大同煤炭职业技术学院毕业证书样本在哪里？

考试工作在省教育部和省招生办公室的指导和监督下，考核内容分为文化素质考试和职业技能考试，考生成绩由文化素质（免费考试）职业技能（视频面试）两部分组成，招生小组提出预录取名单，报学院单独招生领导小组审核，确定候选人名单，并在规定时间内报山西省招生考试管理中心批准备案，大同煤炭职业技术学院毕业证书样本，大同煤炭职业技术学院2019年招生手册招生专业。

学校名称，大同煤炭职业技术学院，二，学校代码，三，学校性质，公立，四，办学类型。

学校名称，大同煤炭职业技术学院，二，学校代码，三，学校性质，公立，四，办学类型。

高职技术学院，五、办学水平、高职(专科)、六、学校地址、山西省大同市新平旺迎新街、七、办学形式、全日制、十一、联系0352-(招生办)、传真。

0352-12.招生规则、招生区、山西省、我院高考生在达到省招生中心规定的最低指导分数线的基础上，优先录取第一志愿者。

在省招生中心规定的最低录取控制线的基础上，申请我院对口考生选择最佳录取。我院各专业外语只提供英语教学、煤矿开采技术、矿山通风与安全、矿山地质、综合机械化采煤专业，男女比例不限。

身体状况按照《普通高等学校招生体检指导意见》执行。收费标准、高考考生和相应考生收费标准一致，严格按照省物价局批准的收费标准收费。学生毕业后颁发大同煤炭职业技术学院专科（高职）毕业证书和大同雁北煤炭工业学校毕业证书。

为深化招生制度改革，拓宽优秀人才选拔渠道，促进学生素质教育全面提高，大同煤炭职业技术学院2020年报考政策解读。根据教育部、山西省教育厅、山西省招生考试管理中心的相关文件精神，专门制定了我院2020年单独招生章程、学院概况、学院全称。

大同煤炭职业技术学院（国家标准代码）、办学性质、公立、办学类型、高等职业技术学院、办学水平、高职(专科)、学习形式、全日制。

大同市云冈区安居街106号。2、指导思想和原则。我院坚持考生自愿、公平竞争、公平选拔、公开透明、综合考核、综合评价、择优录取的原则，坚持学院负责、省招生考试管理中心监督的原则，规范各项单独招生工作和程序，实施招生阳光工程

为确保单独招生工作的顺利进行，学院成立了单独招生领导小组，负责把握单独招生政策，指导各工作组开展工作。领导小组设有办公室、宣传小组、纪检监察小组、考试小组、考试小组等工作小组，在单独招生领导小组的指导下，具体负责单独招生的具体事项，4、招生计划和学费标准。

2020年，我院单独招收26个专业1200人。学院可根据学生情况报省教育厅、省招生考试管理中心批准后，对招生计划进行相应调整。5.招生对象和条件已完成2020年普通高考报名手续。并经资格审查合格的高级中等教育学校毕业生(包括高中阶段学校毕业且有2年以上工作经历和实践经验的人员)，身体健康。

能满足各行业一线生产的工作要求（煤矿开采技术、矿山通风安全、综合机械化煤矿只招收男孩），空乘专业身体条件要求，男孩身高不低于170cm，女生身高不低于1600cm，体重和身高要求的标准体重不超过2公斤，色觉、嗅觉正常，面部、颈部无明显疤痕，口齿清晰，中英文发音基本准确，听力正常。

思想进步、外表端庄、身体健康、身材匀称、性格开朗、无精神病史、肝炎病史等慢性病史、双腿无残疾，内外无明显八字，外语为英语，只招收英语考生。

网上报名，单独招生实行网上填报志愿的方式。申请我院单独招生的考生，请在规定时间内凭2020年普通高考报名考生号和登录密码登录山西招生考试网()，填报我院和专业志愿。每个考生只能选择填报一所高职院校的志愿者和两个专业志愿者，以及是否同意专业调整志愿者。受疫情影响，2020年网上现场确认与职业技能测试(网络视频面试)同时举行。

考生在线现场确认时，需要提供以下材料，2020年山西省高职院校单独招生考生登记表，大同煤炭职业技术学院官方网站下载，网站，高中毕业生需要填写学术水平考试成绩，中等职业学校毕业生需要填写毕业考试成绩，经学校或单位审核并加盖公章，考生本人第二代居民身份证原件，复印件一份。

《高中毕业证书》(应届毕业生可持学校证书)、高考数码照片1张(《2020年山西省高职院校单独招生考生登记表》)、《2020年山西省高职院校单独招生考生登记表》及身份证复印件开学时统一交所所在部门。在省教育厅和省招生办的指导和监督下和监督下进行。

考核内容分为文化素质考试和职业技能考试。考生的成绩由文化素质（免试）组成 职业技能(视频面试)由文化素质(免考)、普通高中毕业生别方法。普通高中毕业生的文化素质成绩以学术水平考试语言外三科学术水平考试成绩为基础，满分300分，中等职业学校毕业生，文化素质成绩以中等职业学校毕业考试中语数以外的学生成绩为依据，满分300分。

