未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资、社会保障和经济补偿（详见《劳动合同法》第八条）
第八条、第四十六条劳动合同法实施条例
6、27条）。如果你想充分保护你的合法权益，我建议你看看《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这样你就可以知道雇主在这些方面侵犯了你的权益，这将使你的生活受益。
广西社保卡样本
什么样的图片区分社保卡和医保卡？
社保卡和医保卡是同一张卡。
自2015年开始，社保卡将开放到其他公共服务领域，逐步实现"一卡通"的功能。如社保卡、医疗卡、银行卡三合一，实现医疗"一卡通"。
社会保障卡：持卡人可接受就业服务、养老金、医疗报销、工伤保险待遇、失业保险待遇、生育保险、保险查询等。此外，全国还有86个城市用卡查询劳动合同信息；41个城市用卡领取重点行业(企业)农民工工资。
也可用于医疗或药店消费时身份确认和医疗保险个人账户支付。
参加广西职工基本医疗保险的参保人员的个人账户资金可以支付自己和参加基本医疗保险的配偶、子女、父母、配偶父母在指定医疗机构门诊或住院的个人医疗费用（包括注册费等一般医疗费用、自费医疗费用）。
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即将签订劳动合同，我不想留下来怎么办？
今年3月，我的简历被一家公共机构招聘选中，并于3月底开始试用。然而，领导们从未谈论过工资或补贴。因为我是一名应届毕业生，我说我必须等到7月份拿到毕业证书才能拿到工资（我一起进来的以前的学生在5月份拿到了工资）。这几个月的补贴一直没有提到，5月份我回到学校一个月，想了很多。我来自湖北，广西真的不想留在这里，工资也不是很高，2000多一点(不管吃住)
我不想让我工作几年或2000多年，这些天我想离开，我需要给他们写辞职报告吗？
他们没有理由阻止我，对吧？
他们没有理由阻止我吗？我真的很想离开。这里真是白做，房子都是自己租的，单位什么都不在乎。(没有签署任何协议)在这段时间里，他们对我们所谓的实习
见习期·····这个单位太受损了，给了他三个月的免费劳动力。
6、27条）。关键是证据，证据需要你主有劳动关系的证据。至于工作时间，用人单位可以在仲裁或诉讼中出具举证责任倒置的原则，因为每个人在一个地方工作时都应该填写入职表。这证明了你的工作时间，你必须签署工资，工资表也应该由雇主出具，这证明了你的月收入。
劳动法领域广泛存在举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》
6、39条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（1）》第13条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第6条、《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》第2条。用人单位可要求工资支付凭证、社保记录、招聘登记表、登记表、考勤记录等。
如果你想充分保护你的合法权益，我建议你看看《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这样你就可以知道雇主在这些方面侵犯了你的权益，这将使你的生活受益。
用人单位侵犯侵犯了您的合法权益，请注意收集证据。未来仲裁或诉讼很重要。
关注《劳动合同法实施条例》第六条，对你有用。写辞职报告。不要被所谓的劳动合同所束缚。没有人能阻止你离开。放心吧。
广西社保卡能在广东省使用吗？
不，目前没有地方可以跨省使用社保卡。如果你想在不同的地方使用医疗保险，你必须首先申请在不同的地方申请医疗保险，然后在广东支付全额预付费用，然后拿票回广西报销，不能直接使用社会保障卡结算。
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