仁宝离职证明样本(为什么两个章)

兹有xxx(身份证号:)于_年月__日至_年月__日期间在xx并与公司合作_年月__解除与公司的劳动合同。甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职位)，20xx2007年7月31日，双方协商终止劳动合同。

仁宝离职证书样本

15份离职证明样本

在日常学习、工作或生活中，每个人都必然会接触到证明。证明的作用在于证明，是持有人证明自己身份、经历或真实性的证明。相信很多朋友都很苦恼拟证明。以下是我帮你整理的离职证明样本。欢迎阅读和收集。

离职证明样本1

兹有xxx(身份证号:)于_年月__日至_年月__日期间在xx并与公司合作_年月__解除与公司的劳动合同。

离职证书样本2

兹证明唐xx先生，身份证号码4xxxxxxxxxxxxxxxxx31X于xxxx2000年4月15日，我在我公司工作，担任技术员。现在，由于个人原因，xxx9月30日，我公司正式解除劳动关系。

广西龙川钢结构有限公司

xxxx年9月30日

离职证书样本3

_先生/女士/小姐自己_年_月_我公司日入职_部_职务，至_年_月_因个人原因申请离职，在此无不良表现，经公司研究决定，同意离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵守就业自由。

离职证书样本4

甲方:(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方__(部门)_(职位)，在_年_月经双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。

离职证书样本5

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公司工作__（部门）的_职务，由于___辞职的原因，与公司解除劳动关系。

公司名称(加盖公章)

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离职证书样本6

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公司工作__（部门）的_职务，由于___辞职的原因，与公司解除劳动关系。以资证明！

20xx年xx月xx日

离职证明样本7

XX先生/女士/小姐自2000年起xx2001年1月1日，我公司担任人力资源部人力资源助理职务至200年xx2001年1月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，经公司研究决定，同意离职，已办理离职手续。

离职证明样本8

兹证明_先生/女士/小姐，原来是我们市场开发部的员工，在职时间为年_月日至_年_月日。所有离职手续已经办理。

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离职证明样本9

甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职位)，20xx2007年7月31日，双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。特此证明。甲方(签字):乙方签字:甲方代表签字:

日期：xx年xx月xx日

离职证书样本10

xxxxxxx先生/女士/小姐，自己xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx在我公司工作xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx辞职的原因，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

离职证书样本11

兹证明：XXX，性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司XXXXXX职务；

同事因个人原因离职，自20日起xx年XX月XX与我公司正式终止劳动合同。

声明:本证明仅用于离职证明，不用于离职证明。

XXXXXX有限公司

二ΟXX年X月X日

离职证书样本12

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公司工作__(部门)的_职位，因为个人___辞职的原因，现在已经和公司解除了辞职，几乎是普通人在职业生涯中都要经历的事情。正确的离职会把你带入职业成长的快车道，错误的离职会把你带到职业生涯的停车场。

甲方代表签字：乙方签字：

_年_月日_年_月日

离职证书样本13

王某某自xx2012年12月1日，我公司担任某某部门某某岗位xx2012年12月12日因个人原因申请离职，这两年没有不良表现，在工作良好期间，被授予某某称号(荣誉)，经公司慎重考虑，已办理交接手续。

离职证书样本14

XXX先生自XXXX年XX月XX我天加入我公司，担任XXXXX职务，至XXXX年XX月XX申请离职。

离职证书样本14

XXX先生自XXXX年XX月XX我天加入我公司，担任XXXXX职务，至XXXX年XX月XX每天申请离职。这里没有不良表现，经公司研究决定，同意离职，已办理离职手续，终止劳动合同关系。

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

离职证书样本15

兹证明xx自xx年xx月xx我公司日入职xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx申请辞职的原因，在此期间表现不佳，工作良好，同事关系和谐，期间被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。经公司慎重考虑，已办理交接手续。

谁能代表仁宝的离职证明？

劳动者应当委托他人办理离职证明的，建议公司人事部门在委托他人办理离职手续前出具委托书、身份证复印件。
离职不能办理，很多手续都要交。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，单位违法的，可以直接离职。
之后，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以终止劳动合同。第三十七条
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在交接工作时支付。
用人单位至少保存两年终止或终止劳动合同的文本备查。

昆山仁宝拿到辞职单后该怎么办？
劳动者申请辞职并取得单位人事部门的离职单的，应当按照离职单依次向单位各部门办理离职手续和工作交接底取得离职证明和社会保障手册后终止劳动合同。