鲁善喜安矿业(集团)有限公司职业高中毕业证样图，学籍档案制作，毕业证号码查询。
学校创建于1988年9月，经历了技校——职高、职高、普通高中、职工培训四个发展阶段。2004年12月成功申报国家重点职业学校，标志着学校第二次创业目标的实现。作为国家重点中等职业学校，要率先垂范，承担起建设改革发展示范校的重任。“十二五”期间，学校把建设全国中等职业教育改革发展示范学校作为第三个创业目标。2011年，学校开始申报潞安职业中学(潞安矿业集团公司第二中学)转型为省级中等专业学校，已初步通过专家组评估验收。建设国家中等职业教育改革发展示范学校，必将推动学校转型，从而实现全省招生，为山西、六安经济转型发展培养更多技能型人才。
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| 山西潞安矿业（集团）有限责任公司职业高中毕业证样本图 |
多年来，学校坚持“人人都能成才，人人都能成才”的教育理念，实行以校长、党支部书记、副校长、各教研组组长、班主任为管理核心的管理机制，建立健全了以学校章程、学校规划、学校制度、校本评价为核心的现代学校管理制度。学校领导班子团结务实，具有较强的决策能力、组织能力、执行能力和开拓创新能力；学校督导室对各部门、教研组进行督导评估，完善现代学校管理的校本评估体系。通过制定有效管理年、有效管理提升年、有效管理巩固年的管理目标，强化管理意识，要求管理质量，形成了良好的校风校纪。
学校领导一直在探索职业教育的发展前景和“校企合作”的员工培养模式。随着集团公司对职工培训的支持力度不断加大，学校的办学条件有了很大的改善。集团2009年拨款581万元，2010年拨款734万元，2011年拨款738万元。学校有稳定可靠的经费来源，项目实施有充分保障。2011年山西煤炭厅发《关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案》。从2012年开始，“改招为招生”被大力推行。煤矿新招收的工人必须是煤炭相关专业中专或技校毕业生。学校承担了潞安集团的这一重任。
学校积极探索政府主导下的校企合作模式，建立校企合作的相关制度，形成了“订单培养”、“工学交替”、“顶岗实习”等人才培养模式。以学校教学改革为先导，以教师专业成长为平台，以学生发展为主旋律，牢牢把握“教师、学生、科研”三条主线，顺势而为，深化改革，提升办学水平。在集团公司领导的关怀下，全体教师坚持服务矿山、服务社会的办学理念，把发展作为学校的第一要务。以创新教育为核心，以素质教育为基础，以特色教育为引领，整合学校教育教学资源，优化配置，提高教学质量，增强办学能力。在教学实践过程中，学校坚持以人为本的理念，以学生为主体，以教师为主导，创新教育教学方法，力求教育活动形式多样，加强现代教育教学手段的运用，使学生养成自主学习、自主探究的良好习惯。
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