怎么确定是自己需要的，文凭比学历更重要

与幸存者相比，是失败者的偏差。根据《普通高等学校学生管理条例》第三十七条：违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的，取消学籍，不得颁发学历证书或者学位证书；《中华人民共和国教育法》第八十二条第三款：以作弊、剽窃、剽窃等欺诈行为或者其他不正当手段取得学位证书、学历证书或者其他学术证书的，由颁发机构撤销有关证书。

文凭比学历更重要

学历和毕业证哪个更重要？

学历&文凭不重要吗？重要吗？

学历/毕业证重要吗？话题一直备受争议。

叔叔/阿姨靠卖烧饼买几套房

阿姨卖煎饼月收入3万！”

人们不禁质疑学历的重要性，甚至认为经验和能力更重要，一些谬论往往无穷无尽。

谁不读书也成功了。

说学历不重要的人，经常以社会上的一些人为例。例如，有一对外国夫妇没有读过书。他们每天晚上在街上烧烤，每天净利润高达2000元。他们在市区买了三套房。而名校大学生一毕业，工资才几千元，谁说学历一定很重要。

他说的是事实，但他忽略了概率的关键点。他陷入了一个叫做幸存者偏差的逻辑谬论（Survivorship
bias）。他们只看到某种筛选的结果，没有意识到筛选的过程，所以忽略了筛选的关键信息。

如果路边摊烧烤能发财，大家都摆摊，卖烧烤发财是幸运的，不是每个人都能成功。

与幸存者相比，是失败者的偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖臭豆腐，或者长期陷入贫困领取低保，就得出结论，学历有什么用。

这也是一个概率问题。没有学历的人也有成功人士，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率也很低。以个别案例论证常见问题，结论自然是错误的。

谁辍学也成功了？

持有这种谬论的人最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学是如此成功，一个是世界上最富有的人很长一段时间，一个脸书正在改变世界。学历还有用吗？

首先，这样想的人一定要知道自己是否有资格和这群牛相比。他们从哪里辍学？哈佛！

换句话说，在辍学之前，他们可以被哈佛大学等世界顶尖大学录取，这与那些无法从二三流学校辍学的人有本质区别。

他们选择辍学是因为手头正在开发的程序和软件比学历更迫切，也就是说，人们在学生时期正在进行前所未有的创造。

如果你有足够的能力进入清华大学和北京大学，并在学校开始创造性的工作，那么你有信心辍学——因为你更接近天才，但作为一个普通人，请不要低头。

让我们听听盖茨辍学后说了什么。

虽然我中途辍学，幸运地找到了我最喜欢的软件职业，但获得学位更容易确保你将来成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至有证据表明，如果你获得大学学位，你的生活健康也会提高。扎克伯格在从哈佛辍学13年后获得了哈佛博士学位。他在社交网络上写道：妈妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”

比尔·虽然盖茨和扎克伯格辍学了，但他们非常重视学历。

经验比学历更重要

在一个问答网站或各种职场策略中，有很多文章告诉你，当你进入职场时，一切都会归零。你的教育是浮云。你的工作经验、能力和情商比你的教育重要得多。

对吧？对的。但前提是，进入职场后，是一个好的职场。

例如，在世界500强企业中，一旦你有幸进入因素就不那么重要了。你和所有员工都在同一条起跑线上。此时，经验和其他因素更为重要。

当许多人看到这句话时，他们会有一种心理安慰：没关系。虽然我的学习成绩很差，学校也很差，但我的能力和情商在未来的工作场所取决于我。我不一定比北京大学和清华大学的学生差。

但他们没有看到的是，可以说，在近100%的情况下，他们不太可能和北京大学和清华大学的学生进入同一个工作场所，因为他们在筛选简历时已经筛选出来了。

大企业提倡经验比学历更重要，HR在筛选简历时，最低标准可能是985所大学，有些人甚至只认识北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等著名大学。他们所谓的经验比教育更重要是在进入他们的单位后。在进入单位之前，他们对学历的选择比任何人都严格。

