如何改变错误，江苏理工学院毕业证书丢失

暖通招聘网络调查显示，在上海，虽然研发工程师平均年薪9万元，但欧美独资企业和合资企业分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和私营企业年薪只有8万元和7万元，外资和合资企业技术人员工资保持在中线。

江苏理工学院毕业证书丢失

女生学供热通风空调工程月薪多少？

我也学过这个。这是我发现的东东
希望对您有用，根据2007年暖通招聘网络薪酬报告统计，上海暖通工程师平均年薪6万元，设计工程师近8万元，销售工程师平均年薪10万元，技术支持工程师平均年薪
（6）3万元，售后服务工程师的年薪
(6)4万元；研发工程师平均年薪9万元，生产制造平均年薪5万元。薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。薪酬水平与企业性质也有很大的相关性。暖通招聘网络调查显示，在上海，虽然研发工程师平均年薪9万元，但欧美独资企业和合资企业分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和私营企业年薪只有8万元和7万元，外资和合资企业技术人员工资保持在中线。以销售工程师为例，欧美独资企业的工资接近10万元，而非欧美合资企业和私营企业的工资接近6万元。当然，近年来的一个大趋势是，暖通空调行业内资企业与外资企业的薪酬差距正在缩小，个别内资企业甚至超过了外资企业。但总的来说，外资企业，尤其是欧美企业，工资还是有一定优势的。薪酬的区域差异也很明显。暖通招聘网的统计数据表明，2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30
其中，北京5.6万元，上海6万元，广东元，浙江元，江苏元，其他地区2万~4万元
在一万多元的范围内。然而，随着二级城市的不断发展，杭州、南京、成都、武汉、重庆等城市与北京、上海、深圳等城市的差距正在缩小。随着外资的不断涌入，工资水平也在上升。在薪酬满意度方面，2%的受访者对自己的薪酬非常满意，16%的受访者对自己的薪酬非常满意，44%的受访者对自己的薪酬水平普遍不满意。
工资取决于学历、经验、业绩等因素
根据2006年暖通招聘网对上海292家暖通企业的调查，学历与薪酬基本成正比，即学历高，薪酬上升。本科以上学历者工资会大幅增加(40)
大专以下(3.5万元/年)学历的学生只增加了10%，而本科(6万元/年)大专以下学历增加了65%，硕士(8000元)
与本科生相比，000元/年的增长率为40%，博士(15
与硕士相比，000元/年增长45%，从涨幅可以明显看出，学历确实与钱途密切相关。但也可以看出，与硕士、博士相比，本科生增长最大，这也表明高学历的优势作为实用色彩明显的暖通空调行业并不明显。但也可以看出，与硕士、博士相比，本科生的增长最大，这也表明高等教育的优势并不明显。工作经验对薪酬的影响至关重要。根据暖通招聘网对上海的调查数据，刚进入职场时，年税前现金平均收入为30
第一个五年后是6万元，第二个五年后是1200元
平均0元，平均涨幅为100%。在高压、高风险的暖通空调设备行业，工资的决定因素是绩效。约克、开利、特灵等采访企业的销售人员表示，公司的薪酬制度侧重于激励业绩优异的员工。一位著名中央空调外国品牌人力资源负责人表示，公司每年调整两次工资，个人增长差异很大。根据业绩和职位，有些人三年后获得4000多元，有些人可以获得8000多元，差异惊人。
