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陆军勤务学院针对普通高校应届毕业生开展直接选拔招收工作。招聘对象需具备中华人民共和国国籍,拥有优秀的政治素质和道德行为,并具备履行职责的专业能力,自愿致力于国防事业。招聘专业包括食品科学与工程、纺织科学与工程等。招聘流程包括发布计划、网上报名、筛选调查、体检和政治考核、专业考核等步骤。福利待遇包括相应的政治待遇、工资待遇、住房待遇等。2022年陆军勤务学院直接招聘了8名军官正式计划。因指标、专业等限制无法招聘的高层次人才将优先考虑博士后和文职人员招聘计划。具体的申请材料包括军官预选对象直接选拔申请表、简历、毕业证和学位证等。同时,招收博士后研究人员和大学博士岗位文职人员的标准和程序也予以介绍。

3月15日至24日,普通高校应届毕业生通过军事人才网络独立注册,如实填写个人信息,根据相关要求选择招聘职位,上传相关信息。因指标、专业等限制无法招录的高层次人才,优先纳入我院博士后招收、文职人员招聘计划范围。

陆军勤务学院毕业证书样本校长简历

2022年,陆军勤务学院直接选拔招收普通高校应届毕业生。

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引进学科专业

主要包括:食品科学与工程、纺织科学与工程、石油与天然气工程、动力工程与工程热物理、化工与技术、建筑、土木工程、环境科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、应用经济学、理论经济学、会计学、审计学等。

主要介绍方法

一、直接选拔招聘普通高校应届毕业生

直接选拔招收普通高校应届毕业生(以下简称直接招聘军官)是军队选拔补充军官的重要途径之一。

(一)标准条件

招聘对象应具有中华人民共和国国籍,具有优秀的政治素质和道德行为,具有履行职责的专业能力,自愿致力于国防,热爱军事职业。

(一)标准条件

招聘对象应具有中华人民共和国国籍,具有优秀的政治素质和道德行为,具有履行职责的专业能力,自愿致力于国防,热爱军事职业。同时,还应满足以下条件:

(1)学历要求。主要从双一流建设大学中选拔全日制博士研究生,选拔对象应在规定的学制内取得博士学位。

(2)年龄要求。截至毕业当年6月30日,年龄不超过34岁、急需工作的博士生、少数民族和现役毕业生可放宽1岁。

(3)身体要求。参加军队组织的体检和心理测试,结论合格。

(二)程序步骤

(1)发布计划。3月下旬,通过军事人才网(或)向社会发布招聘计划。

(2)网上报名。3月15日至24日,普通高校应届毕业生通过军事人才网络独立注册,如实填写个人信息,根据相关要求选择招聘职位,上传相关信息。

(3)筛选调查。陆军和学院组织对申请人的专业、学位和基本情况进行资格考试。通过多种方式,全面了解申请人的实际表现、学业成绩、遵纪守法等情况,筛选确定直接选拔和选拔的申请人。同等条件下,中国共产党党员、学生干部或体育骨干、现役优先。

(4)体检和政治考核。5月底前,省军区系统兵员征集部门按照有关规定组织预选对象进行体检和政治考核。

(5)专业考核。我院将成立专业评估委员会,重点评估其专业素质和创新能力。

(三)福利待遇

军官享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇、住房待遇、免费医疗待遇、疗养待遇、保险待遇、休假探亲待遇,具体按照国家和军队有关规定执行;军官及其家属按照国家和军队有关规定享受优惠待遇和养老金。

(1)工资待遇。享受科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费、防暑降温费、通讯费、探亲费、配偶荣誉金、父母赡养补贴等福利待遇,起薪约15万元。具有完整的职业发展路径和定期增资机制,随着个人的成长和发展,工资待遇逐步提高。如果表现特别突出,可以提前或越级提高待遇。