如果你不相信，你只需要在985所大学和三流大学的学生就业网站上看看。在985所大学招聘人员的是各种高级国有企业、事业单位和研究机构。或者看看国家电网、人民日报、央视每年公布的录用名单，看看这些被录用的人的学校。你会发现，他们不仅几乎都是985所大学，而且北京大学、清华大学等顶尖大学频率最高。

不管你有多少经历，情商有多高，对不起，没有学历的前提，有很多HR不愿意给你笔试的机会。

有人认为，招聘时先看学历是对学生的歧视。虽然我们的学校不出名，但我们也很努力。这不公平吗？

让我们再做一个假设，一个假设HR准备招聘5名员工，100人提交简历。这意味着他必须筛选95人，筛选人必须有一个标准。他先看学历，然后有人反对，你这是学历歧视。好吧，他退而求其次，以工作经验为标准，此时工作经验为零的人也跳出来说，你们这是歧视应届毕业生。他无助，以能力为标准，然后弱者也可以跳出来说，你歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步的空间……

发现没有，这个时候HR没有办法选人。因为我们把选人标准变成了歧视不符合标准的人，但事实上，选人标准只是竞争下的选择。

有人可能会说，以学历择优太武断，不够科学。的确，以学历论人才可能会错过一些人才，但对于雇主来说，这种概率远低于他选择人才的概率。以学历选人才可能是他最好的选择，也是他最有效的选择。

作为用人单位，这是权利。我们不同意，但不违法，我们无权进行道德绑架。

假如你不是名校，也不是高学历，那就尽量从其他方面来弥补和提升自己。你可能无法立即获得与北京大学和清华大学学生相同的竞争机会，但也许经过几年的努力工作，当你积累了一定的资你的第二次就业机会就会更加开放。

通过贬低别人来实现自我安慰，不仅是自欺欺人，而且根本无法改变结果，在奋斗的路上，少抱怨，多努力。

毕业证比学历更重要。

收回文侥学历，撤销学历文凭。

不会收回。私自回收是违法的。
不会，除非冒名顶替、伪造证件、抄袭论文等严重欺诈行为，否则可以撤销或收回学位和毕业证书。学位(Degrees,Academic
授予个人的学术头衔或学术荣誉头衔，表明其受教育程度或在某一学科领域的水平，或表彰其在某一领域的杰出贡献。高等学校、科研或国家授权的其他学术、审批授予。终身享受学位称号。
起源于欧洲中世纪。专业技术人员的学位表明他具有什么学术水平或专业知识学习资格，象征着一定的身份。毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试的书面证书。根据《普通高校学生管理条例》第三十七条：违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的，取消学籍，不得颁发学历证书或者学位证书；学校应当依法撤销已颁发的学历证书和学位证书。学校应当依法撤销作弊、剽窃、剽窃等学术不当行为或者其他不当手段取得学历证书、学位证书的。注销的学历证书、学位证书已注册的，学校应当注销并报教育行政部门宣布无效。《中华人民共和国教育法》第八十二条第一款：学校或者其他教育机构违反本法规定颁发学位证书、学历证书或者其他学术证书的，由教育行政部门或者其他有关行政部门宣布证书无效，责令收回或者没收；情节严重的，责令停止一年以上三年以下，直至取消招生资格和颁发证书资格；对直接责任人员和其他直接责任人员依法处罚。《中华人民共和国教育法》第八十二条第三款：以作弊、剽窃、剽窃等欺诈行为或者其他不正当手段取得学位证书、学历证书或者其他学术证书的，撤销有关证书。《中华人民共和国教育法》第八十二条第三款：以欺诈、剽窃、剽窃或者其他不正当手段取得学位证书、学位证书或者其他学术证书的，由颁发机构撤销有关证书。购买、使用假学位证书、学位证书或者其他学术证书构成违反治安管理的，由公安机关依法给予治安管理处罚。

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