人武部:0359-

万荣县人武部:0359-

夏县人武部:0359-

闻喜县人武部:0359-

新疆县人武部:0359-

江县人武部:0359-

平陆县人武部:0359-

垣曲县人武部:0359-

3.注册方式:

本人现场报名，网上下载填写运城县（市、区）公开招聘职工登记表（附件1登记表》（附件1，可在运城军区、县（市、区）人力资源部国防教育微信官方账号、运城市人事考试网下载），携带毕业证书（大专以上毕业生需同时提供教育部学籍在线验证报告）、有效居民身份证、户、无犯罪记录证明、个人信用报告及相应资格证书原件，退伍军人应当携带退出现役证书和立功证书的原件，中共党员应当携带党组织（党委或者党支部）的原件。有奖励证书和工作成果的，应当一起携带。上述证明材料应提交一份复印件。上述证明材料应提交一份。所有证明材料的提交截止日期为9月30日18时，逾期不予受理。申请人报名时，携带本人最近一寸红底正面免冠照片3张。有关材料弄虚作假的，取消注册资格。

(三)初审和领取准考证

各人武部参照《公民体检标准(试行)》(2014年)对考生进行初检，包括:外科(身高、体重、疤痕、纹身)、内科(血压、心率、口吃)、眼科(矫正视力、色盲、色弱)、职业基本适应性测试。其他必要的项目；根据申请人填写的个人信息，根据本公告和岗位所需的资格条件进行资格预审。2019年10月9日，符合报考条件的，凭身份证到各县(市、区)人武部领取准考证。考试不合格者不得参加考试。2019年10月9日，符合报考条件的，凭身份证到各县(市、区)人武部领取准考证。考试不合格者不得参加考试。

(四)考试

笔试、综合考试综合考试和面试，参考人员在指定的时间和地点持门票和居民身份证参加考试。

1、笔试。内容为公共基础知识和军事法规知识，满分100分，答题时间120分钟。笔试成绩占总分的30%。

2.综合评价。主要针对学历、立功、入党、参军经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素进行量化分配。，按照《综合评价量化分配标准》(附表2)执行，形成评价分数，满分100分，占总分的40%。

根据笔试和综合评价权重加成绩(其中笔试成绩需达到60分以上)，招聘岗位数从高到低按3分∶1比例确定面试候选人，未达到3∶1.根据实际人数确定。

3、面试。

结构化面试，满分100分，占招聘总分的30%。未按要求参加面试的，视为自动放弃。面试分以上的面试成绩。具体的面试时间、地点方案另行通知。

(五)体检和政治考察

根据申请人总分，按1排序∶体检和政治调查对象的比例确定。体检项目和标准参照《公务员招聘体检通用标准》执行。未按要求参加体检或政治调查，体检或政治调查不合格的，按总分排名填写。如果真的没有合格的候选人，该职位的招聘计划将被取消。

(六)聘用

体检和政治调查结束后，通过运城电视台、日报、新媒体、国防教育微信公众号、运城人才网等平台公布确定的拟录用人员。公示期满无异议的，依照《劳动合同法》签订劳动合同，办理劳动手续。宣传期间举报的拟录用人员，由军区纪委会同有关部门进行调查。如果没有真实的证据，就不会影响就业；报告属实的，取消就业资格，取消后的空缺岗位不予更换。

招聘的员工应当按照规定执行试用期，试用期一般为3至6个月。第一次就业人员与雇主签订的雇佣合同期限超过3年的，试用期为12个月。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用。受聘人员应当自收到通知之日起7日内向用人单位报告。未按时报到的，取消录用资格。

五、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开注册条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受纪律检查部门的监督，军区纪律检查委员会派人参与招聘工作。严格按照规定的注册条件进行资格考试，严禁擅自放宽注册条件和标准，坚决杜绝欺诈、徇私舞弊等不良现象。工作人员违反规定或者弄虚作假的，一经核实，将按照国家有关法律、法规、部队的规定和有关规定处理。违反就业纪律的申请人，根据情节的严重程度，分别给予批评教育，取消考试、调查、体检资格，不得录用或取消录用资格，包括身份、学历、资格证书欺诈、考试欺诈，一经核实，直接取消参考或录用资格。

公开招聘设立监督报告电话：0359-

运城军分区政治工作办公室负责解释本公告。

特别提示：本次考试不指定辅导书，本次考试不举办或委托任何机构组织考试辅导培训班。

注册成功后，确保联系电话畅通。
运城军分区政治工作办公室

2019年9月25日

附件：

运城各县人武部公开招聘26名职工