硕士招聘考试分为初试和复试，初试采用考核、答辩等方式进行，主要考察考生的专业知识、专业素质和基本素质。如果通过岗位资格考试的人数和招聘计划的人数达到5:1以上，初试形式改为笔试，笔试成绩占总分的60%，笔试通过的最低控制分数为60分。
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2017年长治医学院重点院校人才招聘考试形式是什么？
长治医学院招聘考试
招聘单位组成5人以上专家组，具体负责招聘初试和复试。
硕士招聘考试分为初试和复试，初试采用考核、答辩等方式进行，主要考察考生的专业知识、专业素质和基本素质。如果通过岗位资格考试的人数和招聘计划的人数达到5:1以上，初试形式改为笔试，笔试成绩占总分的60%，笔试通过的最低控制分数为60分。同一岗位资格考试合格人数和招聘计划人数不足5:1的，初试合格后可直接复试。复试采用面试方式，进一步考察考生的专业素质、专业知识和教育教学能力。
博士生招聘以初审和考核的形式进行。初审内容主要是专业急需、科研能力和学术水平。考核内容主要考察考生的综合素质、专业素质和业务潜力。
根据招聘考试员按招聘考试结果由高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定。
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