与安全生产许可证有关的五件大事,补办注册安全工程师证。不正当取得·《建筑施工企业安全生产许可证管理条例》隐瞒情况,提供虚假材料:不受理或者不发证,并给予警告,限制申请一年。不正当取得·《建筑施工企业安全生产许可证管理条例》隐瞒情况,提供虚假材料:不受理或者不发证,并给予警告,限制申请一年。
注册安全工程师证书补办
盘点与安全生产许可证有关的五件大事。
安全生产许可证的法律责任
1.未取得安全生产许可证擅自生产
·《安全生产许可证条例》第十九条责令停产,没收违法所得,并处十万元至五十万元罚款;重大事故或者严重后果构成犯罪追究刑事责任。
·《建筑施工企业安全生产许可证管理条例》责令停工,没收违法所得,并处10-50万元罚款;重大事故或者严重后果构成刑事责任。
2.安全生产许可证期满未办理延期手续,继续生产
·《安全生产许可证条例》责令停产,限期补办,没收违法所得,并处5-10万罚款;
·逾期不继续生产的,按照《安全生产许可证条例》第十九条的规定责令停产,没收违法所得,并处十万元罚款;重大事故或者严重后果,构成犯罪追究刑责。
3.转让单位
·《安全生产许可证条例》转让单位:没收违法所得,处10-50万元罚款,吊证;构成犯罪追究刑事责任;
4.不正当取得
·《建筑施工企业安全生产许可证管理条例》隐瞒情况,提供虚假材料:不受理或者不发证,并给予警告,限制申请一年。
·欺骗、贿赂:撤销,限制申请3年;构成犯罪追究刑事责任。
·欺骗、贿赂:撤销,限制申请3年;构成犯罪追究刑事责任。
5.暂扣规定
·《施工企业安全生产许可证管理条例》发生重大安全事故:暂扣安全生产许可证,限期整改。
·不再具备安全生产条件:暂扣安全生产许可证,限期整改;情节严重的,吊销安全生产许可证。
附:【施工资质办理流程】
①注册营业执照;(提前考虑注册资本和注册范围。例如,劳动资格的最低注册资本为200万范围应包括建筑劳务分包)
②为注册人员做好准备,并为他们缴纳社保。注册人员包括建造师、工程师和技术工人;
③申住房和城乡建设厅/局相关后台提交申请材料;
④取得资格后,准备安全管理三类人员考试(本步骤可提前或押注后,主要取决于年度四批中哪一批离最近。建议尽快准备安全管理三类人员考试,并向申请人提交超过数量,三类安管人员报名的前提是有资质,但也可以先找有资质的公司代为报名,等公司取得资质后再转入三类安管人员)
⑤提交后台安全生产许可证的相关申请材料,等待下证。
在资格处理过程中遇到任何问题,或遇到疑难杂症,可随时进行。
在资格处理过程中遇到任何问题,或遇到疑难杂症,可随时进行。
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资质办理不成功吐槽第七期:安全生产许可证办理不成功怎么办?
资格处理不成功,吐槽第七期
导读
大家好,是不定期资格处理不成功的嘲笑日,今天,让我们谈谈安许申请失败的原因,就在昨天河南建设投资集团小边查看省级资格审批宣传找到最新一批被拒绝的企业,让我们一起来看看:
企业A安许审办失败的原因有六条:
1.上传营业执照原件扫描件。
2、B不能担任安全机构负责人。
2、B不能担任安全机构负责人。
3、C人员不能兼任特种作业人员。
4.安全培训考核人员的数量和类型与资质标准不符。
5.5月份工伤保险缴费收据未见,工伤保险收据存疑,需出示原件和有效性证明。无缴费人员名单。
6.无职业病防护用具清单。
2、B不能担任安全机构负责人。
资质办理
一、什么是安管三类人员,ABC什么是证书?
