第三条辅导员直接负责班级学生的思想政治教育和日常管理。第四条辅导员工作考核作为学院考核体系中相对单列的考核模块，坚持公平、公开、公正的原则。第五条辅导员工作考核结果是评价优秀辅导员、发放岗位津贴、培训、评价、晋升的重要依据。
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重庆财经职业学院辅导员工作考核办法。
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第一章总则第一条根据学院的实际情况，特别修订本办法，加强辅导员的建设和管理，加强和改进学生的思想政治教育，建立良性的工作竞争和激励机制。第二条辅导员是高校教师和管理团队的重要组成部分，是高校从事道德教育、开展大学生思想政治教育的骨干，是大学生健康成长的指导员和指导员。第三条辅导员直接负责班级学生的思想政治教育和日常管理。第四条辅导员工作考核作为学院考核体系中相对单列的考核模块，坚持公平、公开、公正的原则。第五条辅导员工作考核结果是评价优秀辅导员、发放岗位津贴、培训、评价、晋升的重要依据。第二章考核实施第六条考核对象：全院专职、兼职辅导员。第七条考核期限：以年为单位，每年考核一次，一般在每年12月进行。第八条考核内容：主要包括思想政治素质和政策理论水平、工作表现和工作态度、工作能力和工作表现，重点是对工作职责的考核。第九条考核等级：辅导员的考核分为考核资格等级和考核结论等级，考核结论等级根据考核资格等级确定。考核资格分为优秀资格等级(90分以上)、称职资格等级(70-89分)、基本称职资格等级(60-69(2)学生考核。各系党组织（学生工作领导小组）根据《重庆财经职业学院学生评价辅导员实施办法》和《重庆财经职业学院辅导员工作评价表》（学生表），组织辅导员班级学生进行在线评价
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