干什么需要，天津劳务派遣经营许可证样本

第十三条申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出书面决定，并通知申请人自作出决定之日起5个工作日内领取劳务派遣营业执照。《劳务派遣营业执照》应当注明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、营业执照、有效期、编号、发证机关、发证日期。

天津劳务派遣营业执照样本

如何办理劳务派遣证？

行政许可劳务派遣
经营劳务派遣业务，应当依法向当地人力资源和社会保障行政部门（以下简称许可机关）申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条劳务派遣业务申请应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于200万元；
(二)有固定的营业场所和设施业场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规定的其他条件。
第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
(一)劳务派遣营业执照申请；
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
(四)营业场所使用证明、办公设施的办公设施设备、信息管理系统等清单；
(五)法定代表人身份证明；
(六)劳务派遣管理制度，包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本，如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等；拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别处理：
(一)申请材料有可当场纠正的错误的，应当允许申请人当场纠正；
(二)申请材料不完整或者不符合法定形式的，应当在现场或者5个工作日内通知申请人需要纠正的全部内容。逾期不通知的，自收到申请材料之日起受理；
（3）申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按要求提交全部更正申请材料的，应当受理行政许可申请。
许可机关受理申请人提出的申请决定的，应当出具《受理决定书》；决定不受理的，应当出具《不受理决定书》，说明不受理由，并通知申请人依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
许可机关受理申请人提出的申请决定的，应当出具《受理决定书》；决定不受理的，应当出具《不受理决定书》，说明不受理由，并通知申请人依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
许可机关决定受理申请的，应当审查申请人提交的申请材料。根据法律条件和程序，需要核实申请材料的实质性内容的，许可机关应当指派2名以上人员核实。
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出行政许可的决定。不能在20个工作日内作出决定的，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并通知申请人延长期限的原因。
第十三条申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当作出书面决定，解释不予行政许可的原因，并通知申请人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《劳务派遣营业执照》应当注明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、营业执照、有效期、编号、发证机关、发证日期。劳务派遣营业执照分为正本和副本。原件和副本具有同等的法律效力。
劳务派遣营业执照有效期为3年。
劳务派遣营业执照由人力资源和社会保障部制定，由省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门印制、免费发放和管理。
第十五条劳务派遣单位取得《劳务派遣营业执照》后，应当妥善保管，不得以其他形式变更、转售、出租、出借或者非法转让。
变更劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本的，应当向许可机关申请变更。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内办理变更手续，并在收到变更申请之日起10个工作日内《劳务派遣营业执照》或者注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出书面决定，并说明原因。
第十七条劳务派遣单位分立合并后继续存在的，其名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，依照本办法第十六条的规定执行。
劳务派遣单位分立合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。
劳务派遣单位需要延长行政许可有效期的，应当在有效期届满前60日向许可机关提出延长行政许可的书面申请，并提交三年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期申请延长行政许可的，按照劳务派遣行政许可的新申请办理。
第十九条许可机关应当在行政许可有效期届满前，根据劳务派遣单位的延期申请作出是否允许延期的决定；逾期不作决定的，视为允许延期。
允许延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣营业执照》。
第二十条劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延期申请之日起十个工作日内作出书面决定，并说明理由：
(一)逾期不提交劳务派遣经营报告或者虚假劳务派遣经营报告的，责令改正拒不改正的；
(二)违反劳动保障法律法规，在行政许可期限内受到两次以上行政处罚的。

劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当向当地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面向许可机关报告，并向当地人力资源和社会保障行政部门备案。

劳务派遣许可证模板

劳务派遣营业执照在哪里办理手续？

劳务派遣许可证模板

劳务派遣营业执照在哪里办理手续？

劳务派遣营业执照在哪里办理？流程是怎样的？如何办理劳务派遣营业执照？

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，经营劳务派遣业务应当依法向当地人力资源和社会保障行政部门申请劳务派遣许可证，未取得劳务派遣许可证的，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
(1)现场办公或商业区
(2)租面100平以上
(三)实缴资金200万元以上

处理需要哪些信息
(一)企业营业执照

(3)劳务派遣信息管理系统
(四)劳务派遣营业执照申请
(5)拟与用人单位签订劳务派遣协议
(6)现场使用证明劳、适合业务的办公设施设备、信息管理系统等清单；
(7)派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
申请人应向市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提交申请材料。
接件人核实申请材料，当场作出受理决定。
接收人应当核实申请材料，并当场作出受理决定。申请人符合申请资格，材料齐全、格式规范、法定形式的，应当受理并出具受理通知书；申请人不符合申请资格或者材料不能填写或者不符合受理条件的，接收人不予受理，并出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可当场更正的，退回现场更正后受理；申请人材料不均匀的，可以出具《材料更正通知书》。
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地调查，出具现场验证表，并作出初步审查结论；审查所有材料后决定审查。符合审批条件的，出具《劳务派遣营业执照》；不合格的，出具《行政许可决定书》。
申请人应当到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣营业执照》或者《行政许可决定书》。您可以将以下信息带到当地人力资源和社会保障局。
1.实收资本不得少于200万元；
2.有适合业务发展的固定营业场所和设施；
3.有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
1.劳务派遣营业执照申请书；
2.设立的公司法人应当提供企业法人的营业执照；计划设立的公司法人应当提供《企业名称预先核准通知书》；
4.设立的公司法人应当提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中的注册资本仍为增资前的公司法人提供验资报告；
5.计划设立的公司法人和当年设立的公司法人应当提供会计师事务所出具的验资报告；
6.营业场所使用证明；
我们可以处理它，我希望它能帮助你
按照《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，经营劳务派遣业务，向企业所在地人力资源和社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。经审核合格并颁发《劳务派遣营业执照》。
申请劳务派遣营业执照的条件：注册资本不少于200万元的营业执照；申请劳务派遣机构或者劳务派遣机构的可行性报告和实施计划；劳务派遣机构章程和劳务派遣相关制度；办公证明（合同、租赁协议、产权证书）；《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条，
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
申请劳务派遣许可证所需材料：劳务派遣营业执照申请、营业执照或企业名称预批准通知书、公司章程、验资机构出具的验资报告或财务审计报告、营业场所使用证明、办公设施设备、信息管理系统、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等；拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本；其他许可部门要求的信息。地址：人保局
流程:验资-验资-劳务派遣许可-执照-基本户
劳务派遣公司需要以下证件：劳务派遣营业执照、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、一套印章、开户许可证、机构信用代码证
(一)注册资本不得少于人民币200万元；(实缴)
(2)有固定的营业场所和设施，适合开展业务；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规定的其他条件。
(一)劳务派遣营业执照申请；
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
(4）验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

(5)营业场所使用证明；

(6)办公设施设备、信息管理系统等与业务相适应的清单；
(七)法定代表人身份证明；
(八)劳务派遣管理制度，包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本，如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等；

(9)劳务派遣协议文本；

人才（不得从事人才中介、职业中介），为国内企业提供劳务派遣服务、业务信息、企业管理、劳务输出、劳动安全事务、业务（经纪除外）、企业管理。你们公司在哪里？

一般要求；

(一)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(三)注册资本不得少于200万元；

天津津汽劳务服务中心怎么样？

天津津汽劳务服务中心是2002-10-16年注册的集体所有制，注册地址位于南开区南开二路45号33-1号。

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天津市津汽劳务服务中心统一社会信用代码/注册号U，企业法人马玉鸣目前正在开业。
天津津汽劳务服务中心的经营范围为：劳务派遣；生产线加工、人力资源服务（劳务派遣除外）（许可证经营）（依法需要批准的项目，经有关部门批准后方可开展）。
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