我是做人力资源一路过来的，一开始还做过认证，说实话，有证最好，但是现在大多是认人不认证，有实力就行，什么什么证都是骗人的，除非你工作几年要评职称。学校有助理人力资源经理考试，说实话，没用。我在事业单位人事部工作，需要考人力资源证吗？刚去那个部门，不太懂业务，应该学什么。
做人需要什么证书？
从事人力资源行业可获得哪些证书？
首选人力资源经理(一级、二级、三级)，也可考虑企业培训师、劳动关系调解员、心理学家等。证书和能力要匹配，首要能力要提高，有能力再考相关证书比较好。
人力资源必须证明吗？
人力资源需要这些证书。
这些证书对现在的员工很有用.我需要哪些证书？《人力资源经理》挺硬的，考个吧
三月左右报名，五月考试！
是分级的，刚开始做的时候报考三级，有经验的时候想考二级。
在企业中做人力资源的证书很多
人力资源三级证书可以考。当然，二级和高级证书必须有一定的人力资源工作经验才能申请考试。事实上，证书是次要的。要掌握工作经验，你可以向你的人力资源经理或hrd
我一路做人力资源。一开始我做过认证。说实话，有证书是最好的，但现在大部分都是认人不认证，有实力就够了。除非你工作几年，否则什么证书都是骗人的。
当然，如果你想考一个，建议你考人事部、劳动和社会保障部的证书。现在似乎人事部、劳动和社会保障部也出具了一些鸡肋证书，很多运营商中间赚钱，其实没用。学校有助理人力资源经理考试，说实话，没用。我说的是我们石家庄的情况，大城市清楚了。另外，如果你参加培训，希望你能讨价还价，培训公司会说包裹，什么通过率，什么都是骗人的。
我在事业单位人事部工作，需要考人力资源证吗？刚去那个部门，不太懂业务，应该学什么。
考个人力资源证当然是最好的，因为事业单位实行岗位绩效工资制，以后用。不懂生意也没关系。多去人力资源局工作，多见识，虚心咨询他们。这些知识很快就会学会。
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