1.企业主要负责人(A证书):企业法定代表人或总经理、企业负责安全生产的副总经理等。A证书的主要负责人应具有相应的文化程度、专业技术职称,A证考试科目分别是安全生产管理、安全生产技术、安全生产法及相关法律以及安全事故案例的分析,主要是考这四门。
2.项目负责人(B证书):是指取得注册建造师资格,由企业法人授权,负责建设项目管理的负责人等,B证书项目负责人应得二级以上建造师注册资格,B证书考试科目是安全生产知识、安全生产管理能力、安全生产实际管理能力。
3.专职安全生产管理人员(C证书):指企业安全生产管理专职人员,包括企业安全生产管理机构负责人及其专职人员和施工现场专职安全生产管理人员。C专职安全生产管理人员年龄在18至60岁之间;中专以上学历或初级职称;在建筑管理行业工作两年以上,C证书考试科目为施工安全技术管理、施工材料、施工力学、施工结构、施工图识别结构、施工安全生产管理、施工组织设计基础、施工专项安全技术和安全防护结构,主要考察九个科目。
三类人员的岗位职责各有重点,所有A证均可兼B证,包括法定代表人A证,其他人员(含特种作业人员)不能兼职。企业用B类人员承担C类安全生产管理人员C类人员的职责,显然是违反规定的;
二、什么是特种作业人员?特种作业人员包括哪些工种?
特种作业证包括低压电工、高压电工、焊工、高安装、攀爬架设、危险化学品主要负责人、危险化学品管理人员、金属非金属矿山作业、安全管理人员、制冷证书、烟花爆竹等。特种作业人员必须经过专项安全技术培训和考核,取得《中华人民共和国特种作业证》(以下简称特种作业证)后方可上岗。需要复审特种作业操作证的,每三年复审一次特种作业操作证,每六年换一次证。
一句话总结
从三类人员和特种人员的工作内容和考核内容可以看出,两者的功能和技能要求完全不同,这就像你现在想用钢筋做钢笼一样。如果没有钢筋,可以用塑料棒补上。差了十万八千里,肯定不行;
如何确定安全培训考核人员的数量和类型?
申请不同施工资质的安全许可证对人员数量和类型有不同的要求,而不是一成不变。施工企业必须注意按照标准提交人数资料。以施工总承包一级资质为例,其人员要求为:
.01
(一)建筑工程、机电工程专业一级注册建造师不少于12人,建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
.02
(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
.03
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,施工人员、质量人员、安全人员、机械人员、造价人员、劳务员等人员齐全。
.04
(4)经考核或培训合格的中级以上技术工人不少于150人。
我们可以看到,在主要人员(3)中,要求现场管理人员不少于50人,培训合格的中级以上人员不少于150人,这是一个严格的标准,如果人员数量不足或缺少一些人员,肯定会被拒绝申请;
办理安全生产许可证
安许申请缴纳社保有哪些要求?
5.5月份工伤保险缴费收据未见,工伤保险收据存疑,需出示原件和有效性证明。
5.5月份工伤保险缴费收据未见,工伤保险收据存疑,需出示原件和有效性证明。没有付款人名单。
本文不需要解释太多,所有参与项目的员工都应与企业签订雇佣合同,并在现行规范中明确提出:
(七)依法参加工伤保险,为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员缴纳保险费;
成立子公司约7个工作日;
2.准备材料提交审核约20个工作日;
3.资格分立成功预计为40个工作日,含2周公告2周时间;
四、办理接收手续;
由于不同地方的政策和处理条件不同,时间差异会相对较大。以上时间仅供参考,具体周期应根据当地情况确定。
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职业病防护用具清单是什么?
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职业病防护用具清单是什么?处理安理必须提交清单吗?
在现行《建筑施工企业安全生产许可证管理实施意见》中,安许申请材料第11、12条,第十三条明确要求如下:
.01
11、职业危害防治措施(根据企业业务特点可能导致的职业病类型制定相应的预防措施);
.02
12、预防监测措施和应急预案(根据企业的业务特点,详细列出危险部分项目、事故易发部分、环节、有针对性、可操作性的控制措施和应急预案);
.03
13、生产安全事故应急救援计划(按照事故发生后有效救援的原则,列出救援组织人员、救援设备、设备清单和救援演练记录)。
《建筑施工企业安全生产许可证管理条例》第二章安全生产条件第四条,有明确的要求:
.01
(8)施工现场的办公、生活区、作业场所、安全防护用具、机械设备、施工机具及附件符合相关安全生产法律、法规、标准、规定的要求;
.02
(九)有职业危害防治措施,并配备符合国家标准或行业标准的安全防护用具和安全防护服;
(十)对危险性较大的部分项目和施工现场易发生重大事故的部分、环
节的预防、监控措施和应急预案;
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.04
(十一)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;
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准备了防护用具但不齐全不行吗?{
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