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(2)具有心理学、教育学、医学硕士学位，经心理学家二级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。2022年上半年，辽宁省直属事业单位公开招聘工作人员
(2)2022年毕业，报名第一天前取得毕业证(学位证)，学习期间未落实工作单位的非普通高校毕业生。

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心理学家的报考条件是什么？

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心理学家的报考条件是什么？

二级心理师报考条件(具备下列条件之一)

(1)心理学、教育学、医学博士学位。

(2)具有心理学、教育学、医学硕士学位，经心理学家二级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

(3)取得心理师三级职业资格证书，连续从事心理工作3年以上，经心理师二级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书的。

（4）具有心理学、教育学、医学中级以上专业技术职业资格，经心理学家二级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书，连续从事心理工作3年以上。

三级心理学家(具备下列条件之一)

(1)心理学、教育学、医学本科以上学历。

(2)具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理学家三级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

(3)其他专业本科以上学历，经心理师三级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

学士学位学校会通知我作弊吗？

辽宁省事业单位招聘网同步辽宁省人事考试网发布报考指南:2022年上半年辽宁省直属事业单位招聘指南。更多关于辽宁省事业单位招聘、辽宁省事业单位招聘、2022年事业单位招聘的信息，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位和交流小组。
2022年上半年，辽宁省直属事业单位公开招聘工作人员
第一部分招聘政策规定
一、关于招聘条件

(1)其他国家教育形式的非普通高等教育毕业生能否申请？
其他国家教育形式（成人教育、自学考试、国家开放大学、远程教育等）的非普通高等教育毕业生取得毕业证书后，符合招聘岗位资格要求的，可以申请。

(2)职业院校(含技工院校)毕业生能否申请？
技术学院预备技师(技师)班毕业生在满足专业等其他条件的前提下，可以申请本科学历，高级工班毕业生可以申请大专学历。

(3)向社会招收的住院医师申请医疗卫生机构有哪些政策？
社会招收的住院医师为普通高校应届毕业生的，在医疗卫生机构就业的，按照当年应届毕业生同等对待；经住院培训合格的本科临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业硕士同等对待。

(4)2022年毕业的定向生和委培生能否申请？
原则上，2022年毕业的定向生和委培生不得申请。委培或者定向单位同意申请的，委培或者定向单位应当出具同意申请的证明，经所在院校同意后方可申请。

(5)如何定义应届毕业生？

(1)2021年8月1日至2022年7月31日毕业并取得毕业证(学位证)的普通高校毕业生。

(2)2022年毕业，报名第一天前取得毕业证(学位证)，学习期间未落实工作单位的非普通高校毕业生。

(3)2022年毕业，报名第一天前取得毕业证(学位证)，学习期间未落实工作单位的留学生。

(6)普通高校毕业生能否在2020年和2021年申请应届毕业生？
全国统一招生普通大学毕业生离开学校，在就业期间（国家规定就业期为两年）未实施工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，可视为应届毕业生。

(7)留学生可以申请哪些招聘岗位？
留学生可根据自身情况申请合格的招聘岗位。海外大学毕业生取得的学位证书应当经教育部认证。

(8)如何理解招聘岗位所需的学历和学位？
大专、本科、研究生均符合学历要求。招聘岗位设置为本科及以上的，本科及研究生均符合学历要求。取得学士、硕士、博士学位的，应当符合学位要求。招聘岗位学历(学位)设定为研究生(硕士、博士)学历(学位)水平的，只招聘学历(学位)水平的人员。

(9)如何掌握学历和学位的截止日期？
除2022年普通高校应届毕业生取得相关学历、学位的时间一般为2022年7月31日外，其他考生取得相关学历和学位的时间为2022年4月16日。

