文凭和学历哪个更重要(都有什么专业)

与幸存者相比，是失败者的偏差。毕业证和学历的重要性辩论赛的学历和能力哪个更重要？我们的学历比能力重要。可以说，在每个关键点之后，例如，某某曾经说过，某某调查显示，某某提倡，事实证明等来解释长期利益的重要性，为什么它更重要。

哪个更重要

学历和毕业证哪个更重要？

学历&文凭不重要吗？重要吗？

学历/毕业证重要吗？话题一直备受争议。

叔叔/阿姨靠卖烧饼买几套房

阿姨卖煎饼月收入3万！”

人们不禁质疑学历的重要性，甚至认为经验和能力更重要，一些谬论往往无穷无尽。

谁不读书也成功了。

说学历不重要的人，经常以社会上的一些人为例。例如，有一对外国夫妇没有读过书。他们每天晚上在街上烧烤，每天净利润高达2000元。他们在市区买了三套房。而名校大学生一毕业，工资才几千元，谁说学历一定很重要。

他说的是事实，但他忽略了概率的关键点。他陷入了一个叫做幸存者偏差的逻辑谬论（Survivorship
bias）。他们只看到某种筛选的结果，没有意识到筛选的过程，所以忽略了筛选的关键信息。

如果路边摊烧烤能发财，大家都摆摊，卖烧烤发财是幸运的，不是每个人都能成功。

与幸存者相比，是失败者的偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖臭豆腐，或者长期陷入贫困领取低保，就得出结论，学历有什么用。

这也是一个概率问题。没有学历的人也有成功人士，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率也很低。以个别案例论证常见问题，结论自然是错误的。

谁辍学也成功了？

持有这种谬论的人最喜欢拿比尔·例如，盖茨和扎克伯格：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学是如此成功，一个是世界上最富有的人很长一段时间，一个脸书正在改变世界。学历还有用吗？

首先，这样想的人一定要知道自己是否有资格和这群牛相比。他们从哪里辍学？哈佛！

换句话说，在辍学之前，他们可以被哈佛大学等世界顶尖大学录取，这与那些无法从二三流学校辍学的人有本质区别。

他们选择辍学是因为手头正在开发的程序和软件比学历更迫切，也就是说，人们在学生时期正在进行前所未有的创造。

如果你有足够的能力进入清华大学和北京大学，并在学校开始创造性的工作，那么你有信心辍学——因为你更接近天才，但作为一个普通人，请不要低头。

让我们听听盖茨辍学后说了什么。

虽然我中途辍学，幸运地找到了我最喜欢的软件职业，但获得学位更容易确保你将来成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，获得更高的工资。甚至有证据表明，如果你获得大学学位，你的生活健康也会提高。扎克伯格在从哈佛辍学13年后获得了哈佛博士学位。他在社交网络上写道：妈妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”

比尔·虽然盖茨和扎克伯格辍学了，但他们非常重视学历。

经验比学历更重要

在一个问答网站或各种职场策略中，有很多文章告诉你，当你进入职场时，一切都会归零。你的教育是浮云。你的工作经验、能力和情商比你的教育重要得多。

对吧？对的。但前提是，进入职场后，是一个好的职场。

例如，在世界500强企业中，一旦你有幸进入因素就不那么重要了。你和所有员工都在同一条起跑线上。此时，经验和其他因素更为重要。

当许多人看到这句话时，他们会有一种心理安慰：没关系。虽然我的学习成绩很差，学校也很差，但我的能力和情商在未来的工作场所取决于我。我不一定比北京大学和清华大学的学生差。

但他们没有看到的是，可以说，在近100%的情况下，他们不太可能和北京大学和清华大学的学生进入同一个工作场所，因为他们在筛选简历时已经筛选出来了。

大企业提倡经验比学历更重要，HR在筛选简历时，最低标准可能是985所大学，有些人甚至只认识北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等著名大学。他们所谓的经验比教育更重要是在进入他们的单位后。在进入单位之前，他们对学历的选择比任何人都严格。

