先生/女士/小姐(身份证号码(身份证号码)xx2001年1月1日，我公司担任人力资源部人力资源助理职务至200年xx2007年7月31日，个人第六条任免机关应当自收到公务员辞职申请之日起30日内批准，领导成员辞职申请自收到申请之日起90日内批准。
离职证明规范样本
在平淡的日常生活中，每个人都有写证书的经历，对证书非常熟悉，证明是一种证明某一事实的文件。让我们参考一下证书是如何写的。以下是我帮的离职证书格式，供您参考。我希望它能帮助有需要的朋友。
离职证明格式1
先生/女士/小姐(身份证号码(身份证号码)xx2001年1月1日，我公司担任人力资源部人力资源助理职务至200年xx年7月31日，因个人原因
因原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
公司名称(加盖公章)
200X年07月31日
离职证明格式2
离职证书标准格式注意事项：
2.必要信息:单位名称(注册全称)、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明出具日期、出具日期加盖公章(骑年压月)。另外，一般说明身份证号码，因为这是唯一的。
3.如果公司有竞业限制协议并支付赔偿金，建议在离职证明中说明竞业限制协议。
4.页眉印刷有公司LOGO——宣传公司形象。可选择是否添加公司联系方式。
5、一般用A4纸张打印(档案管理标准)，实际上有些公司采用一式两份中间分割处的方式。
6.无错别字，不得篡改。如果在填写证书时出错，建议重新开具。
7.目前的证明一般是在保留的空白版本中添加变更信息后打印，看起来整洁美观，便于存档。不建议手写笔记。
单位员工个人离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx我公司日入职xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx申请辞职的原因，在此期间表现不佳，工作良好，同事关系融洽，期间被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
兹证明xxx先生/女士/小姐原本是我们市场开发部的员工，在职时间是XX年04月01日至20xx年07月31日。所有离职手续已经办理。特此证明!
_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公司工作__(部门)的_职务，由于___辞职的原因，与公司解除劳动关系。以资证明!
离职证明格式3
2.必要信息:单位名称(注册全称)、离职者名称、离职者曾担任职务、在职时间、确认写作日期、加盖公章的日期("骑年压月")。另外，身份证号一般都是写的，因为那是唯一的。
3.有竞业限制协议且企业已支付还款的，建议在离职证明中说明竞业限制的制定。
4.有企业印刷页眉LOGO——宣传企业形象。可选择是否添加企业组合形式。
5.普通用A4.纸张打印(档案管理标准)。事实上，一些企业采用一式两份半分处盖交接处的形式。
6.没有别字，不允许篡改。如果在填写确认时出错，建议从新写出。企业员工离职证书模型
7.今天的证实是，在保留的白版基础上添加变更信息后，打印一般，看起来干净、好看、易于存档。不建议用笔记手写。
离职证书格式4
_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公
司担任__（部门）的_职位，因为个人___辞职的原因，现在
与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(公章)
离职证明格式5
自2xx-x我们公司于5月1日入职***岗位，至2xx-x2000年5月12日因个人原因申请离职，这两年表现不佳，工作良好。
经公司慎重考虑，已办理辞职手续。
日期：2xx-x年5月13日
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离职证明格式6
1、离职证书的格式和内容没有固定格式，重点是解释问题。下面我们用一个例子详细说明:
河南省人民政府国有资产监督管理委员会：
兹证明，×××(姓名)，×××(性别)，身份证号:××××，自×××年×××月至×××年×××月，在我单位工作×××(职位)，因为×××辞职的原因，自×××年×××月×××从日起终止与我单位的劳动关系。
人事部联系人：
盖章(单位行政公章)首先看题目，题目一般是离职证明和xxx同事的离职证明是这样写的。
人事部联系人：
盖章(单位行政公章)首先看题目，题目一般是离职证明和xxx同事的离职证明是这样写的。第二段向谁证明，是哪个单位或每个人，写哪个单位。二是文本，文本中有离职的原因。由于退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，公私机关工作人员离职称为离职。我们写清楚原因。后面提出了什么，有永久离开单位辞职，也有暂时离开单位。属于那种情况就写那种情况。特别注意的是，离职和离职是不同的。与离职有共同点：离职是指在国家机关事业单位担任一定领导职务的人员（一般为单位领导成员或中层干部）。虽然他们还没有达到法定退休或退休年龄，但有组织和人事部门提前办理离职手续。离职人员的政治经济待遇保持不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位干部职数和人数。
第一条根据《公务员法》制定本规定，规范公务员辞职，保护机关和公务员的合法权益。
第二条本规定所称辞职，是指公务员依照法律、法规申请终止与任免机关的任免关系。
公务员辞职后，不再具有公务员身份。
第三条公务员辞去公职，应当按照法定情形、权限和程序办理。
