公司聘任书范文(补办需要什么材料)

社会保险费中的个人负担由甲方按照国家规定从乙方月工资中扣除，社会保险经办部门按照规定记入缴费个人账户。
乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。1
乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

公司聘任书范文

专业技术人员聘书。

专业技术人员是企业人才队伍的重要力量。签订专业技术人员聘书需要注意什么？以下是我为您整理的专业技术人员聘书范文。谢谢你的阅读。

专业技术人员聘书范文1

甲方(用人单位)名称:

乙方(用人)姓名:

经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、就业岗位及职位

由于工作需要，甲方聘请乙方在岗位上工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

1.本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

2.本合同自年月日起终止或终止合同约定的条件。

三、工作职责、内容和工作条件

乙方的工作职责：。

具体工作内容及要求：

3、乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方可以因工作需要延长工作时间，但不得超过国家劳动法律法规的规定。

4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求完成规定的数量质量指标或工作任务。

5、甲方应按照国家有关规定提供必要的工作条件和劳动保护设施，以确保乙方的安全和健康。

6、甲方负责教育和培训乙方的职业道德、业务技术和安全操作；乙方必须严格遵守工作规程，拒绝执行甲方的非法指挥，并提出批评、举报和指控。

1.甲方应按国家有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月发放乙方应得的工资、奖金和各种津贴。

甲方确需乙方加班时，按国家规定支付乙方加班费。

3.甲乙双方约定的其他劳动报酬:。

1.甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律法规，乙方自觉遵守甲方的工作纪律法规，服从甲方的管理。

2、甲方应认真加强单位内部岗位责任制，建立健全考核制度，明确职权、责任、严格考核、奖惩。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律、法规和政策，及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担由甲方按照国家规定从乙方月工资中扣除，社会保险经办部门按照规定记入缴费个人账户。经双方协商，乙方也可按规定自行支付。

2.乙方患职业病或因工负伤、疾病或非因工负伤、孕期妇女、产假和哺乳期的待遇，按照国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或或康复后，不能从事原工作的，由甲方按照国家和省的有关规定给予乙方医疗补贴。

3.乙方因工或因病死亡的丧葬补贴，直系亲属的抚恤金、救济费、医疗费按照国家和省有关规定执行。

四、甲方保证乙方依法享受公休假、婚丧假、带薪年假等。

七、终止、终止、续订、变更聘用合同

1.本合同期满后，即可终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件，即终止：。

3.本合同经甲乙双方协商一致，可终止。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同：

⑴、试用期被证明不符合录用条件。

⑵、严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

⑶、连续两年考试不合格。

⑷、严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

⑸、依法追究刑事责任或者劳动教养责任。

有下列情形之一的，甲方可与乙方终止雇佣合同，但应提前30日书面通知乙方：

⑴、乙方生病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的适当工作。

⑵、乙方不胜任工作，经培训或调整后仍不胜任工作。

⑶、本合同根据客观情况发生重大变化，导致原雇佣合同无法履行，甲乙双方无法就变更合同达成协议。

⑷、乙方不能履行雇佣合同。

6.甲方经营困难严重，确需裁员时，可以依法办理裁员手续。

7.乙方有下列情形之一的，甲方不得遵守本条
五、六项规定终止合同：

⑴、乙方患有职业病或工伤，并被确认丧失或部分丧失工作能力。

⑵、在法定医疗期间生病或受伤。

⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期。

⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方终止合同：

⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。

⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作或者从事国家机密工作的，不得在规定的保密期内按照国家有关规定终止雇佣合同。承担专业技术工作或管理工作的员工，如提前终止或终止雇佣合同，可能终止单位代理技术项目，造成知识产权纠纷，技术泄露造成重大经济损失，不得提前终止或终止雇佣合同。

五、六项终止合同时，依法给予经济补偿。

2.经甲乙双方协商同意，本合同期限可续签，续签手续可办理。

3.甲方因生产经营状况发生变化，经乙方协商同意，可变更合同相关条款，办理合同变更手续。

5.本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人的变更而终止。

八、违反合同责任

1、由于一方的过错，合同不能完全履行，有过错的一方应当承担违约责任；双方应当根据实际情况分别承担违约责任。

2.当事人因不可抗拒原因不能履行合同的，应当及时通知对方不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。取得相关证明后，允许延期、部分或不履行，并根据情况部分或全部免除违约责任。

