怎么弄，非本人意愿离职证明有样本

《失业保险条例》规定，符合下列条件的人员可以领取失业保险金：1
3.当事人因某一年、某一月、某一天的原因申请离职，以及离职当月的工资。他们还需要注明在职期间没有不良表现。经协商一致，已办理离职手续。(四)劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

非本人意愿离职证明有样本

非自愿离职证明模型。

法律分析：非自愿辞职是指因企业原因或其他客观原因而产生的企业人员流出，而不是员工意愿。非自愿离职证书的范本主要包括以下内容：

1.当事人的身份信息，包括性别、身份证号码、地址等。

2.当事人入职后的具体年、月、日、具体职务。

3.当事人因某年某月某日的原因申请离职

离职当月的工资是多少，在职期间没有不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

4.公司名称(加盖公章)加盖公章），并注明签署非自愿辞职证书的具体年、月、日。最后，特别注意：不要遗漏姓名、出生日期、身份证号码
地址、电话、当月工资、离职原因。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿，并可责令赔偿：

(一)无故扣除或拖欠工人工资的；

(二)拒不支付工人延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

如何写出非本人原因的离职证明书？

要领失业金，必须在离职证明书上写下不自己的意愿，能否写下协商终止劳动合同。

《失业保险条例》规定，符合下列条件的人员可以领取失业保险金：1。按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务一年以上的；
2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求。

《失业保险条例》规定，符合下列条件的人员可以领取失业保险金：1。按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务一年以上的；
2.非因自身意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险期间，应当按照规定享受其他失业保险待遇。
城镇企事业单位职工失业后领取失业保险金，必须符合下列条件：
1.按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务满一年。这是最重要的条件。按规定参加失业保险，是指失业人员原在城市企事业单位工作，不是新生劳动力，不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
2.不因自己的意愿中断就业。一般来说，中断就业有两个原因：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因无法控制而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而失业。国际惯例是将自愿中断就业的人排除在享受失业保险待遇的范围之外。根据国际经验，《失业保险条例》将自愿离职失业的人排除在享受失业保险待遇的范围之外。
3.已办理失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员领取失业保险金的必要程序，目的是掌握失业人员的基本情况，确认其资格。失业登记是失业人员申请失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还需要求职。考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。为了实现这一目标，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业机会，发展和改善就业服务，为失业人员提供再就业服务；另一方面，失业人员需要积极利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高质量，提高竞争就业能力。可以说，这是享受失业保险待遇的前提，也是失业人员的义务。在社会主义条件下，就业权是劳动者的基本权利，劳动者是否应根据自己的意愿选择就业。失业者作为工人的一部分，享有同样的权利。从这个意义上说，失业者有选择就业或不就业的自由。要求申请失业保险的失业人员积极寻找工作，可以获得必要的就业服务，努力尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在确定失业人员是否有求职要求时，应以是否在职业介绍机构注册求职并参与再就业活动为标准。
在申请失业保险金和其他待遇之前，失业人员必须同时满足上述条件。失业保险经办机构不符合条件的，应当拒绝申请，并告知拒绝理由。

非自愿离职证明。
3.当事人因某一年、某一月、某一天的原因申请离职，以及离职当月的工资。他们还需要注明在职期间没有不良表现。经协商一致，已办理离职手续。