(10)如何掌握招聘资格要求的资格(资格)截止日期？
2022年7月31日，招聘岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、资格证书等。)截止日期为2022年4月16日。
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(1)能否申请辅修第二学位的专业？
辅修第二学位有国家认可的学历、学位证书的，可以申请。具有国家认可的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以申请。招聘岗位同时有学历、学位要求的，学历证书与学位证书专业一致，否则不符合招聘条件。
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(2)如何证明招聘资格要求的工作经验？
2022年7月31日，考生工作经验计算截止日期。应届毕业生在校期间的社会实践经验不能视为工作经验。申请工作经验岗位的申请人可提供养老保险缴费证明、单位工作经验证明（两名工作人员签字后加盖单位公章）等。
二、关于资格考试
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(3)谁负责资格考试？
事业单位主管部门和招聘单位负责资格考试。在注册期间，招聘单位将在辽宁人事考试网络上对申请人提交的注册信息进行初步审查，原则上在申请人注册后24小时内提出初步审查意见。笔试结束后，招聘单位将对面试官进行现场资格考试(复审)。主要审查申请人提供的登记表、身份证、学位证书、专业技术岗位资格证书、招聘信息中涉及的资格等条件。资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现申请人不符合工作要求或作弊，将随时取消资格（考试和资格）。
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(4)资格考试的主要依据是什么？
招聘单位应当根据事业单位公开招聘的有关政策文件和公布的招聘资格条件，对申请进行审查。审查意见包括批准和批准。
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(5)对招聘岗位要求的资格条件有疑问的，如何？
如果申请人对招聘岗位的资格条件和其他内容有疑问，可以直接联系招聘单位。招聘单位的电话号码可通过《辽宁省事业单位2022年上半年公开招聘人员计划信息表》查询。
关于面试
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(6)如何确定面试候选人名单？
笔试结果公布后，省人力资源和社会保障部根据各岗位招聘计划与面试人数1：3的比例，确定面试官，并在辽宁人事考试网站上公布。最后一名面试官笔试成绩并列，同时参加面试。
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(7)什么时候面试？
笔试结束后，将在辽宁人事考试网、事业单位主管部门、用人单位网站上公布资格考试(复审)、面试时间、地点等事项。
四、关于体检和调查
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(8)体检应在哪些机构进行？
体检由事业单位主管部门或用人单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。
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(9)对体检结果有疑问的，如何申请复检？
申请人对体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关（单位）提交复检申请，体检实施机关（单位）应尽快安排复检。申请人对当日、现场体检项目结果有疑问的，体检实施机关（单位）应当当当日、现场安排复检。
体检实施机关（单位）对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
20.调查主要知道什么？
主管部门会同用人单位对被调查人员的思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现进行实地调查了解，并对被调查人员的资格审查。发现不符合录用条件的，取消录用资格，并明确告知被调查人员结论和依据。
五、处理违纪违规人员
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(一)申请人在登记过程中有违纪违规行为，将如何处理？
根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）第五条申请人有下列违纪行为之一的，取消申请资格：
(一)伪造、变更证件、证明等登记材料，或者以其他不正当手段取得申请资格的；
(二)涉及报考资格的申请材料或者信息不真实，影响报名审核结果的；
(三)其他应当取消申请资格的违纪违规行为。
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(2)考生在考试过程中有一般违纪违规行为，将如何处理？
根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）第六条申请人在考试过程中有下列违纪行为之一的，本科目考试成绩无效：
(一)携带规定以外的物品进入考场，未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正；
(二)未在规定座位参加考试，未经考试人员许可离开座位或考场，经提醒仍不改正；
(三)未按规定填写或者填写本人信息的；
(四)在试卷、答题纸、答题卡规定的位置以外标注本人信息或者其他特殊标记的；
(五)考试信号发出前或考试结束后继续回答，经提醒仍不停止的；
(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或故意损坏试卷、答题卡、答题纸及相关设施设备；
(七)其他科目考试成绩无效处理的其他违纪违规行为。
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(3)考生在考试过程中有严重违纪违规行为，将如何处理？
《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》第七条(人力资源和社会保障部令第35号)
考生在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，当次所有科目考试成绩无效，并将其违纪违规行为记录在事业单位公开招聘考生诚信档案中，记录期为五年：
(一)抄袭，协助他人抄袭；
(二)相互传递试卷、答题纸、答题纸、草稿纸等。
(三)持伪造证件参加考试的；
(四)使用禁止带入考场的通讯工具和规定