3.当事人一方违反合同的，应当承担违约责任，并向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，根据责任规模和后果追究经济赔偿责任。

九、双方约定的其他事项

甲乙双方违反本合同赔偿的具体标准如下：

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同约定的事项违反国家法律法规，或者变更，或者未经法律授权无效。

甲方(盖章):___乙方：____

代表：____身份证号：________

___年__月_日___年__月_日

专业技术人员聘书范文2

为使用人单位(甲方)和用人单位(乙方)在用人期间更好地行使自己的权利和义务，特别聘约如下：

一、有权聘任和解聘。

二、二。有权评估乙方的思想道德、完成任务、技术水平、业务能力和工作成果。

二、二。有权评估乙方的思想道德、完成任务、技术水平、业务能力和工作成果。

三、乙方一年内（公共伤害除外）不能履行相应的岗位职责，不能完成工作任务，甲方可提出解聘警告，半年仍无效，报主管部门批准。

四、乙方严重失职，造成重大经济损失；甲方有权解聘违法纪律行政记录或党内严重警告。

五、积极为乙方提供专业继续教育学习机会，不断改善工作条件，支持乙方工作。

六、乙方有权外出参加各种学习、学术活动、鉴定会、全日制学习、出国和国内考察。乙方有权完成临时任务。

七、乙方有权按照有关规定进行奖惩。

一、有申请和辞职的权利。

二是坚持四个基本原则，遵守规章制度和职业道德，发挥主观主动性，积极履行职责，按时完成任务计划指标，接受甲方的领导和考核。

三、有权向甲方提出合理化建议，享有继续教育学习的权利。

四、有权享受国家规定的相应专业技术职务的待遇。

5、在完成本职工作的前提下，有权参与经单位批准或统一组织的技术有偿服务，并按照政策规定获得合理的报酬。

六、按照有关规定接受甲方的奖惩。

甲乙双方应忠实履行聘约。由此造成的一切损失由违反者承担。在正常情况下，辞职或辞职应提前三个月通知对方。双方发生争议或本合同未尽事宜的，由双方协商解决。当意见分歧难以统一时，上级主管部门可以仲裁解决。

本协议仅限于本单位；上述条款不符合上级新规定的，按照上级新规定执行。合同有效期为年，自双方签字之日起生效。

专业技术人员聘书范文3

甲方(用人单位)名称:

乙方(工人)姓名:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章，经甲乙双方协商一致，符合法律、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

一、合同类型及期限

第一条甲乙双方协商选择第一种形式

(一)固定期限:合同期限为年，自年月日至年月日止。

一、合同类型及期限

第一条甲乙双方协商选择第一种形式

(一)固定期限:合同期限为年，自年月日至年月日止。

(二)无固定期限:本合同自年月日起至约定终止劳动条件，试用期自年月日起至年月日止。

(三)完成一定任务的期限:本合同自年月日起至任务完成时止。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方同意根据甲方的工作需要在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，工作地点可变更。

三、工作时间和休息

(一)乙方岗位执行工时制

A、标准工时制。

B、不定时工时制。

C、工时制综合计算。

(二)甲方因工作需要，可安排乙方延长工作时间、休息日、节假日、法定假日加班；并安排乙方依法补休或支付加班费。

(三)乙方加班费必须经甲方同意，否则不视为加班。

(四)乙方依法享受国家规定的带薪年假制度。

第四条乙方试用期的工资应当执行。

第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度确定乙方的工资待遇，标准为元/月。

第六条劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资。

第七条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得无故扣除或拖欠。

第八条甲方应当按照国家有关社会保险的法律、法规、政策为乙方缴纳社会保险费；个人缴纳社会保险的部分，由甲方从乙方工资中扣除。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害保护的法律、法规和规章，督促乙方遵守操作规程、工作规范和劳动安全的职业卫生制度和标准。

乙方接触职业病危害的，甲方应如实告知乙方工作过程中可能发生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和治疗，不得隐瞒或欺骗。甲方应按照国家有关规定组织乙方有关规定进行职业健康
康检查，并将检查结果如实告知乙方。

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第十一条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

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第十二条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作