职业技能测试（在线视频面试）评估方法，普通高中毕业生，考试形式为在线视频面试，主要是语言表达能力、人际沟通能力、心理素质、专业能力等，满分300分，中等职业学校毕业生。

考试形式为在线视频面试，主要测试人际沟通能力、行业认知、专业技能等，满分300分，实践经验，考试形式为在线视频面试，主要调查行业认知、专业技能等，满分600分。

招生规则，我院单独招生工作是在省招生考试管理中心的指导和监督下，所有重大问题，由我院单独招生领导小组集体研究决定，我院单独招生严格遵循考生自愿、公平竞争、公平选拔、公开透明、道德、智力、身体、美容综合评价、综合评价、最佳录取原则，在我院网站上及时公布参加我院单独招生的考生成绩。

根据考生专业志愿者和我院单独招生计划从高到低，如果考生成绩相同，工程专业数学优先，文科专业中文优先，符合省级招生中心奖金政策，分别享受5-20分，但相关奖金材料需要提交注册确认，审核，招生小组提出预录取名单，报学院单独招生领导小组审核后。

确定拟录取考生名单，并在规定时间内将预录考生名单报山西省招生考试管理中心审批备案。被我院单独录取的考生，不得参加2020年山西省普通高考，也不得参加其他形式的普通高校招生考试和录取。

通过单独招生的考生，在学费、住宿、日常教学管理和毕业证书等方面与普通大学入学考试学生待遇相同，10、新生登记和新生审查，入学考生必须在规定的时间内办理登记手续，新生入学后，学院在三个月内按照政治、文化、健康等方面的规定。

在登记、体检、考试过程中有欺诈或其他违纪行为的考生，将向山西省招生考试管理中心报告，取消入学资格，并将档案、户籍退回户籍所在地，按照大同煤炭职业技术学院学生管理规定处理。

监督机制，为确保单独招生选拔的公平公正，学院纪检部门将对招生工作进行全过程监督检查，通过学院官方网站及时发布和公布单独招生的相关信息，举报投诉0352-（学院纪律检查委员会），12、违法处理。

在单独招生中违反规章制度的考生和工作人员，严格按照教育部《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）和《普通高等学校招生违规处理暂行办法》（教育部令第36号）的有关规定处理。考生的违规行为将报省招生考试管理中心，并记录在高考诚信电子档案、联系方式、学院地址中，大同市云冈区安居街106号。

0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-0352-052-0352-052-052-052-0352-052-052-052-0352-052-052-052-052-052-052-02-052-02-02-052-052-02-052-052-052-02-02-052-052-052-052-052-052-02-02-052-05222222-0352-02-02-02-02-02-02-02-02-0222222222-022222-0352222222-02-02-02-02-0352-(学生352222222222-02-02222222-0222222222-02-02-02222222建筑面积5.5万平方米，固定资产2700多万元。

学校现有学生3600人，教职工223人，其中教师137人，高级职称45人，中级职称50人，双师型教师42人，学校现开设计算机及应用、计算机网络技术、会计、电子技术应用、测量工程技术、工业与民用建筑、采矿技术、矿山通风与安全、物业管理、矿产资源管理、建筑经济管理、环境管理技术、机电技术应用、机电设备安装与维护14个专业，开设五年制高职院校班，附雁云中学、煤矿特种工技术人员培训中心、国家职业技能鉴定所等，成立24年。

学校向社会输送了7600多名优秀毕业生，其中绝大多数已成为各行业特别是煤炭行业的技术骨干，部分学生成长为国家煤炭前沿先进模范和省模范，学校多次受到上级的表彰和奖励，94-2004年被大同市委、市政府评为先进单位，96年被省煤炭部评为，91-95年，中专先进单位被省教委命名为首批精神文明学校。

2001年被省教育厅、省中专教育协会评为教改先进学校，2002年被省政府授予省部级重点中专，2003年被省教育厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委授予省职业教育先进单位，2004年被教育部批准为国家重点中专。并拥有一流的语音室、四个多媒体电教室、350多台多媒体计算机的计算机网络中心、电教摄制中心。

班级配备电视、投影仪、物理、化学、建筑、电子、通风安全、采矿运输、煤炭采矿、地面测机械加工等12个专业实验室，具有良好的实习实验条件和先进的教学技术手段，学校生存质量、发展特点、管理质量，在内部管理中，采取了一系列激励措施，如量化考核、择优劣汰、竞争上岗等。

高职、低职、最终淘汰制度等措施有效调动了员工的积极性，严格教学，积极开展教学改革，教育教学质量不断提高，学校采用CBE教学模式，从课程设置、实验实践手段等方面进行大胆改革，减少课堂教学时间，扩大实验课时，按教学与实践1进行。

1比例安排教学，为了满足市场需求，学校本着基于行业，服务社会的方向，根据经济结构的需要，提出了经济专业设置、人才培训的理念，实施学术证书和专业资格证书制度，积极开展订单培训。

1比例安排教学，为了满足市场需求，学校本着基于行业，服务社会的方向，根据经济结构的需要，提出了经济专业设置、人才培训的理念，实施学术证书和专业资格证书制度，积极开展订单培训。
实现培养与就业的有效衔接，毕业生安置率达到了90％以上。