补办流程，浙江海洋大学学生证样本

市场营销、物流、房地产建筑、项目管理、生产管理、电子工程师、质量管理工程师、设计、IT软件研发测试是人才市场十大需求旺点。陈主任介绍，一般企业客户服务人员称为呼叫员，具有相关专业知识的专家称为电话师。仅在扬州，学院就接受了3万至5万项培训任务，上海、广州等地也先后预订了毕业生。

浙江海洋大学学生证样本

没有中国海洋大学换学生证的老版本。

就是这样。反正我们09是这样的，10级就不知道了，要等他们出来才知道。但估计一般不会换

浙江海洋大学通知书

浙江海洋学院最垃圾的专业是什么？

最好的专业是什么？详细告诉我，做什么鬼？不要回答这种垃圾！显然是刷分！我问的是海洋学院！不知胡说八道！没有一个专业是海洋！我谨慎地告诉你：通信行业：需求强劲，营销人员的比例继续上升
未来几年，通信行业对人才的需求将主要分布在基础电信运营企业、新电信企业和政府部门，营销服务人才的比例将超过技术人才。人才构成的进一步变化为：管理、通信技术和营销人才的需求比例为2∶3∶5.与以往相比，管理和营销人员的比例有所上升，这表明更多的非通信专业人员将涌入通信行业。
汽车行业：人才短缺
未来五年，根据汽车发展水平和需要，人才供需矛盾的变化不会逐渐增加，而是激增。这意味着人才供需的结构性矛盾非常突出，尤其是机械工程师、销售人员和市场人员的新工作机会。在汽车企业的招聘中，不是哪种人才更重要，而是各种人才非常重要；不是人才短缺，而是全面短缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
快速消费品：营销人才差距大
快速消费品行业的人才缺口仍将主要来自营销岗位。更多的内容都在我的空间里。近年来，大量的市场和销售人员，特别是品牌建设人员，从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，有必要在2007年继续储备此类人才。
石油行业：缺乏专业人力资源
石油行业招聘企业主要是大型国有企业和外资石油服务公司。外国石油企业，从其在中国人才网络上发布的职位来看，专业技术人员，特别是地质工程师和钻井工程师，人力资源明显短缺。同时，由于目前石油企业人才流动的内外部条件还不成熟，虽然外资企业提供了良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬等优越条件，但也难以招聘所需的研发技术人员。在国有企业方面，从事跨国经营的人才非常短缺——就陆上石油企业而言，从事跨国经营的石油企业和三大集团公司.
06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。十大年度需求旺点
市场营销、物流、房地产建筑、项目管理、生产管理、电子工程师、质量管理工程师、设计、IT软件研发测试是人才市场十大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队经理、区域销售经理、渠道销售人员等；物流人才主要是物流管理、国际物流销售专业人员；房地产建筑主要是各种规划设计工程师、建筑师；人才包括各种顾问、教师等；项目管理主要是项目经理、项目专员；生产管理主要是各种管理人员；电子工程师主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试主要是软件研发工程师、测试工程师等。
法律、行政：明显“供过于求”
目前，人才市场明显供过于求的岗位类别有：法律、行政等。
法律、行政:明显供过于求
目前，人才市场人才明显供过于求的岗位类别有：法律、行政等。法律主要是指公司法律事务、法律助理等；行政主要是指各类文员、行政人员等。机械：就业率100%
【发布】机械与自动化专业是人才缺口较大的专业之一，扬州毕业生就业率达到100%。
机械行业的人才强调技术。企业希望招聘既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。因此，除了掌握专业知识外，希望在外企工作的学生在管理和销售方面的能力也不容忽视。
化学化工：化学化工专业是5年内人才差距较大的专业之一。2007年，扬州当地化工毕业生的供需比例达到1：3。
分析该行业对人才有很强的技术要求。技术、销售、管理等需求岗位为主。从行业角度度来看，专业就业需求主要集中在化工、能源、医药、生物制药和环保、高附加值化工新材料、精细化工制造也需要大量的专业人员，由于专业技术要求高，毕业生2-3年，人才相对缺乏，所有市场对专业人才的需求，可以说，有这种专业经验，5年内找不到工作。
