事业单位就业报到证样本(是什么)

就业协议是毕业生、用人单位和学校就业过程中权利义务的书面表达。就业协议一式四份，毕业生本人一份，单位一份，学校一份，河北省人力资源和社会保障厅一份，复印件无效。在双向选择过程中，河北省普通高等学校毕业生就业协议将被列入就业推荐表

事业单位就业登记证样本

什么是就业登记证？

就业登记证是毕业生向单位登记的证明。登记证是毕业生转移人事档案关系和户籍关系的凭证。就业登记证是毕业生向单位登记的证明。毕业生到工作单位就业时，必须持有就业登记证。用人单位凭就业登记证办理毕业生手续，当地公安部门凭就业登记证办理毕业生落户手续。
《中华人民共和国档案法》第三条
坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，将档案纳入国民经济社会发展规划，将档案发展资金纳入政府预算，确保档案发展适应国民经济社会发展水平。
档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整性和安全性，便于社会各方面的利用。
国家机关、武装力量、政党、团体、企事业单位、公民有义务依法保护档案，享有使用档案的权利。
报到证的目的是什么？
1.是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄从报到之日起计算；
证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3.接收单位凭报到证办理毕业生的接收手续和户籍关系；
4.是毕业生在工作单位转正干部身份的证明。

事业单位就业登记证样本下载

学校强迫签订就业协议，但我想参加当地的职业编辑考试。如果签订就业协议，也可以参加职业编辑考试（职业编辑需要登记证）

为了提高就业率，学校要求你签订就业协议。事业编制在哪里？

可以先找当地人事代理。然后拿到报到证。你正在考事业编制，考上了。可以转到你现在的单位。

还有问题，可以去论坛，都是相关报到证的答案。

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护理毕业生就业协议。

就业协议是毕业生、用人单位和学校就业过程中权利义务的书面表达。是毕业生实施用人单位、用人单位接收毕业生、学校制定毕业生就业计划、毕业生就业主管部门制定毕业生就业计划、颁发登记证书的唯一依据。就业协议由河北省人力资源和社会保障厅统一制表(见图4)。
就业协议一式四份，毕业生本人一份，单位一份，学校一份，河北省人力资源和社会保障厅一份，复印件无效。每个毕业生只有一套，由各部门按编号登记，发放协议，编号与毕业生一一对应。请妥善保管毕业生。
2.就业协议中的内容应详细、真实、清晰、整洁。任何欺诈行为不仅影响个人诚信，而且承担相应的责任。
1.学生自己填写毕业生情况及意见
(1)姓名应与高考录取时的姓名一致，不得使用同音字或别名；
(2)高考录取时填写专业专业名称，不能填写简称；
(3)统招统一填写培养方式；
(四)三年统一填写学制；
(5)入学时填写生源所在地；
(6)毕业生自行填写并签署毕业生意见。
2.用人单位填写用人单位情况及意见
(1)单位名称应与单位公章一致，不能简写；
(2)街道、门牌号应详细填写通讯地址，并填写联系部门、联系人、联系电话址；
(三)填写单位隶属、档案转寄地址全称，不能简写；
(4)按提供的类别标明单位性质。
就业指导中心填写学校意见
就业推荐表由就业指导中心统一制作，每人只有一份，复印有效，毕业生保留原件，打印成绩单。
就业指导中心填写学校意见
就业推荐表由就业指导中心统一制作，每人只有一份，复印有效，毕业生保留原件，打印成绩单。在双向选择过程中，河北省普通高校毕业生就业推荐表和图4
(样本)与其他材料一起向用人单位提交成绩单。就业推荐表应与就业协议一致。
3.就业协议的有效期是多长？
就业协议的有效期为两年。期满后，不按大学、中专毕业生办理就业手续，即不按就业协议办理就业手续。就业手续应当向当地人事部门办理。
4.签合同是怎么回事？签约是指毕业生与用人单位相互了解后，毕业生与用人单位达成就业意向，签订就业协议，并在此基础上办理登记证。
为什么毕业生就业需要签订就业协议？就业协议是具有法律效力的书面材料，对毕业生本人、用人单位、学校具有约束力，是学校实施、总结、报告省就业部门、省就业部门作为毕业生就业计划和就业登记证书的唯一依据，所以毕业生无论参加招聘会或就业市场，用人单位都需要签订就业协议。
6.签订就业协议有哪些步骤？
1.毕业生应如实填写协议中的基本信息，并签署自己的意见。
2.用人单位和主管部门签字盖章。具体情况分为以下几类：
(一)与有人事主管权的用人单位签订就业协议的程序
签署县（区）单位：单位盖章、县（区）人才交流机构盖章、市人力资源和社会保障局盖章。签署市单位：单位盖章，市人力资源和社会保障局盖章。
签署省级单位：单位盖章，省级主管部门盖章，附××年中直属单位、省级企业等单位毕业生就业接收函（以下简称接收函，单位不需要毕业生来源的接收函，见图5）；机关事业单位附河北省机关事业单位增加人员计划卡。
签署中央直属单位的:单位盖章，附接收函(单位不要求毕业生来源有接收函)。
(二)与无人事主管权的用人单位签订就业协议的程序
用人单位由市人才交流机构代理：单位盖章、市人才交流机构盖章、市人力资源和社会保障局盖章。
用人单位由河北省人才市场人事代理：用人单位盖章，河北省人才市场盖章，接收函。
(三)取得公务员的，由用人单位人事处盖章，并附公务员录用证明。
3.签订合同后，由单位送就业指导中心审核盖章，按就业协议编制就业计划，汇总上报省就业主管部门，办理就业登记证。
7.签订就业协议应注意哪些问题？
签订就业协议是一件非常严肃的事情，需要承担法律责任。毕业生在签订合同前应详细了解用人单位的情况，一般包括规模、效益、管理制度和单位隶属关系。为避免向用人单位报到后发生纠纷，最好在协议中注明签约前达成的工资和保险福利待遇。参加专项考试或公务员考试的，应事先通知用人单位，并在协议备注栏中注明。一般来说，毕业生和用人单位在向用人单位报签订劳动合同。
8.毕业前实施就业单位的毕业生什么时候交协议？
学校推荐的毕业生必须在面试中将就业协议提交给用人单位，并与用人单位签订就业协议；毕业前，个人联系单位的毕业生必须在5月中旬将就业协议提交给就业指导中心，才能办理就业手续。只有这样，我们才能确保档案和户籍关系按照就业协议和就业登记证办理。
9.就业协议和劳动合同有什么区别？
就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务的书面表达。它是学校参与见证与用人单位协商签署的毕业生在学校的唯一依据。就业协议由教育部统一制定，其形式和内容有既定的模式。
劳动合同是毕业生与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是维护毕业生与用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是毕业生根据就业协议派遣用人单位后，毕业生与用人单位协商签订的。学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证人。劳动合同的内容包括劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，权利义务更加具体明确。