(2)住房保障。军官按照军队有关规定住在公寓里,享受住房公积金和住房补贴。

(3)医疗保障。军官在军事医疗机构实行免费医疗,配偶和未成年子女享受免费医疗,军官父母和配偶父母享受优惠医疗。

(4)其他待遇。军官配偶享受军人配偶荣誉金,父母60岁以上享受赡养补贴。配偶户籍不在驻地的,可以办理随军手续,落户军官所在的集体户。家属在原籍工作的,军队驻地地方政府应当按照平等原则安排工作;家属失业的,可以申请军队失业补贴。军队负责缴纳军官家属的社会保障,并给予一定的生活补贴。军官夫妻分居的,给予分居生活补贴。学院幼儿园是重庆示范幼儿园。学院现役军官的适龄子女可以优先进入幼儿园,享受免除护理费的政策;在义务教育阶段,他们可以进入附近高质量的中小学。军官除了享受固定的周末和假期外,还享受每年两次带薪休假。因工作需要不能探亲或者不能休假的,按照规定享受经济补偿。军官享受疗养待遇,服役时间达到一定年限或做出突出贡献后,可以将家属带到国内知名疗养城市的军事疗养机构享受免费疗养服务。

(5)退出保障。军官达到最低服役年限后,可以申请退出现役,并按照有关规定安置。安置形式包括退休、转业、每月领取退休金和复员。

(四)岗位计划

2022年,陆军勤务学院直接招聘了8名军官正式计划以军事人才网发布为准。因指标、专业等限制无法招聘的高层次人才,优先考虑我院博士后招聘和文职人员招聘计划。

(五)注意事项

本次直接选拔招聘考核考核不指定辅导书,不举办或委托任何机构举办辅导培训班和招聘代理。请保持警惕,不要上当受骗。该方法可以从工作计划中提供,感兴趣的人可以致电详细信息,并将个人申请材料发送到指定的邮箱(lqxyzzjg@)。具体申请材料如下:

(1)《军官预选对象直接选拔申请表》(识别下方二维码即可下载);

(2)简历;

(3)本硕博阶段的毕业证和学位证,未毕业的,必须提供学信网教育部学籍在线验证报告;

(4)学术论文、科研成果等证明材料在校期间发表;

(5)各种奖励证书、职称证书、职业资格证书。

上述材料提供彩色电子版,按顺序扫描为1PDF文件,按姓名 以岗位编码的方式命名。

《军官预选对象直接选拔申请表》

二、招收博士后研究人员

目前,学院拥有军事物流、军事装备、石油天然气工程、土木工程、应用经济五个博士后研究站,旨在开放学校,吸引、培训和使用高水平人才,特别是研究创新人才,加强学院科研队伍建设,促进科研工作发展、提高办学水平。

(一)标准条件

招聘对象应热爱祖国、军队、品学兼优、身心健康,并满足以下条件:

(1)学历要求。

(一)标准条件

招聘对象应热爱祖国、军队、品学兼优、身心健康,并满足以下条件:

(1)学历要求。取得博士学位,取得博士学位一般不超过3年。

(2)年龄要求。进站年龄一般在35周岁以下(截至申请进站时间),工作特别需要的,经军委政治工作部批准,进站年龄条件可放宽1至3岁。

(3)其它要求。具有深厚的学术基础和较强的科研能力,近五年在国内核心期刊、外国学术期刊或国际学术会议上发表了3篇(含)以上论文,或至少负责军事(省、部级)以上计划科研项目。

(二)程序步骤

(1)个人申请。申请人应通过军事博士后网上进出站办理系统填写相关资料,具体如下:

(1)博士后申请表和背景审查登记表;

(2)本单位主要领导签署《博士后研究人员进站审核表》,并加盖公章,现役军人必须由档案所在政治机关领导签字并加盖公章;

(3)专家推荐信由两名以上相关专业博士生导师(含博士生导师)推荐;

(4)我主要从事进站后的研究领域、研究方向和科研思路。博士论文全文及代表学术水平的三篇论文全文复印件、研究成果、获奖证书等证明材料;