第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)在涉及国家秘密等特殊职位工作或者离开上述职位满足国家规定的脱密期限的；(二)重要公务尚未完成，必须自行继续处理的；
(三)正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪的，司法程序尚未结束的；(四)法律、行政法规定的其他不得辞职的情形。
第五条公务员按照下列程序辞去公职：
(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞职申请表》；(二)任免机关组织人事部门审核；
(三)任免机关批准，同意辞职或者不同意辞职，同意辞去公职的，免除其他职务；
（4）任免机关应当书面通知公务员所在单位和申请辞职的公务员审批结果，并将同意辞职的批准报同级公务员主管部门备案。
《公务员辞职申请表》和同意辞职的批复存入本人档案。
《公务员辞职申请表》和同意辞职的批复存入本人档案。
第六条任免机关应当自收到公务员辞职申请之日起30日内批准，领导成员辞职申请自收到申请之日起90日内批准。
第七条经批准辞职的公务员，应当在离职前办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
拒不办理公务交接手续的，按照有关规定予以处罚，情节严重的，予以开除。
第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。有困难直接送达本人的，参照有关规定执行。
第九条公务员申请辞职未经批准的，可以按照规定申请审查或者申诉。人事处理的执行在审查和上诉期间不会停止。
第十条公务员在辞职审批期间不得擅自离职。擅自离职的，开除。
第十一条公务员与所在机关就专项培训达成协议的，一般不得在约定的工作期限内申请辞职。申请辞职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
违约金金额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金，不得超过约定工作期限未履行部门应当分配的培训费用。
第十二条公务员辞职后，自批准之日起下个月起停止发放工资，社会保险按照有关规定执行。
第十三条公务员辞职后，应当按照有关规定转移档案。90日内重新就业的，应当在就业单位登记后30日内，按照干部人事档案转让的有关规定，将档案转让给有关组织人事部门；90日内未就业或者重新就业的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转让档案。
第十四条公务员辞职后再就业的，应当合并计算辞职前在机关的工作年限。
第十五条公务员辞职的，原部门领导成员的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞职后违反前款规定的，由原机关同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收违法所得，责令接收单位撤销人员，并根据情节的严重程度处以罚款一倍以上五倍以下。
第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究有关人员的责任。
第十七条公务员法管理的工作人员辞去公职，按照本规定执行。
第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
离职证明格式7
姓名：_，男，身份证号：_，自年_月_我公司日入职_部_一职，至_年__月____因个人原因申请离职，这一年工作良好，表现不佳。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
_部经理(签名)_
_____公司盖章
离职证明格式8
我证明先生/女士/小姐是我公司市场开发部的员工，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。所有离职手续已经办理完毕。特此证明!
2xx-x年07月31日
离职证明格式9
兹证明xx自20xx年xx月xx我公司日入职xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx申请辞职的原因，在此期间表现不佳，工作良好，同事关系和谐，期间被授予"xx"称号(荣誉)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。
日期：20xx年12月xx日
离职证明格式10
_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公司工作__(部门)的_职位，因为个人___辞职的原因，现在已经和公司解除了辞职，几乎是普通人在职业生涯中都要经历的事情。正确的离职会把你带入职业成长的快车道，错误的离职会把你带到职业生涯的停车场
离职证明格式11
一、定性:离职证明的法律属性
如何在法律上定性离职证明？是合同义务还是后合同义务？或者属于附随义务笔者认为，离职证书的立法初衷是用人单位终止或终止劳动合同的附属义务。附属义务的典型特征不属于合同内容，但法律规定合同当事人必须履行。离职证明显属于附随义
务。这一属性，决定了用人单位必须依法履行。无论是协商解除还是单方解除，还是劳动合同终止均需要依法出具。
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二、两种责任：未出具离职证明的法律责任
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附随
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