非自愿离职证书样本图参考非自愿离职证书。员工（身份证号码）年月入职，在公司担任部门职务，因个人原因辞职，已交接工作，自年月日起辞职，劳动关系自离职之日起终止。劳动关系自离职之日起终止，特此证明！
非自愿离职证书样本图
参考非自愿离职证书。
非自愿离职证书参考模板
第一章:离职证明
我们公司原员工(身份证号码:)从年月日到年月日在我公司工作，最后的工作岗位是，职位是。
由于原因，我公司签订的劳动合同于年月日终止/终止。基于原劳动合同，公司将不再对员工承担全部义务。特此证明
本证书变更无效。
深圳市XX科技发展有限公司年月日
员工离职面试记录表
二：个人承诺书
本人于年月日离开原工作单位()
。本人未与原工作单位签订（或终止）保密协议和竞业禁止协议，如因上述协议引起的纠纷和给予****有限公司造成的经济或名誉损失及一切后果由本人承担并偿还给贵公司。
第三章:个人承诺书
是我公司部员工，20岁xx2005月30日，经公司领导同意，提出离职申请xx2006年6月30日全部离职手续xx年
公司于06月30日正式离开。
20xx年06月30日
第四章:离职证明书
离职证明(公司存根)
员工（身份证号码）年月入职，在公司担任部门职务，因个人原因辞职，已交接工作，自年月日起辞职，劳动关系自离职之日起终止。
离职证明(员工保管)
兹证明员工(身份证号)自年月入职，在公司担任部门职务
日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起终止，特此证明！
第五章:《离职证》大全
NO：（2005）001.
兹证明:性别:出生于年月，是省市(县)人，年月日至年月日在公司工作。在公司服务期间没有违法违纪行为。因为离职，最后的职位是。
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
非自愿离职证书样本图表
如何撰写非自愿离职证？
不要接受非自愿离职证明，以免影响你以后的工作。
非自愿辞职对写辞职报告有什么影响？
1.先说你的结果:没有请假等申请，没有辞职等申请，也没有公司要求你辞职等资料证明你擅自离职或旷工。根据一般公司的规定，您将被通知返回岗位。如果您在规定的时间内没有返回岗位，则属于连续旷工XX严重违反公司规章制度的，将与您解除劳动关系，无经济补偿。一些公司会规定，由于没有办理交接手续，工资不能核算，工作转移影响工资核发。如果将来有背景调查公司，会对你的背景产生一些影响。
2.此外，你主动辞职：你主动写辞职申请，没有经济补偿，没有失业救济金等。
3.总结:你没有自愿离开，但你还是采取了极端的方式离开，但最终的结果更糟，没有经济补偿、工资会计和背景调查。
4.后话:但都走了，就走了。不管怎样，你不想要经济补偿，专注于下一个计划，然后下次不要那么冲动。
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