劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定终止劳动合同：患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面通知用人单位。
离职后如何写工资证书样本
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工资证明：收入证明。
兹证明（XXX）身份证号(XXX
)为公司员工，在公司（XXX）工作，已在公司工作XX年XX月，年收入为（XXX）元；本证书仅作为员工申请信用卡的专用，不作其他用途。特此证明。
附注：单位全称XXXX:公司电话总机：XXXX地址:XXXX。
公司签章:XX年XX月XX日。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同，但应当提前30天书面通知劳动者：劳动者生病或者因工伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作。
工人不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
用人单位濒临破产或者生产经营状况严重困难的，应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以人员。
用人单位按照本条规定裁减人员，六个月内录用人员的，优先录用被裁减人员。
第二十八条用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定终止劳动合同的，依照国家有关规定给予经济补偿。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定终止劳动合同：患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。在规定的医疗期限内患病或受伤；
孕期、产期、哺乳期的女职工。法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位解除劳动合同，工会认为不合适的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以在试用期内通知用人单位终止劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
企业职工和企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。
工会代表职工与企业签订集体合同；未建立工会的企业，由职工推荐的代表与企业签订。
第三十四条集体合同签订后，应当报劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效。
第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业的全体员工具有约束力。职工与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。
如何写离职证书的工资收入？
如何写收入证明。
收入证明是指单位出具的加盖单位公章的证明，证明月薪或年薪，证明公司在职时间，证明其资格和还款能力。信用卡范本
本文证明，先生/女士（已婚未婚离婚）是我单位（正式临时兼职）的在职员工。现在我单位担任职称；我在我单位工作了一年，我单位的性质是。
其月均总收入为万千元(小写￥)。
我单位对上述资料的真实性负有法律责任。
人事劳资部联系人：
本单位员工已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务。在过去的一年里，我单位员工的平均年/月收入为(税后)元(大写:万千百
包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证、私家车证、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金证券账户、大额人寿养老保单等。很简单，上面写着收入证明
然后写同志在我公司部门的职位(没有职位可以不写，直接写我公司员工)。目前月收入**元就够了。然后加盖公章，写日期ok咯。
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说明公司信息、员工信息、拖欠工资金额、还款日期、逾期责任等。，然后公司负责人签字盖章确认。
《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期内证明不符合就业条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位利益造成重大损害；（4）依法追究刑事责任。
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