在学生向工作人员角色转变的过程中，我们需要很多东西去适应。举个例子，当我们是学生的时候，我们是不是不需要考虑我们要去哪里就业？或者想从事什么样的职业？我只是根据自己的爱好或者专业在进行专业学习。
但是我们毕业后就要开始工作了，工作和学习除了身份的改变还有很多不同。特别是入职需要自带个人证件。我们去公司或者单位入职，很多时候都需要带上自己的毕业证等一些重要的证件，这样才能顺利管理工作。因为一个公司或者单位在招聘员工的时候都会有一个签到的过程。有公司明确表示，你必须持有毕业证的原件，才能顺利被录用。
首先，查一下你的公司属于什么类型的单位。
因为每个公司对自己员工信息的审核方法不一样，所以有些公司明确规定，毕业生或员工在公布职位时，要自带毕业证原件等相关证明材料。但是有些公司对毕业生的要求不一样。他们只要求毕业生入职时带一份毕业证，以及其他一些证明文件。所以一般情况下要拿毕业证的原件给公司查，也要拿自己的复印件毕业证备案。只携带毕业证的文案无法顺利就业。
第二，在笔试和面试的过程中，有没有查档案？
有些公司或单位在笔试或面试时已经对考官的相关材料进行了审查，但在考试阶段会对考官的所有材料进行严格审查，审查通过后才能录取。那么在这种情况下，因为毕业证的原件已经审核过了，所以可以在录用的时候带上自己的复印件毕业证到录用地点备案。但是如果是因为自己的原因丢失毕业证，那就只能自己带毕业证的复印件了。这种情况下是不允许的，因为只有毕业证的复印件在资料审核阶段是不能通过的，考不上就没有资格进单位，所以没有就业。
大多数情况下，入职时需要查看档案，包括毕业证原件。如果你自己的毕业证丢失或不全，而你保留了毕业证的复印件，你可以按照相关程序去你原来的学校毕业证毕业证。
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