技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)并经评估论证
3.取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)并取得本专业或相关专业毕业证书后，从事本专业或相关。
初级人力资源管理师报考
2021年初级人力资源经理报考时间是什么？
2021年初级人力资源经理报考时间为3月和9月。
2021年，人力资源经理每年3月、9月报名参加考试，每年5月、11月第三周末报名。
初级人力资源管理师考试科目
人力资源经理的科目分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识是职业道德、人力资源管理和行业相关法律的基本知识。
专业技能是人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
理论知识题型为单项、多项选择题，技能操作考核题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等。考试内容包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
初级人力资源管理师报考时间
人力资源经理报考条件。
人力资源经理(具备下列条件之一)
1.从事本职业或相关职业4年以上(含)。
2.取得技术学校本专业或相关专业
毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)或取得评估论证
以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
3.本专业或相关专业的学生。
三级企业助理人力资源经理(具备下列条件之一)
1.从事本职业或相关职业4级/中级职业资格证书(技能等级证书)5年以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并拥有高级技工学校
技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)并经评估论证
以高级技能为培养目标的高职院校本专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
3.取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)并取得本专业或相关专业毕业证书后，从事本专业或相关。
4.取得本专业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作1年以上(含)。
4.取得本专业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作1年以上(含)。
5.本专业或相关专业硕士及以上学历证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
初级申请人力资源经理证需要什么条件和年龄？
申请人力资源经理证书的条件是：从事本职业或相关职业4年以上（含）；取得技术学校本专业或相关专业毕业证书；或取得评估论证
以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书；本专业或相关专业的学生。
申请职业技能等级证书的年龄条件：
18岁以上可直接报考五级。20岁以上可直接报考四级。23岁以上可直接报考三级。申请二级需要三级到四年。申请一级需要四年的二级。
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企业人力资源管理资格考试由劳动部统一组织。考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发，人力资源经理（国家职业资格二级）职业资格证书。
按国家职业标准分为人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。
人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源经理证书。
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