为了获得更高的薪水，我们应该在大学四年内做些什么？首先，我们非常精通专业知识，这是最基本的！而且一定要让自己的表现稍微体面一点，出来公司还是很看重的。其次，考各种证书，英语六级，计算机二级(未来也有助于申请上海户口)，熟悉各种常用软件，office,ps,cad等等，有时间最好学一门二外，这样对以后留学或找工作都有很大的帮助！然后从事学生的工作。虽然学生会说实话没什么意义，但还是去做吧。以后面试单位也会作为参考！尽量创造一些实习机会！你不必每个人都去实习。当时机成熟时，你可以提前联系实习单位。实习经验是面试单位最重要的！未来我们也可以考一些专业证书，比如注册设备工程师，多去暖通网站或者论坛，多看行业杂志！这里有网易暖通空调co.com还不错。你可以经常去看看同济大学的建筑环境和设备工程专业。武书连2003年中国大学建筑环境与设备工程专业本科排名，供您参考。
清华大学2哈尔滨理工大学3济大学4西安建筑科技大学5西南交通大学6湖南大学7重庆大学8连理工大学9东南大学
从华中科技大学拿到通知书的那一刻起，我就一直不明白这个专业是干什么的。什么是能源动力？什么是建筑环境和设备工程？这一切都乱七八糟啊！当时我以为一定要转其他专业，就这么做了，第一学期成绩很高，通过了软件学院的C语言考试。但是第二学期发生了意外，小学生懒得做金工实习的实习就挂了。经过一段时间的抑郁，我突然发现我必须面对现实，当我面对现实时，我意外地发现现实并没有我想象的那么痛苦，但我以前不知道！事实上，我们的专业并不像软件工程那样清楚未来的方向，所以我做了这个报告，通过总结我在网上可以找到的信息，我希望让我理解我将来想做什么，我现在想做什么！一位学长在暖通论坛上说：上贼船就要入伙！
”。既然我们已经在这个专业学习了，我们就接受它，做好它。你必须用你发的牌玩，对吗？
建筑环境和设备工程是什么？建筑环境与设备专业是999年教育部新制定的招生目录中的新成立专业，前身为住宅水电空调专业。本专业以工程为主，涉及生理学、心理学、气象学、生态学、城市规划、建筑设计、社会学、美学等综合知识，其发展趋于跨学科。这些拓宽领域的内容反映在新的基础课程上"建筑环境学"中。建筑环境设备工程专业分为暖通空调、城市燃气、建筑电气、智能三个培训方向，开设必修公共基础课程（数学、物理、化学、计算机、外语等）、专业基础课程（建筑环境、传热、热力学、流体输配管网、建筑概论、建筑环境测试技术等）。以空调、制冷技术、供热工程、建筑自动化为主要课程，辅以建筑通风工程、清洁技术、建筑给排水、建筑电气、专业前沿等必修课和选修课。实践环节包括大型综合课程设计、现场实习、实验课程和毕业设计培训。掌握建筑环境设备系统、建筑公共设施系统、建筑设备安装、建筑设备施工、建筑设备项目预算和运行管理的基本原则和方法，具有初步的规划论证、方案制定、设计、施工管理科研能力，
掌握室内环境测试和分析的基本原理和操作技能，具有室内环境质量评价的初步能力
。以上是网上给出次数最多的定义！它还可以很好地解释暖通空调与暖通空调之间的关系。我们毕业后应该从事哪些工作？本科毕业生的就业方向已经多样化，从传统主要就业领域的设计和建设发展到更多领域。目前主要就业方向包括:设计、施工安装、设备开发、产品营销、房地产公司、运营管理公司、工程监理、建筑自控、节能诊断改造（ESCO）以下是对这些行业的详细解释和建议
(一)进设计院从事设计工作。如果想从事这行，在大学期间最好找一家有设计资质的公司去实习，不要怕辛苦，这是一个镀金的过程。不要说你没关系。你可以一家公司跑，总会找公司接你。我现在认识的几个在设计院工作的人，都是一个个跑，几十到几百个。如果毕业前可以去实习，毕业后找设计院会很有帮助。设计院最好出去找设计院问问要不要招人。因为在学校等的机会很小。
(2)进入房地产公司从事设计工作。房地产公司的工资很高，所以要求也很高。一般来说，大型房地产公司招收应届毕业生，很少在校外招收应届毕业生。如果你想进入房地产，你必须抓住每一个机会去学校。不要只盯着万科等全国知名的大型房地产公司。几百人的房地产公司都是不错的房地产公司。