建筑工程：大量应届毕业生发布建筑工程专业是人才需求差距较大的专业之一。
分析施工企业对给排水、民用建设、施工管理、预算、市政基础设施建设等专业指标要求不严格，每年都被施工公司吸收，但由于工作环境的影响，人才流失相对较大。
营销：专业销售人才受宠发布营销职位是目前招聘类别中的热点之一，企业迫切需要具有技术专业背景的营销人才。
分析国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）和一般销售人员，主要是客户代表和销售人员，包括商场销售人员、挖掘客户的销售人员和兼职销售人员。然而，这些毕业生需要技术背景来支持他们从庞大的营销团队中脱颖而出。
电子装配：除了扬州当地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要理论与实践能力相结合的专业人员。
分析扬州技术学院宣传部主任陈介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和扬州汽车电子产品研发基地的建立，电子装配专业逐渐升温，市场不仅需要专业理论人员，还需要熟练的应用、操作技术相关人才。不仅扬州本地企业对人才的需求增加，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招聘人才。这些专业的毕业生每年都供不应求，大部分提前一年进入用人单位实习，毕业后可以与企业签订长期就业关系。
呼叫员、电话员：当地有3-5万个培训任务发布，这是一个全新的专业，扬州很多单位都开始预订这类人才。
分析目前，企业越来越重视自己的形象，并逐渐意识到，为了加强企业与客户之间的一对一沟通，出现了专业的服务热线。陈主任介绍，一般企业客户服务人员称为呼叫员，具有相关专业知识的专家称为电话师。仅在扬州，学院就接受了3万至5万项培训任务，上海、广州等地也先后预订了毕业生。目前，扬州广陵工业园区也在建立呼叫基地。
物流管理：操作型人才特别受青睐
【发布】很多高校都有物流管理专业，但一般注重管理人才的培养，市场每年对管理人才的招聘非常有限，需要在基层从事运营的人更多。因此，物流运营商在年度招聘中尤为受欢迎。
分析目前，相对先进的企业正逐步向零库存迈进，这不仅对物流管理人员提出了较高的专业要求，而且要求最直接的物流运营商具有较高的能力。与物流管理人员相比，流经理的需求更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生，由相关用人单位胜任物流各环节操作的能力，被相关用人单位吸收。
高级技术人员（焊工）：毕业生供应短缺发布扬州造船业发达，对焊工专业人才的需求很大，加上外国企业的定向招聘，毕业生几乎供应短缺。
【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，也是特殊焊接。其专业性很强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，这个专业的毕业生因为工作环境艰苦，报名人数少而很受欢迎。
旅游、外事服务：第三产业就业面宽【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。
【分析】扬州旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口大。因此，毕业生本身有很大的选择性。除了机场和火车站的专业岗位外，企业所需的一些接待服务也更喜欢招聘受过专业培训的毕业生。但是，这类毕业生上班后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。
导游、旅游管理：需求逐年增加发布近年来，越来越多的人通过长假旅游进行调整和放松，因此旅游人才短缺，市场对该专业的需求也在逐年增加。
【分析】本专业毕业生主要从事导游、旅行社、星级酒店工作人员。这类职位不仅对就业人员的知识水平有要求，还必须接受形象、语言和行为的专业培训。因此，本专业是其他专业申请人无法替代的礼物：无论什么专业学得一团糟，就业仍然没有希望！

浙江海洋学院药学专业在哪个校区？

哪个校区的具体地址和环境如何？药学专业是医学院。如果我住在医学院，我已经住了一年了。在老校区，老校区的后门是医学院的门，门面不大。医学院的门在小巷里=
=。说实话，那里的环境不是很好。有老房子和新房子。实验大楼已经破了。有停尸房，老宿舍楼旁边有停尸房==。这个地方真的，食堂的排场比不上新校区。不错的专业
。