郑州航空工业管理学院毕业证补办在哪里？

招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网站/)、河南省教育厅(网站/)、河南省毕业生就业信息网(网站)、郑州航空工业管理学院(网站/rsch/2009/)发布招聘信息，招聘信息不一致，以省人力资源和社会保障厅网站发布为准。

郑州航空工业管理学院毕业证补办

郑州航空学院信息统计职业学院不颁发毕业证书。

郑州航空工业管理学院毕业证补办

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一定发的，3 二制大学颁发郑州航空学院信息统计职业学院毕业证书，郑州航空工业管理学院毕业证书。

郑州航空工业管理学院毕业时间

郑州航空工业管理学院职业技术学院是郑州航空学院管辖的学校吗？

虽然我还是告诉你，我刚毕业

靠近北站（东风路和花园路），交通非常方便。附近有十多所大学拥有繁华的小吃街服装市场（因为附近有很多学生和村上班族）。生活非常方便
绝对不愁怎么花钱

学校很小，很旧，没有绿化，但门口是东风渠，这是坠入爱河的最佳场所（当然，阅读和运动也非常合适）

郑州旅游职业学院在郑州南部，离郑州北部不远。这里的交通很好。应该有很多公共汽车可以到达

毕业后可获得郑州航空学院毕业证书

郑州航空工业管理学院取消考试资格怎么办？

根据《关于省级事业单位招聘人员具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)和《关于省级高校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)等文件精神，经批准，我校计划招聘81名(博士生62人，硕士生19人)。
一、单位简介
郑州航空工业管理学院是一所全日制本科院校。
一、单位简介
郑州航空工业管理学院是一所全日制本科院校。有东、南、北三个校区，占地1900多亩。学校有19所教学院、系、系、软件学院。现有教职工1500余人，全日制学生2万余人。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立了公开招聘领导小组，负责学校招聘计划的制定和实施。领导小组在人事处设有办公室。人事部负责招聘的组织和协调。
三、招聘单位、岗位和人数
根据我校教师岗位空缺和学校发展需要，招聘博士62人，硕士19人。详见附件《郑州航空工业管理学院公开招聘人员名单》。
四、招聘条件
(一)申请人必须具备的基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵纪守法，品行端正，职业道德良好；

(3)具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

(4)身体条件正常履行职责；

（5）201
（3）201
(4)2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

(6)岗位所需的专业及其他条件(详见附件《郑州航空工业管理学院公开招聘人员名单》)。
(二)有下列情形之一的，不接受申请:

(一)因犯罪受到刑事处罚的；

(二)尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的；

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未得出结论的；

(四)在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

(5)其他不符合招聘单位相关要求的人员。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网站/)、河南省教育厅(网站/)、河南省毕业生就业信息网(网站)、郑州航空工业管理学院(网站/rsch/2009/)发布招聘信息，招聘信息不一致，以省人力资源和社会保障厅网站发布为准。发布时间为2015年8月13日至2015年8月21日。发布时间为2015年8月13日至2015年8月21日。
(二)报名和资格考试

(1)为方便申请人报名，提高公开招聘效率，请登录/sid=10.2015年8月17日至2015年8月21日，进入郑州航空工业管理学院教师招聘报名系统报名。注册成功后，必须记住登录密码，申请人可以登录招聘系统查询个人信息。
重要提示：招聘工作中的具体事项，请随时关注我校人事部网站。携带身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。我校人事部负责报名和资格考试。如有必要，请直接联系学校人事部。
联系人:孟老师03711-

(2)现场资格确认
通过资格考试的考生需要现场确认资格。请注意学校的在线通知。现场确认时，应提供以下材料：

(1)本人简历1份(贴本人近期2寸正面免冠彩色证件照片)，身份证原件及复印件1份；

(2)本人毕业证、学位证原件及复印件1份，留学回国人员应提供教育部出具的有效身份证、留学回国人员证书、外国学位证书原件及复印件一份；

(3)申请人为在职人员，需提供所在单位同意报考的证明。

(4)资格考试贯穿公开招聘。

(4)资格考试贯穿公开招聘工作。任何环节发现欺诈行为，取消资格。

(3)资格考试合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1。
（三）考试
考试包括笔试、面试(试讲、实际操作等。)，由我校在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下组织实施。申请博士职位的博士生不能参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事部网站上公布考试信息，并及时将成绩输入招聘系统。考生应及时登录学校人事部网站查询相关考试信息。

（1）笔试。研究生应参加学校组织的笔试。笔试内容为申请岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要评价申请人满足岗位要求的知识水平和专业素质。笔试以闭卷的形式进行，满分100分，笔试结果和排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试中，招聘岗位人数与通过资格考试的人数未达到1:3的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究，招聘岗位人数将相应减少，变更将在学校网站上公布。笔试结束后，如果发现某个岗位参加笔试的人数不足3人，该岗位的招聘将被取消。

(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试候选人根据笔试结果，根据每个岗位3：1的比例从高到低确定。面试内容是本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能。面试方法采用试讲、实际操作等方式进行，主要评价专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。整个面试录音录像，整个面试结束后现场公布成绩，当天在我校网站公布成绩和排名。博士生可以通过资格考试直接进入面试。
面试当天只有一个职位到场，取消了招聘。某岗位有2人以上(含)到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
不受上述比例上述比例的限制。

(3)考试总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
申请博士职位的博士生，面试成绩等于考试总分。
所有考生总分低于60分的，不予录用。
(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总分和拟招聘岗位人数的1:1比例由高到低确定。如果最后一个考试成绩相同，将进行额外的面试和测试。体检人员名单在我校人事处网站上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(试行)》(豫教资办[2010]8号)。体检不合格的，学校决定按照同一招聘岗位从高到低的顺序补考。体检合格的，由我校考察其思想政治表现和道德素质。违反纪律、法规记录和其他不符合申请条件的人员，经核实取消申请资格后，不予更换。
(五)拟录用人员公示
体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员名单应在招聘后上报省教育厅。经省人力资源和社会保障厅审核后，应在省人力资源和社会保障厅网站上公布，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续，其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。对于2015年的毕业生，毕业后取得相应的毕业证书和学位证书后，办理就业手续。
七、纪律与监督
学校成立了公开招聘纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，调查处理报告和上诉。一经核实，弄虚作假、在考核过程中作弊的考生将被取消资格，并按照相应的管理规定报省教育厅处理。根据情节轻重，对违反公开招聘纪律的工作人员给予相应处理。