(五)博士毕业证书、学位证书或者博士论文答辩委员会决议书原件、复印件,身份证复印件(军官证或文职人员证)、婚育证明;

(6)体检表(进站前一个月内的体检报告)。

(2)材料审核。

(2)材料审核。对申请进站人员提交的材料进行审核,重点审核学报名资格条件。

(3)进站考核。参照招生面试程序,重点对申请人的职业道德、科研思维、创新能力、科研成果以及拟开展科研项目的研究思路和计划进行综合评价论证。

(4)政治考核。申请进站人员为军队人员的,由单位以上政治部门提供政治考核意见;申请进站人员为当地人员的,参照有关规定进行政治考核。

(5)进站审批。综合考核结果,确定进站人员,申请人在收到通知后15天内到达。

(三)福利待遇

(1)工资待遇。一是日常资金,包括每站每年5万元的日常管理;移动站博士后国家和军事计划资金,每年8万元,军队按1:1比例匹配资金;二是研究资金,包括日常科研公共资金,每年1万元,由站单位管理;个人可申报博士后创新人才支持计划,国家每人每年63万元,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费;个人也可以申请博士后科学基金资助,分为特殊资助和面对面资助,自然科学18万元,社会科学15万元,自然科学12万元,社会科学8万元,面上二等资助自然科学类每人8万元、社会科学类每人5万元,获得博士后科学基金资助经费的博士后研究人员,军队按照1:1比例提供匹配经费;此外,个人还可申报优秀学术专着出版资助,资助标准为每部专着平均8
万元。三是科研津贴,享受与学院科研人员同等的科研岗位等级津贴,参与科研项目的,按照有关规定享受科研绩效津贴。三是科研津贴,享受与学院科研人员同等的科研岗位等级津贴,参与科研项目的,按照有关规定享受科研绩效津贴。

(2)住房保障。博士后研究人员后研究人员可以租宿舍或公寓。

(3)医疗保障。博士后研究人员在站期间,属于现役军官的,可以将保障关系转移到学院,同等对待现役军官。属于文职人员或其他非现役人员的,医疗保健仍由原渠道保障。

(4)其他待遇。博士后研究人员进站后可自行申请,中级职称由学院职称评定委员会直接认定。当地博士后研究人员当地博士后研究人员,其配偶和未成年子女可以按照有关规定搬迁,落入学院集体户口,子女享受学院同类子女同等待遇,相关程序由站单位指定专人协调有关部门。当地没有工资收入的博士后研究人员,可以参照当地同等资格人员确定工资福利和保险住房待遇。

(5)退出待遇。当地博士后研究人员成绩突出,成绩特别明显,经个人申请后,学院可按照国家和军队有关规定评定高级职称;符合规定条件的,可以在站期间招聘军事文职人员,出站后可以招聘。军人博士后研究人员在站期间取得重大成果突破,可由设站单位提出选调要求,由学院协调选调。

(四)方式

联系人:乔老师

联系023-

三、招聘博士岗位文职人员

大学博士岗位文职人员主要引进大学应届博士毕业生或成熟社会博士人才到大学教学科研岗位工作。

(一)标准条件

具有中华人民共和国国籍且年满18周岁的公民,还需满足以下条件:

(1)学历。高校博士毕业生以双一流为主,应在规定时间内取得全日制博士学位。

(2)年龄条件。截至公告规定时间,年龄不超过45岁。

(3)其它条件。性别、考生来源、专业等符合具体岗位要求的条件。

(二)程序步骤

(1)发布计划。通过军队人才网招聘岗位计划(

或)面向社会公开发布,学院“烽火陆勤”同步发布招考公告和工作指南。

{n}

{n}(2)网上报名。军队人才网为全军面向社会公开招考文职人员唯一报名渠道。

{n}

{n}(3)网络初审。学院根据岗位计划对考生提交的

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