绍兴初中毕业证(绍兴一中招人啦)

。2019、2020届毕业生提供毕业证书扫描件和失业承诺书；原则上，通过现场资格考试的人员和招聘岗位计划人数不得低于3:1(如果低于3:1，由学校招聘领导小组研究，报市教育局、市人力资源和社会保障局批准，招聘比例可适当降低或减少，直至取消)。

下面，小编就和大家一起来看看绍兴初中毕业证和绍兴一中招人的内容吧！

绍兴一中招人啦

绍兴市第一中学成立于1897年，位于历史文化名城绍兴大城市核心区——镜湖新区。蔡元培曾任校长，鲁迅曾任教务主任。周作人、杜亚泉、刘大白、斯霞等著名教师曾在第一中学任教。它是一所跨越三个世纪的百年名校，具有书卷气、厚重感、园林风格和特色。学校历史悠久，文化底蕴深厚，校园环境优雅，教育理念先进，办学质量在省内外享有盛誉。是浙江省首批13所一级重点中学之一，18所一级重点中学之一。

由于发展需要，根据事业单位人员公开招聘的有关规定，决定向全国高校公开招聘优秀毕业生。

01｜招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按岗位招聘。

02｜招聘计划

计划招聘2名教师，担任高中体育教师。具体如下：

绍兴一中招人啦

03｜招聘对象和条件

2021年普通高校全日制本科及以上学历。篮球专业方向1；乒乓球专业方向1。(根据上级政策，2019、2020届毕业生2年内未就业可视为应届毕业生，硕士毕业生可兼职)。

要求如下：

1.忠于党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.具备与招聘岗位一致的专业水平。

3.具有教师的基本素质和教育教学潜力。

4.35岁以下(1986年3月5日后出生)。

04｜招聘方法及程序

1.注册和资格考试

2021年3月采用网上报名方式 5日-3月20日

填写申请人2021年绍兴市第一中学教师招聘报名表
。2019、2020届毕业生提供毕业证书扫描件和失业承诺书；2021届毕业生提供学校出具的就业推荐表、教育部学生部出具的《全国高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省教育行政部门出具的《高校毕业生就业协议书》)扫描件；以及相关专业技能和竞赛经验的扫描件(以姓名命名)。发送到学校邮箱：sxyzxzxx2020@。

学校对考生进行资格考试，确定入围考生名单。

学校对考生进行资格考试，确定入围考生名单。入围考试人员名单于22日在学校网站上公布。

入围考试人员应在考试前将相关资料原件带到现场进行资格考试。

原则上，通过现场资格考试的人员和招聘岗位计划的人数不得少于3:1（如果低于3:1，由学校招聘领导小组研究，报市教育局和市人力资源和社会保障局批准，招聘比例可适当降低或减少，直至取消）。学校招聘领导小组研究解决现场资格考试中规定以外的特殊问题。

2.测试

具体要求如下：

先进行专业能力测试，再进行教学能力测试。

(1)专业能力测试

主要考核个人专业能力素质，包括篮球或乒乓球及综合能力测试:田径、球类(专项展示除外)、体操。60分以下的人不进入下一个环节。(2)教学能力测试

课堂教学能力主要通过模拟课堂来评估。考生根据抽签教学内容准备40分钟，模拟上课10分钟，然后面试交流3分钟。60分以下的人不进入下一个环节。

(3)分值设置

①专业能力测试满分100分，总分70%。

②教学能力测试满分为100分，总分为30%。

总分=专业能力测试分×70% 教学能力测试成绩×30%。

总分超过招聘计划的，由专业能力测试得分较高的录取。

3.体检

(1)公布体检人员名单。根据招聘计划，根据测试结果从高分到低分∶确定体检人员名单。详见学校官网公告。体检前生在体检前确认放弃，可以依次补考。

(2)参加体检。考生应在规定时间内按照公布的体检名单向学校报到，学校应当统一组织体检。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。未在规定时间内参加体检的，按自动放弃处理，不补缺。

体检标准参照人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会国家公务员局的修订<公务员招聘体检一般标准(试行)>及<公务员招聘体检手册(试行)>相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号）执行。如果第一次体检不合格，我可以在收到体检结论通知之日起7天内申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消录用资格，不补缺。体检合格，进入检查程序。

4.考察

调查工作由学校参照《关于做好公务员招聘调查工作的通知》（国家公共局发布（2013）2号）和《浙江省公务员招聘调查工作细则（试行）》执行。发现不符合招聘要求的，取消录用资格，不增加空缺。通过检查，进入公示程序。

5.公示

拟录用人员名单报市教育局，经市教育局批准后在网上公示7天。公示期届满后，按规定程序办理正式签约录用手续。公示期间有反映的，经核实不适合教学的，不予录用，不补缺。

6.聘用

毕业证书和学位证书必须在2021年7月30日前持有(国家)<境>外国毕业生持教育部中国留学服务中心学历、学位证书)和登记证办理入学手续。逾期未取得上述证书或者报告的，视为自动放弃，不予补偿。

试用期制度按规定执行。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，终止录用合同。

7.其他

（1）学校成立教师招聘监督小组，进行全过程监督，接受市教育局纪律检查监督小组、市人力资源和社会保障局、市教育局的监督，并按照有关规定认真处理违反招聘纪律的人员。监管电话：0575-。

（2）在大学期间受到党的纪律和纪律处分的；登记时无毕业证书的；员工人事档案审核后发现提供的有关文件、材料有欺诈行为的，不予录用。就业资格取消，空缺不予补充。

（3）未取得相应教师资格证书的教师资格证书的，必须在聘用后一年内至少取得相应的国家中小学教师资格考试证书。期满未取得考试证书的，终止聘用合同。

(4)就业后实行服务期制度，新员工在本校服务年限不满五年的，不得申请调离。