学历也是能力的见证者，无论是应届毕业生还是职场老人。情况1：在大专的基础上，花2年时间读全日制本科，毕业后取得学位证书。情况2:大学毕业后去实习，边工作边读成人本科，没有学位证，但可以有2年的工作经验。本科文凭对工作几年的人重要吗？
本科学历重要还是工作重要
哪一个更重要，回到工作经验和毕业证书。
文凭与工作经验成反比。工作经验越长，毕业证书的重要性应届毕业生没有工作经验，毕业证书和学校是最重要的，雇主只有毕业证书和学校理论。绝大多数招聘需要本科或以上学历。
随着工作年限的增加，毕业证书已经完全可有可无，雇主完全关注申请人的工作经验和工作表现。我们将帮助许多工作了10多年的中专生甚至高中生成功地进入理想的工作。
对于刚工作的毕业生来说，毕业证书是基础。无论我们去哪家企业或单位面试，我们都会先问我们是什么学位。有些大企业没有学位就不能晋升和加薪，所以拥有学位是非常重要的。
毕业证书是你的教育背景。事实上，工作经验也反映了你的工作能力。从职场人的职业发展阶段来看，先看学历再谈能力。但要有更长远的职业发展道路，还要靠能力。
学历也是能力的见证者，无论是应届毕业生还是职场老人。对于应届毕业生，
在你有足够精彩的简历之前，教育是证明你最重要的信息。至少让人们知道你的教育背景、专业知识和学习态度，这些教育将得到最好的证明。因此，在领导发现你有其他能力之前，教育是能力最好的见证人。
在工作场所，工作多年后，我们会发现，拉开人与人之间距离的是能力，而不是教育。除了综合能力外，这里的能力还包括业务知识、技术能力、沟通能力、理解能力、人际关系、情商等。进入职场环境后，除了做事，我们更多的是和人打交道。有人的地方有江湖，江湖复杂，复杂的环境也是对一个能力的考验。
以上都是内容，希望对你的问题有所帮助！
本科学历重要不重要
学历重要还是工作经验重要。
情况1：在大专的基础上，花2年时间读全日制本科，毕业后取得学位证书。情况2:大学毕业后去实习，边工作边读成人本科，没有学位证，但可以有2年的工作经验。给我个建议。我很困惑。学习能力比经验更重要
对于企业来说，虽然大部分工作都是在重复的过程中完成的，但是随着市场的激变，没有办法处理简单的经验，所以企业
利益要求企业选择这样的人:他们有更强的迎接挑战的欲望，更强的持续学习和更新知识的能力，从更有价值的角度挖掘有价值和规律的东西。或
也许你没有企业需要的那么丰富的经验，但如果你对自己未来需要的经验有更清晰的认识，那么你就有更好的机会接近那样的工作和人群，你就会
更积极地关注相关信息，学习相关知识，所有这些努力都会让你在那个领域获得比别人更快的经验，同时，如果你以这种方式更快地积累经验，你会和你在一起
获得另一个收获：更科学、更全面地看待自己的经历。
雇主想要的不是经验，而是价值
如果雇主要求你过去的经验，它不是直接的
反映对方的基本利益，你能有更积极的态度，更好的学习能力，有意识地挖掘和积累相关经验吗？……从用人单位基本利益的角度描述
你的价值，这些都是对方需要的。而不是你做了什么。而不是你做了什么。
没有工作经验，可以积累面试经验
面对招聘，你会发现很多公司都要求三年
5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作，也没有工作经验，是否意味着没有工作经验就找不到工作？每个人都会有第一份工作，这应该是第一份工作
如何获得？几次面试失败后，你应该反思一下，找出问题在哪里。如果你没有工作经验，你应该积累其他经验吗？假如你每次都在
面试失败后，你可以仔细总结，找出失败的原因，让它成为下一次经历，所以通过未来的面试并不难。积累足够的面试经验，在不久的将来你一定会
找工作就够了。我建议你先练内功，再练外功。(因为你还年轻)有学历有经验爬得更高，成就越大。如果一开始经验比教育更重要，那么教育比经验更重要，因为经验可以积累，获得教育更困难。当没有工作经验时，教育非常重要，当有工作经验时，教育并不那么重要。学位证很重要，以后可以用来评职称考公务员考事业。两都都重要.
没有大学文凭，就不能从事工程师、经济学家、讲师、律师、研究员、医生技术岗位等工作.
例如，以注册工程师考试为例，要求职业实践至少为：大专8年，本科6年，双学士4年，硕士3年，无毕业证书不允许.
找工作的时候有毕业证比没有毕业证好。本单位毕业证书一般进展迅速.
本科文凭对工作几年的人重要吗？
君邀请，本科文凭重不重要，如果是站在目前的中国教育中，文凭真的很重要，为什么我这么说？
看看今天的中国教育。为了考上一所好大学，每年都有数百万高考学生日夜努力学习，家长日夜为孩子创造良好的学习环境，只是为了期待孩子的成功和女性的成功。因此，在这个定义上，文凭是重要的。
然而，根据标题，对于工作了几年的人来说，毕业证书的作用不像高考那么重要，因为滚了几年，我相信你也有自己独特的优势，所以依靠自己的能力肯定比毕业证书多。
然而，毕业证书是许多人生发展道路上的门槛，因为社会发展需要大量的人才，初步定义人才的基础是毕业证书，这是大多数企业的首要考虑因素。然而，能力也是考虑的重要基础之一，所以毕业证书是否取决于你选择的发展方向。当然，如果你想更好地提高你的竞争价值和优势，你仍然可以获得毕业证书，这也反映了你适应时代发展的变化。
至于如何考毕业证，建议去各大感兴趣的学校官网或者去实地。因为网上中介太多，信息不规范，需要多注意网上信息。
至于如何考毕业证，建议去各大感兴趣的学校官网或者去实地。因为网上中介太多，信息不规范，需要多注意网上信息。
以上是个人观点。
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