入职后，我们需要面对各种竞争和挑战。怎样才能在职场上走得更宽更好？相信是每个职场人都需要面对的课题。说到职场晋升，那么职称评定就是我们职场人绕不过去的一道坎。
职称基本有两种，一种是社会化评审(非公有制)，由官方评委会颁发，加盖地区职称公章，全国有效；另一种是企业内部评价(公有制)，一般存在于大型国企。企业内部评价的称号在企业使用，去其他企业后可能会被其他企业认可；所以我们通常会通过社会评价得到大家认可的称号。
那么申请职称评审需要注意的必备因素有哪些呢？其实申请过程中还有一个很重要的，就是申请材料一定要准备充分。很多人，因为不重视，最后错过了当年的评价，只能再等一年。最近我的一个前同事跟我抱怨，他的专业能力和年限都符合要求，可以说基本上走个流程就能通过考核。结果他发现从010到31000都找不到自己的信息。当时他所有的假证都有了，最后却不得不放弃当年的评价，挺可惜的。
至于我同事的遭遇，相信很多人都遇到过，所以保管好你的重要文件是很有必要的。如果你弄丢了它们，会引起很多麻烦。然而，如果你真的失去了他们，你能做些什么来补救呢？
可以自己去学校毕业证，毕业证的流程一般如下：
你拿到毕业证后，就可以用毕业证参与职称评定了。毕业证与毕业证具有相同的效用。就当毕业证吧。
当然，很多同学可能会发现，当毕业证丢了，又没有时间和精力去学校补的时候，这个时候就可以放弃了吗？其实还有一个办法，就是找专门的机构，这里不是假证。他们补证的效率会很高，也不需要你在学校和你所在的地方之间翻来覆去，就是要花一些手续费，但是和010比起来。
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