（3）去空调安装公司从事设计兼现场施工管理等工作，还有销售人员。该行业的空调公司一般是清洁空调、地源热泵、水环空调、全空气系统等特殊空调系统。因为需要经常跑现场，可能适合男生，但是女生也可以。我现在有一个女同学从事这个行业。这一行很锻炼人。这行的公司也会到学校去招人，你也可以自己去外面找。

(4)全国各大家电公司空调事业部。分为家用空调和商用空调。具体工作也分为研发和销售。还有技术支持，也就是空调系统的维护管理，说白了，就是修理。不知道这个理解正不正确，有个同学是做这个的，待我向他了解之后，再进行补充。进入家电公司的方式通常是在学校和其他家电公司招聘学校，因为像这样的大型家电公司，在校外招聘有工作经验，应届毕业生只在学校
(5)到施工单位进行现场管理。这一行应该是给男生的工作，女生一般不适合，但也有少数女生从事这一行。当然也可以去施工单位做预结算。对于在内地，进施工单位可能中建是个不错的选择。在许多省份都有分支机构。深圳不一样。这里有很多建设单位，私营企业更多，机会也很多，但他们需要自己去找。他们通常不去学校招聘。造价工程师将来会参加这个行业的考试。
(6)最后说说我现在从事的工作。预结算。也许很多人对这个行业了解不多。在内地，专门从事预结算的成本公司并不多。预结算工作由一些公司或甲方自己的预结算人员进行。深圳有很多专门的造价单位，我现在就是这样的单位。如果你想从事这个行业，你可能需要自己去公司，因为这样的职位通常不会被大量招聘，所以你很少上学。本科毕业后工作的公司类型如下：
外资企业:38%国有企业:27%私营企业:15%事业单位:11%政府机关:8%自由职业:1%
根据暖通招聘网2007年的最新调查报告，在暖通空调的各个细分行业中，能源行业、净化行业和自控行业的收入最高，其次是空调行业，锅炉行业和地暖行业收入相对较低。从职位类别来看，销售经理年薪总收入高达30万元，项目经理20万元，设计工程师18万元，研发工程师10万元，是收入最高的四类职位。从职位类别来看，销售经理的年薪总收入高达30万元，项目经理20万元，设计工程师18万元，研发工程师10万元，是收入最高的四类职位。在普通员工中，项目管理和销售系列的工资水平明显高于其他职能系列。例如，普通暖通空调工程经理的年薪总中值可达8万元左右。受业绩影响，销售人员薪酬差异较大，但年薪中位值在10万元左右。设计工程师属于越老越有价值的职位，与工作年限有明显关系，年中值可达8万左右。在生产、研发、售后等职能序列中，普通员工月薪一般在2000元至6000元之间。在各技术岗位中，根据2007年暖通招聘网薪酬报告，上海暖通工程师平均年薪6万元，设计工程师年薪近8万元，销售工程师平均年薪10万元，技术支持工程师平均年薪10万元
(6)售后服务工程师年薪3万元
(6)4万元；研发工程师平均年薪9万元，生产制造平均年薪5万元。薪酬水平与企业性质也有很大的相关性。暖通招聘网络调查显示，在上海，虽然研发工程师平均年薪9万元，但欧美独资企业和合资企业分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和私营企业年薪只有8万元和7万元，外资和合资企业技术人员工资保持在中线。以销售工程师为例，欧美独资企业的工资接近10万元，而非欧美合资企业和私营企业的工资接近6万元。当然，近年来的一个大趋势是，暖通空调行业内资企业与外资企业的薪酬差距正在缩小，个别内资企业甚至超过了外资企业。但总的来说，外资企业，尤其是欧美企业，工资还是有一定优势的。薪酬的区域差异也很明显。据暖通招聘网统计，2006年暖通空调行业在职员工年平均工资为

30{n}000元，其中，北京地区为56000元，上海为60000元，广