如果你不相信，你只需要在985所大学和三流大学的学生就业网站上看看。在985所大学招聘人员的是各种高级国有企业、事业单位和研究机构。或者看看国家电网、人民日报、央视每年公布的录用名单，看看这些被录用的人的学校。你会发现，他们不仅几乎都是985所大学，而且北京大学、清华大学等顶尖大学频率最高。

不管你有多少经历，情商有多高，对不起，没有学历的前提，有很多HR不愿意给你笔试的机会。

有人认为，招聘时先看学历是对学生的歧视。虽然我们的学校不出名，但我们也很努力。这不公平吗？

让我们再做一个假设，一个假设HR准备招聘5名员工，100人提交简历。这意味着他必须筛选95人，筛选人必须有一个标准。他先看学历，然后有人反对，你这是学历歧视。好吧，他退而求其次，以工作经验为标准，此时工作经验为零的人也跳出来说，你们这是歧视应届毕业生。他无助，以能力为标准，然后弱者也可以跳出来说，你歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步的空间……

发现不，此时HR没有办法选人。因为我们把选人标准变成了歧视不符合标准的人，但事实上，选人标准只是竞争下的选择。

有人可能会说，以学历择优太武断，不够科学。的确，以学历论人才可能会错过一些人才，但对于雇主来说，这种概率远低于他选择人才的概率。以学历选人才可能是他最好的选择，也是他最有效的选择。

作为用人单位，这是权利。我们不同意，但不违法，我们无权进行道德绑架。

假如你不是名校，也不是高学历，那就尽量从其他方面来弥补和提升自己。你可能无法立即获得与北京大学和清华大学学生相同的竞争机会，但也许经过几年的努力工作，当你积累了一定的资你的第二次就业机会就会更加开放。

通过贬低别人来实现自我安慰，不仅是自欺欺人，而且根本无法改变结果，在奋斗的路上，少抱怨，多努力。

毕业证书和学历的重要性

辩论赛的学历和能力哪个更重要？我们的学历比能力重要。

辩论赛:学历和能力哪个更重要？
我们的教育比能力更重要。我争论了两次。争论结束后，我必须向对方提出问题（歧视）。什么样的问题好？请大神给我们一些关于学历和能力的更重要的辩论比赛。如果你是一个比能力更有学历的问题，你可以问如果你没有学历，想在大公司工作，连简历都投不了，也就是说连门槛都进不了，找不到工作。你觉得学历更重要吗？如果对方不是牙尖嘴利，当然，对方可以不直接回答你
回答你的问题，可以避重就轻！~注意，你可以申诉辩护！~请注意，你可以抱怨和辩护！（解决问题的关键是：与长期利益相比，它是直接利益。更重要的是，我们应该突出长期利益，趋利避害！而且辩稿是整场比赛的主线，一定要立论清楚，有话要说。）
今天，我们的辩论是长期利益更重要。我们的判断标准是:长期利益是否更有利于可持续发展的需要，收入是否最大化。(判断标准可以根据你想玩的点来确定，我只是举个例子。）
下面，我们将从n个方面阐述我们的观点：（以下三点我只是一个例子）
首先，从国家和社会的角度来看，长期利益符合最广大人民的根本利益和国家和社会发展的要求。
二是从集体层面分析，长远利益更有利于发展，更有利于体现集体活力。
第三，从家庭和个人的角度来看，
(分析时要注意论证的过程，推理与例子相结合。要写篇优秀的辩论稿，首先要用自己的话说服自己，才能说服对方。可以说，在每个关键点之后，例如，某某曾经说过，某某调查显示，某某提倡，事实证明等来解释长期利益的重要性，为什么它更重要。）
最后，我们证明了我们对国家和社会、集体、家庭和个人的长期利益的看法。更重要的是，我们坚持长远利益。

为什么很多人关心哪一学历和最高学历更重要？

学历是进职称最重要的。
有些职位对学历的要求也很高。
所以他们非常重视第一学位。